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La paritaria de empleados de comercio 2025 genera expectativas debido a la incorporación de sumas no remunerativas al básico en enero.
En los últimos días, he recibido numerosas consultas sobre la paritaria de empleados de comercio, especialmente por los efectos que tendrá la incorporación de sumas no remunerativas al básico en enero de 2025.
Esta modificación provocará que, aunque el básico aumente, el neto a cobrar por los trabajadores será menor, ya que las sumas no remunerativas no se consideran para el cálculo de aportes y contribuciones.
A raíz de este escenario, la expectativa está puesta en la posible reunión de enero, que podría llevar a un nuevo acuerdo para ajustar las escalas salariales y mitigar el impacto de las sumas no remunerativas en los salarios.
Aunque aún no se han anunciado novedades oficiales, es probable que se alcance un acuerdo que cubra esta disminución en los netos.
El acuerdo de noviembre y las expectativas para enero
El último acuerdo paritario, alcanzado en noviembre de 2024, consistió en un aumento salarial del 5%, dividido en dos tramos: 2,5% en noviembre y 2,5% en diciembre.
Sin embargo, este acuerdo también contempló una reunión en enero de 2025 para revisar las escalas salariales y aplicar ajustes adicionales si fuera necesario. Según las cláusulas del acuerdo, cualquier incremento se implementaría de forma no remunerativa y no acumulativa.
Cláusula Cuarta: Reunión de enero 2025
Según la cláusula cuarta del último acuerdo, las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2025 para analizar las escalas salariales y los valores acordados, considerando las variaciones económicas que pudieran haber afectado las escalas pactadas. En caso de que se acuerde un nuevo aumento, este se aplicaría de forma no remunerativa y no acumulativa.
Expectativas para enero 2025
A partir de la información disponible hasta el momento, las reuniones programadas para este mes son aún de carácter informal, y no se han concretado novedades oficiales.
Sin embargo, fuentes cercanas a las negociaciones sugieren que es probable que se alcance un pequeño ajuste para este mes, posiblemente en el orden del 1,5% o 2%, más otro porcentaje similar para febrero, en un acuerdo bimestral.
A pesar de que no hay confirmaciones oficiales, este ajuste podría estar orientado a estar en línea con lo que plantea el gobierno, que son acuerdos que sigan a la inflación.
Es importante destacar que, como establece el acuerdo, cualquier ajuste adicional que se acuerde será no remunerativo y no acumulativo, lo que implica que no formará parte de la base salarial para los siguientes aumentos.
Por el momento, se recomienda estar atentos a las comunicaciones oficiales de las entidades involucradas en las negociaciones para confirmar los detalles finales del acuerdo que se firmará en enero y cómo impactará este posible ajuste en los salarios de los empleados de comercio.
Estaré actualizando la información en cuanto se cuente con novedades más precisas sobre la paritaria 2025.
Seria lo logico que el dia 20 o 25 a mas tardar , esten fehacientemente establecidas las bases para la liquidacion de los sueldos de comercio. De esta forma se evita la carga operativa que generan modificaciones de las escalas a ultimo momento y el perjuicio economico para empresas y trabajadores .-
Nunca se debió permitir cobrar un no remunerativo
No está permitido, desde 2018 es ilegal, pero en argentina, viva la pepa
Es una vergüenza el sueldo de empleados de comercio no te alcanza para vivir asta cuando vamos a rresibir bajos porcentaje mínimo tendría que ser el 20 % .vas a sacar una orden de consulta te la cobran 4600 más el plus del medicó para que carajo nos descuentan
Terrible lo del gremio tendrían que darte la oportunidad de querer o no Aportar al gremio tenemos una antigua miserable en otra s empleo con la mitad de antigüedad ganan el doble que nosotros y ni hablar del básico
Te acordás cuando Cavallieri organizó una marcha contra el DNU y todos los empleados de comercio salieron a bancarlo ??? lo único que pidieron modificar es sacar el punto donde se podía renunciar al aporte gremial, así que jodanse por ser corderitos.
De verdad 1% o 2%? $9000 o 18.000 de aumento ? Siempre por debajo del índice de pobreza! Cuando la boleta de la luz aumenta $30.000 y los alquileres 150.000 ! Este tipo es un infierno.no representa a nadie más q a él mismo,el se llena las cuentas y a los empleados les da miserias!
Aprendan a defender a los trabajadores estamos un 30% abajo de la inflación.caballieri deja de robar nos afanas todos l9s meses
Es lamentable que nosotros los trabajadores de todos los rubros pasemos por todo esto el sindicato no nos tienen en cuenta nosotros somos los culpables por mantener a estos parásitos sindicales
Comercio siempre detrás de la inflación mensual. Consideren que los aumentos de los comestibles BASICOS no aumentan “en 2 tramos”, ni es “NO acumulativo”, ni “esta en línea con lo que plantea el gobierno”
Es mejor estar fuera de convenio que esperar que hagan paritarias con esos aumentos. Me extraña que un hombre con tantos años de experiencia en este puesto, no pueda representarnos.
Esperemos que no se junten el 30 cuando ya está todo liquidado y cerrado.
Tranqui total recién es 22 del mes, el 30 se levantan los parásitos estos a ver si tiene ganas de reunirse
Es increíble que en este contexto lleguemos a recibir ese porcentaje de aumento. Pero era esperable teniendo en cuenta que le quiere aumentar 1% a los estatales. Nos compadezco, colegas.
Esperable? Gastronómicos homologó 5% en diciembre, 5% en enero y 6% en febrero, todo REMUNERATIVO… no me vengan con cuentitos de echarle la culpa al gobierno.
Nada más que el 1,5% se llenan de guita laboramos como negros todo el día y solamente eso van a pelear mínimo el 10%
Es decir, nos van a seguir cogiendo con un sueldo miserable
La pregunta es cuando vamos a recuperar el poder adquisitovo no? porque estos aumentos insignificantes que generalmente no le ganan ni a la inflacion nos estan matando, un sueldo es 830 lucas y la verdad que con eso no te alcanza para llegar a fin de mes, es la realidad, esta muy bien que se este ordenando la economia etc etc no me malinterpreten pero ya paso un año es hora que los sindicalistas se pongan las pilas porque de neuvo es anecdotico estos aumentos ni siquieran te cubren de la inflacion , y si la inflacion es cada vez menor como esta pasando los aumetnos van a ser menores, en que momento recuperariamos algo del salario perdido estos ultimos meses siquiera, ni siquiera pido por lo que se perdio en gestiones anteriores que eso considero irrecuperable pero aunque sea recuperar el poder adquisitvo de lo perdido en esta administracion.
Así es
Voy a ir a secretaria de trabajo para consultar como puedo arreglar con la empresa estar fuera de convenio de comercio, si los aumentos van a ser de esas caracteristicas los puedo arreglar yo con la patronal sin ningun problema, ademas de tener la posibilidad de que TODOOOOO MI SUELDO BRUTO SE TOME EN CUENTA PARA MI OBRA SOCIAL Y JUBILACION, COSA QUE AHORA CON LOS NO REMUNERATIVOS NO OCURRE.-
ME PARECE PERFECTO, SI SE TOMA EN CUENTA TODO, VAS A COBRAR MENOS 🙂
No se puede estar fuera de convenio si realizás una actividad que se encuadre dentro del convenio, no se puede. Estás OBLIGADO a aportar al sindicato. No hubieran salido a protestar y marchar en diciembre del 2023 en contra del DNU que les quitaba poder a los sindicatos.
Jaa jaaa suerte con eso!!!