Aumento del 15.53% más sumas no remunerativas y ajuste por IPC para el CCT 77/89.

Desde el gremio que conduce Omar Barbero, aclararon que se reunirán todos los meses con Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQYP), para una posible ratificación de lo acordado.

En el marco de una nueva negociación salarial, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Republica Argentina (FESTIYPRA) y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQYP), lograron un acuerdo paritario retroactivo a mayo 2024.

El acuerdo establece alcanza al primer trimestre mayo-julio 2024, y establece una recomposición salarial y una suma fija a las que se le aplica el IPC del mes inmediato anterior, método que se hará extensivo hasta el mes de diciembre de 2024.

Detalles del acuerdo

• Mayo 2024 un 6% sobre abril, más una suma fija de $218.979,66
• Junio 2024 un 4,2% sobre mayo, más una suma fija de $228.176,81 (se aplica el IPC de mayo)
• Julio 2024 un 4,6% sobre junio, más una suma fija de $ 238.672,94 (se aplica el IPC de junio)

Pago del retroactivo

En cuanto al retroactivo de los meses de mayo y junio, se deberá abonar con carácter no remunerativo, pero serán base de cálculo para la obra social y aportes sindicales.

Además, el retroactivo no remunerativo no impactará afectará el pago del aguinaldo ni de las indemnizaciones.

El plazo para el pago del retroactivo será de 4 días hábiles, contados desde la firma del acuerdo, que fue el 23/07/24.

En el recibo se indicará como “Retroactivo No remunerativo Mayo-Junio 2024”

Gratificación Extraordinaria

En cuanto a la Gratificación Extraordinaria anual, se estableció que pasará a abonarse entre el 15 y 30 de abril del 2025, con todos los aumentos que se otorguen durante el año paritario. La base de cálculo se elevó a $311.670.

Además, a los $ 311.670 se le agregarán todos los aumentos que se otorguen entre mayo 2024 y abril 2025.

Acta acuerdo

Escalas salariales

El secretario general de la FESTIQYPRA, Omar Babero explicó que «lo acordado en este primer tramo de inicio de nuestras paritarias 2024-2025 está sujeto a cláusula automática por inflación mensual hasta el mes de diciembre».