LA PARITARIA PARA EL PERSONAL DOMÉSTICO SE CERRÓ CON UN AUMENTO DE 33%, QUE SE APLICARÁ EN DOS TRAMOS A PARTIR DEL 1° DE JUNIO.
La paritaria para el personal doméstico se cerró con un aumento de 33%, que se aplicará en dos tramos a partir del 1° de junio.
Se otorgará un 18% a partir del 1° de junio y 15% no acumulativo el 1° de diciembre. Además, destacó que se acordó una mejora de 15% sobre el básico para la zona sur.
El acuerdo se alcanzó en la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares que se realizó en el Ministerio de Trabajo.
De este modo, el sueldo de una empleada doméstica con retiro pasará en junio de $5.358 por 8 horas de trabajo, a $6322 y en diciembre ascenderá a $7126.
La hora de trabajo en las casas particulares está fijada en $43 y subirá a $50 en junio y $57 en diciembre.
Anónimo dice
27 junio, 2016 al 12:33 pmIgnacio, chequea el importe de la hora de 4ta categ con retiro
María Belén Latini dice
27 junio, 2016 al 12:43 pmEl valor que está publicado en la categoría ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS desde junio sigue siendo el anterior. Se olvidaron de actualizarlo. $46 es el anterior. Si le aumentamos un 18% sería $54,28
Anónimo dice
27 junio, 2016 al 5:47 pmSi. Vi lo mismo. Hay que ver como redondean.
Ignacio dice
28 junio, 2016 al 2:00 pmGracias María Belén, ya lo cambio
Anónimo dice
27 junio, 2016 al 1:24 pmHola Ignacio! Gracias por la actualización de sueldos!
Entonces se cuenta del aumento del primer tramo para el aguinaldo, verdad?
Caro dice
27 junio, 2016 al 1:25 pmHola Ignacio! Gracias por la actualización de sueldos!
Entonces se cuenta del aumento del primer tramo para el aguinaldo, verdad?
Anónimo dice
27 junio, 2016 al 6:58 pmcomo se hace el calculo? sobre la base mas el 18% , se aplica el 15% ? gracias.
Bautista Fernandez dice
27 junio, 2016 al 8:31 pmhola como queda el aguinaldo?con aumento?
Bautista Fernandez dice
27 junio, 2016 al 8:32 pmhola y el aguinaldo como queda?
Bautista Fernandez dice
27 junio, 2016 al 8:32 pmhola como queda el aguinaldo?con aumento?
susana dice
27 junio, 2016 al 8:51 pmmi mma tiene una persona que trabaja de lunes a viernes 4 hs diarias tareas generales debo liquidar aguinaldo cuanto corresponderia gana 2.350c/2 semanas?
Anónimo dice
28 junio, 2016 al 6:51 pmHola Ignacio….mi pregunta es la siguiente…yo trabajo 8 hs x día lunes a viernes….tareas generales,incluyendo cocina planchado y cuidado de 2 niños..yo tengo un sueldo de 9000 incluyendo el viático….quisiera saber si de todas formas me corresponde el aumento ya q me Rijo como piso el aumento… después lo q yo arreglé con mis jefes es otra cosa o no????? O sea para mi la tabla de aumento es un básico…espero tu respuesta..muchas gracias!
Anónimo dice
28 junio, 2016 al 6:51 pmHola Ignacio….mi pregunta es la siguiente…yo trabajo 8 hs x día lunes a viernes….tareas generales,incluyendo cocina planchado y cuidado de 2 niños..yo tengo un sueldo de 9000 incluyendo el viático….quisiera saber si de todas formas me corresponde el aumento ya q me Rijo como piso el aumento… después lo q yo arreglé con mis jefes es otra cosa o no????? O sea para mi la tabla de aumento es un básico…espero tu respuesta..muchas gracias!
Magdalena Cespedes dice
28 junio, 2016 al 7:01 pmIgnacio quería saber si aún me corresponden los aumentos ya q yo cobro 9000,incluyendo viaticos…nos rejimos por la tabla ya q sería un básico..trabajo mensual 9 hs de lunes a viernes. Gracias.
Magdalena Cespedes dice
28 junio, 2016 al 7:02 pmIgnacio quería saber si aún me corresponden los aumentos ya q yo cobro 9000,incluyendo viaticos…nos rejimos por la tabla ya q sería un básico..trabajo mensual 9 hs de lunes a viernes. Gracias.
Magdalena Cespedes dice
28 junio, 2016 al 7:03 pmIgnacio quiero saber si aún me corresponde el aumento ya q yo tengo un sueldo de 9000 y la tabla la tomó como un básico…trabajo mensual de lunes a viernes 9 hs x día.gracias
manuel dice
28 junio, 2016 al 9:33 pmIgancio, dos preguntas la 1ra: los aportes para el trabajador como en todos los casos de empleo y las contribuciones a cargo del empleador si?, en este servicio el empleador se hace cargo de todo en muchas oportunidades que pude constatar, hay alguna normativa nueva para este servicio al respecto. y la 2da: del Seguro de vida obligatorio no habla la nueva ley, como se debe pagar? mediante la contratación de un prestador tal lo estable la LCT?. muchas gracias quedo a la espera de alguna respuesta o comentario.
Anónimo dice
28 junio, 2016 al 11:39 pmDesde junio 2016 se paga zona del 15% en Neuquèn?
Anónimo dice
29 junio, 2016 al 8:50 pmIgnacio, muchas gracias por la información que nos brindas.
Si a mi empleada le pago diariamente (siempre por encima del básico), ¿Ahora debería pagarle la diferencia de cada pago por ser el aumento retroactivo? ¿Y entonces el aguinaldo también debe incluir el aumento?
Anónimo dice
1 julio, 2016 al 11:57 amHola. Si la empleada (Tareas Generales)ya estaba cobrando $50 la hora, ¿hay que obligatoriamente aumentarle un 18% más o los $50 publicados para junio solo marcan el mínimo a pagar?
Gabriela Teves dice
15 julio, 2016 al 12:02 amHola !! Me ofrecen un trabajo que es para tareas en general mas el cuidado de un bebè. Cuanto deberia cobrar? jornada de 9 a 18 hs. lunes a viernes. Me debo regir por la categoria de tareas en general o cuidado de personas? Desde ya agradezco a quien pueda sacarme dicha duda. saludos!
VIVIANA dice
7 agosto, 2016 al 10:08 pmEstoy en categoria 4 cuidadado de ancianos. Trabajo del dia Domingo a Viernes entrando a las 20HS. Salgo a las 9hs. Me pagan 7.030 basico. Cuanto me corresponde cobrar puesto que trabajo 13 horas horario NOCTURNO.
Anónimo dice
8 agosto, 2016 al 10:25 amHola trabajo 35 horas semanales cuanto debería cobrar descontando los aportes Gracias