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Paritaria Químicos: acuerdo para cerrar la paritaria 2022/23 CCT 77/89

10 marzo, 2023 Por Ignacio 4 comentarios

Se llegó a un pre-acuerdo y aumentan un 36.5% sobre los básicos y el bono de fin de año, más el pago de una suma no remunerativa de $20.000.

FATIQYO Acuerdo salarial paritaria químicos CCT 77/89
FATIQYO Acuerdo salarial paritaria químicos CCT 77/89

La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP) llegó a un pre-acuerdo de revisión salarial en el marco de la paritaria 2022-2023, con la Cámara de Industrias Químicas y Petroquímicas (CIQYP).

Aumento de salarios

El pre-acuerdo, establece un incremento salarial para los trabajadores Químicos y Petroleoquímicos del CCT 77/89 de la siguiente manera:

  • 12.5% retroactivo a febrero 2023
  • 12% en marzo 2023
  • 12% en abril 2023

Suma no remunerativa

Además, se acordó el pago de una suma no remunerativa de $20.000 pagar en dos veces:

  • $10.000 en marzo 2023
  • $10.000 en abril 2023

Bono de fin de año

También, se incrementa en un 36.5% la asignación no remunerativa de fin de año.

El próximo martes 14 de marzo, el sindicato y la cámaras se reunirán para firmar el acuerdo defintivo.

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Publicado en: AFIP

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Comentarios

  1. -
  2. PABLO MEDINA dice

    8 abril, 2023 a las 3:13 pm

    ¿¿ ESTIMADOS BUENAS TARDES….
    PODRINA APURARSE Y HO,OÑOGAR EL ACUERDO.??????- YA ESTAMOS EN MEDIADOS DE ABRIL Y NO HAN HECHO NADA. LA EMPREASA NO LO PAGA SI NO LO HAOMOLOGAN..
    NO TIENEN VERGÜENZA.

    Responder
  3. Maria dice

    28 marzo, 2023 a las 3:06 pm

    Buenas tardes queria saber como sacan esos porcentajes, porque no es el 12.5% al valor de la hora, entonces a que corresponde el porcentaje.

    Muchas gracias

    Saludos

    Responder
  4. alicia dice

    20 marzo, 2023 a las 2:51 pm

    buenas tardes
    donde veo la homologacion del acuerdo salarial ???

    Responder
  5. Heisenberg dice

    11 marzo, 2023 a las 2:06 pm

    Walter white se va a poner contento le aumenta el sueldo ,????????

    Responder

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