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Empleados de Comercio paritaria 2013

24 enero, 2013 Por Ignacio 108 comentarios

Desde el gremio afirmaron que para este año se pretende acordar un 30% de aumento. Algo que parece difícil de  alcanzar visto las negociaciones en otro gremios

empleados de comercio 2013
Las paritarias de Comercio recién comenzarían a fines de abril, pero desde el gremio, José González, secretario adjunto del gremio a nivel nacional y segundo segundo de Armando Cavalieri , adelantó afines del año pasado, que “podemos pedir un aumento de poco más del 30%”, que es lo que “lo que marca el INDEC no es real”, afirmó.
Además, sostuvo que están solicitando al Gobierno nacional que aumente el mínimo no imponible y las asignaciones familiares. Esas demandas están incluidas en los pedidos que la CGT Balcarce le planteó a la presidenta, cuyo proyecto político apoyan.
Las afirmaciones sobre los incrementos salariales por parte de los dirigentes gremiales afines al Gobierno, dista del índice inflacionario que actualmente prevé el INDEC y que contempla el Presupuesto 2013.

Pero las primeras negociaciones por salarios reflejan que la pretensión de acordar un 30% por parte de FAECYS está algo lejana del curso actual de las paritarias 2013.

El caso emblemático es el de La Bancaria, que la semana pasada había logrado un acuerdo con las cámaras a cuenta de la paritaria que comenzará en marzo, y no ha podido lograr que el Ministerio de Trabajo homologue dicho acuerdo.

El motivo, desde la cartera laboral no se ve con buenos ojos la intenciones de la bancaria de alcanzar un acuerdo cercano al 25%, como así tampoco que se desdoble la negociación.

Desde el Ministerio la regla es clara, porcentajes cercanos al 20% y en un solo acuerdo para todo el año. Y saben que la paritaria Bancaria es una de las negociaciones que marcará el rumbo para los demás  gremios.

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Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Paritarias, Paritarias 2013

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    28 abril, 2013 a las 2:57 pm

    Te están cagando, te tenes que informar mas. Por 8/9 empleado cat a (la mas baja el sueldo neto es de $4800). No entiendo porque hay tanta diferencia con los acuerdos de los gremios.Los del gremio de perfumeros por las tareas similares a las nuestras tienen un acuerdo de $10000. Al que dice que le alcanza $4800 seguro vive con los padres, no va al supermercado, no paga un alquiler y no tiene que comprar pañales. A los de las oficinas, se lo merecen por ser tan individualistas y por creer que trabajar en oficina es mas digno que ser operario o un vendedor (que gana comisiones ademas del neto q ustedes). Son medio pelo y por eso no se unen como empleados,no hacen una huelga y paran una empresa.Son cagones y les cabe ser "esclavitos".

    Responder
  3. Anónimo dice

    16 abril, 2013 a las 2:08 am

    hola soy secretaria de oficina, en sind de comercio. queria saber si esta dentro de lo permitido que me paguen 3800 neto por jornada 9hs, estoy en blanco y dentro de los tres meses de prueba. Solicito su asesoramiento por favor. Gracias

    Responder
  4. Anónimo dice

    12 abril, 2013 a las 1:46 am

    Hola soy José, trabajo para hipermercados libertad sa, x lo que leo en sus comentarios, x lo que yo veo y más que una sensación es una serteza q el gremio de empleados de comercio y el ministerio de trabajo son literalmente solo un nombre, ya que no tan sólo no gestiona ni hace algo sino que nos descuentan un ítem para nada y en un 99.99 % q seguro que se venden nuevamente x un 25 % pedorro en 2 cuotas. La verdad que remarcar se hace difícil sin remos. Saludos gente y no discutan tanto que los que se llevan la plata son los otros, más bien trabajen muy tranquilos como lo que perciben de haberes. No hay que calentarse tanto.
    Gracias

    Responder
  5. Anónimo dice

    11 abril, 2013 a las 2:46 pm

    Hola a Todos!
    Me parece que el aumento debería de ser NO REMUNERATIVO hasta el año que viene porque sino estamos en lo mismo. Se lo termina comiendo la inflación y los descuentos.-

    Responder
  6. Anónimo dice

    5 abril, 2013 a las 11:50 pm

    Para el ANOMINIMO que preguntaba, si estas dentro del gremio, y el convenio de firma a posterior, si te va a corresponder el aumento. Ahora, coincido con la mayoria de sus comentarios ya que soy empleado de comercio y si bien ahora estoy en una empresa que nos trata como verdaderos colaboradores de la empresa y no miseros empleados, estos acuerdos gremiales marcan aumentos para las escalas básicas. En mi caso, el empleador nos da un plus adicional haciendo que del basico de comercio, casi se duplique el sueldo: o sea, no es solo el gremio, lo es tambien el empleador. Tambien hay q tener en cuenta que con los aumentos, uno se acerca a pagar "ganancias" y con ello, en caso de tener hijos, la asignacion universal desaparece (que de hecho, me parce que debería ser algo universal justamente). Gracias y espero que alguna vez se pongan de acuerdo en alguna accion conjunta donde, por lo menos,un 60% de los que estan enmarcados en este gremio se manifiesten en lucha de sus derechos.
    Saludos!

    Responder
  7. Anónimo dice

    5 abril, 2013 a las 5:41 am

    que ganamos recibiendo limosna, cuando hay desastres, inundaciones etc. de las empresas, si luego todo el año vive, viajan, se visten, comen y pasean con sus autos lujosos, floreando el caudal de dinero que ganan…

    Responder
  8. alejandro gimenez dice

    5 abril, 2013 a las 3:03 am

    Mi pregunta es la siguiente: si no on los aumentos q hubo deberia haber subido el importe del item adicional o tareas…desde hace 3 años mas o menos q esta con la misma cifra…gracias….Alejandro

    Responder
  9. alejandro gimenez dice

    5 abril, 2013 a las 3:00 am

    Hola una consulta me gustaria saber si en los acuerdos q nl se bien cuales son….pero desde 2007 mas o menos…si los aumentos se deben reflejar en los pagos por adicional o tareas…o reformulo la pregunta….si despues de todos los aumentos q hubo deberia aver subido el importe por adicional o tareas….si pueden me responden a mi mail [email protected]…..desde ya muchas gracias….Alejandro

    Responder
  10. Anónimo dice

    4 abril, 2013 a las 7:41 pm

    Si ingreso hoy a trabajar, me corresponde el aumento? Cuanta antiguedad necesito para que me corresponda? y si es escalonada, seria un porcentaje?

    Responder
  11. Anónimo dice

    4 abril, 2013 a las 2:03 pm

    Buen dia a tdos mis compañero d empleado d comercio la única solución hay q coparle el sindicato jamas hicimos un corte jamas hicimos paro jamas nada entonc d q ns qejamos sabemos bien q son unas lacras y lo van a seguir siendo ojala algún dia nos pongamos d acuerdo ojala cosa q dudo

    Responder
  12. Anónimo dice

    19 marzo, 2013 a las 6:46 pm

    Seguramente lo saquen en Octubre!! y nos caguen, como pasa siempre!!!
    nos toman por chotos.
    me pudo pasar del gremio de comercio a otro donde hay mejor convenio?

    Responder
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