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Paritaria de Servicio doméstico cierra con un aumento del 33%

27 junio, 2016 Por Ignacio 23 comentarios

LA PARITARIA PARA EL PERSONAL DOMÉSTICO SE CERRÓ CON UN AUMENTO DE 33%, QUE SE APLICARÁ EN DOS TRAMOS A PARTIR DEL 1° DE JUNIO.
La paritaria para el personal doméstico se cerró con un aumento de 33%, que se aplicará en dos tramos a partir del 1° de junio.
Se otorgará un 18% a partir del 1° de junio y 15% no acumulativo el 1° de diciembre. Además, destacó que se acordó una mejora de 15% sobre el básico para la zona sur.
El acuerdo se alcanzó en la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares que se realizó en el Ministerio de Trabajo.
De este modo, el sueldo de una empleada doméstica con retiro pasará en junio de $5.358 por 8 horas de trabajo, a $6322 y en diciembre ascenderá a $7126.
La hora de trabajo en las casas particulares está fijada en $43 y subirá a $50 en junio y $57 en diciembre.

Escala salarial servicio domestico 2016

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: 2016, Escala Salarial 2016, Personal Casas Particulares, Servicio Doméstico

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Comentarios

  1. Anónimo dice

    8 agosto, 2016 a las 10:25 am

    Hola trabajo 35 horas semanales cuanto debería cobrar descontando los aportes Gracias

    Responder
  2. VIVIANA dice

    7 agosto, 2016 a las 10:08 pm

    Estoy en categoria 4 cuidadado de ancianos. Trabajo del dia Domingo a Viernes entrando a las 20HS. Salgo a las 9hs. Me pagan 7.030 basico. Cuanto me corresponde cobrar puesto que trabajo 13 horas horario NOCTURNO.

    Responder
  3. Gabriela Teves dice

    15 julio, 2016 a las 12:02 am

    Hola !! Me ofrecen un trabajo que es para tareas en general mas el cuidado de un bebè. Cuanto deberia cobrar? jornada de 9 a 18 hs. lunes a viernes. Me debo regir por la categoria de tareas en general o cuidado de personas? Desde ya agradezco a quien pueda sacarme dicha duda. saludos!

    Responder
  4. Anónimo dice

    1 julio, 2016 a las 11:57 am

    Hola. Si la empleada (Tareas Generales)ya estaba cobrando $50 la hora, ¿hay que obligatoriamente aumentarle un 18% más o los $50 publicados para junio solo marcan el mínimo a pagar?

    Responder
  5. Anónimo dice

    29 junio, 2016 a las 8:50 pm

    Ignacio, muchas gracias por la información que nos brindas.
    Si a mi empleada le pago diariamente (siempre por encima del básico), ¿Ahora debería pagarle la diferencia de cada pago por ser el aumento retroactivo? ¿Y entonces el aguinaldo también debe incluir el aumento?

    Responder
  6. Anónimo dice

    28 junio, 2016 a las 11:39 pm

    Desde junio 2016 se paga zona del 15% en Neuquèn?

    Responder
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