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La paritaria de empleados de comercio 2025 genera expectativas debido a la incorporación de sumas no remunerativas al básico en enero.
En los últimos días, he recibido numerosas consultas sobre la paritaria de empleados de comercio, especialmente por los efectos que tendrá la incorporación de sumas no remunerativas al básico en enero de 2025.
Esta modificación provocará que, aunque el básico aumente, el neto a cobrar por los trabajadores será menor, ya que las sumas no remunerativas no se consideran para el cálculo de aportes y contribuciones.
A raíz de este escenario, la expectativa está puesta en la posible reunión de enero, que podría llevar a un nuevo acuerdo para ajustar las escalas salariales y mitigar el impacto de las sumas no remunerativas en los salarios.
Aunque aún no se han anunciado novedades oficiales, es probable que se alcance un acuerdo que cubra esta disminución en los netos.
El acuerdo de noviembre y las expectativas para enero
El último acuerdo paritario, alcanzado en noviembre de 2024, consistió en un aumento salarial del 5%, dividido en dos tramos: 2,5% en noviembre y 2,5% en diciembre.
Sin embargo, este acuerdo también contempló una reunión en enero de 2025 para revisar las escalas salariales y aplicar ajustes adicionales si fuera necesario. Según las cláusulas del acuerdo, cualquier incremento se implementaría de forma no remunerativa y no acumulativa.
Cláusula Cuarta: Reunión de enero 2025
Según la cláusula cuarta del último acuerdo, las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2025 para analizar las escalas salariales y los valores acordados, considerando las variaciones económicas que pudieran haber afectado las escalas pactadas. En caso de que se acuerde un nuevo aumento, este se aplicaría de forma no remunerativa y no acumulativa.
Expectativas para enero 2025
A partir de la información disponible hasta el momento, las reuniones programadas para este mes son aún de carácter informal, y no se han concretado novedades oficiales.
Sin embargo, fuentes cercanas a las negociaciones sugieren que es probable que se alcance un pequeño ajuste para este mes, posiblemente en el orden del 1,5% o 2%, más otro porcentaje similar para febrero, en un acuerdo bimestral.
A pesar de que no hay confirmaciones oficiales, este ajuste podría estar orientado a estar en línea con lo que plantea el gobierno, que son acuerdos que sigan a la inflación.
Es importante destacar que, como establece el acuerdo, cualquier ajuste adicional que se acuerde será no remunerativo y no acumulativo, lo que implica que no formará parte de la base salarial para los siguientes aumentos.
Por el momento, se recomienda estar atentos a las comunicaciones oficiales de las entidades involucradas en las negociaciones para confirmar los detalles finales del acuerdo que se firmará en enero y cómo impactará este posible ajuste en los salarios de los empleados de comercio.
Estaré actualizando la información en cuanto se cuente con novedades más precisas sobre la paritaria 2025.
Una vergüenza el último aumento 5% en dos meses , me gustaría darles el sueldo mio a ver si lo pueden manejar en un mes , como si las cosas no aumentarán, ya tenemos todos los aumentos vigentes luz , agua gas y porsupuesto la comida , a me olvido q el mes q viene empiezan las clases ……
EXCELENTE!!!! DÍGANLE A LOS GREMIALISTAS QUE YA ESTAMOS A 22 DE ENERO 2025 Y EN UN PAR DE DÍAS YA HAY QUE LIQUIDAR LOS SUELDOS.. QUE APUREN LA REUNIÓN QUE VAN A LLEGAR TARDE DE NUEVO, COMO LO VIENEN HACIENDO DESDE AGOSTO 2024.
ya no se deben hacer ajustes salariales teniendo en cuenta la inflacion…hay que mejorar los sueldos o bajar los precios a tongasos … los sueldos de empleados de comercio son bajos…sueldos por debajo de la canasta
Este descarado sr la verdad no le importa nada se deja llevar solo por sus intereses cada vez cobramos menos y aumento la miseria que aumenta y seguimos cobrando menos todavía y los alquileres nadie los regula ya que aumentan cada tres meses por el IPC, que no llegamos a eso aumento que se generan por el el salario sigue igual.
Sr Cavallieri si usted no es capaz de velar por los empleados de comercio y dar la pelea por el bien de los salarios VAYASE de una vez por todas.
Como siempre, las paritarias las cierran el ultimo dia, mientras tanto los pelotud que liquidamos sueldos jedemos para hacer las liquidaciones…
Deberían inspeccionar negocios aquí te obligan a firmar el recibo y recibes en mano un monto inferior, al que especifica el recibo, no te reconocen lo no remunerado, y el salario base está por debajo del que dice el recibo.
Ej mi recibo dice salario base 643.000 y me dan en mano: 500000.
Más una comisión del 0.5% que no cubre el monto del recibo..
Ya tendría q decretaron 20% por mes
Hace 15 años pasé de trabajar en una empresa de vigilancia directo a la empresa q contarta servicio vigilancia. Cuando pasé a la nueva empresa el sueldo de empleado de comercio q ofrecían era un 20 % o más q el de vigilancia.. de cierta manera estoy en un cargo por encima de los vigiladores y vigilador principal. Hoy con 15 años de antigüedad cobro un 20 % menos q el vigilador q recien ingresa a una empresa. Felicitaciones al gremio de vigilancia.
Estoy igual !!!! Hace 15 años eramos capos. Ni seguridad ni los encargados y varios más estaban por abajo nuestro. Y ahora somos indigentes casi. !!!! Gracias Garcallieri morite de una p….vez
Sigan votando a Cavalieri nunca a estado en un comercio 38 años trabaje en comercio
Igualmente no c hagan ilusiones con garcalieri. Éste tipo siempre jugó a favor d los empresarios. Nunca a favor de los afiliados
Siempre lo mismo con el cargador de cavallieri el se llena de guita y a nosotros las migajas otra consulta por qué dicen que vamos a cobrar un aumento se no es así ?
Que raro che!!! Brasil está infestado de Argentinos y los centros turísticos del país están con buen recibimiento de turistas y las ventas de navidad etc. fueron mayores a la del año pasado…en fin debe ser que los empleados de comercio no salen de vacaciones ni hacen compras…
Y seguiremos trabajando para ser pobres…..hace como 30 años está el cavachorro este que se la lleva toda mientras nosotros haciendo malabares para poder llegar a fin de mes.se tendría que poder no aportarle nada a estos chantas que dicen ser representantes de los trabajadores
Marcha marcha marcha no existe otra posibilidad parar todo como lo hacen otros gremios trabajamos x nada no tnmos feriados ni fines de semana y nos aumntan 40 lukas en 2 cuotas si no paramos vamos a seguir con esto ojala pudieramow hacernos escuchar y q d la cara cavalleri a ver si el puede vivir con nuestro sueldo
Pienso lo mismo!!! tenemos que hacer paro o marcha!!! Es una miseria y es denigrante un » aumento» del 1.5%, que me representan $ 12.000. que se lo metan en el ogt!!! si no hacemos algo, esto irá para peor, y más aún con el techo que pone Javo y Garcallieri se agacha …..
jajajaja si alguno de mis empleados decide marchar o parar, lo despido al dia siguiente.
perfecto!!! y le vas a tener que pagar la indemnizacion como corresponde ya que la constitucion nacional en su articulo 14 bis avala el derecho a huelga para obtener mejores condiciones laborales, no creo en ningun sindicato todos las cabezas de los mismos son multimillonarios a costa de los trabajadores, pero tampoco avalo el abuso y la soberbia.
Que basura de gremio, PARASITOS