Nueva escala salarial para el personal no docente de colegios privados CCT 88/90 que contempla aumentos salariales para los meses de agosto, septiembre y octubre.
El Sindicato Argentino de empleados y obreros de la enseñanza privadas (SAEOEP), acordó con CONDUSEC, la ADIDEP y la AIEPBA un nuevo acuerdo salarial .
El mismo, establece una nueva escala salarial para el personal no docente de colegios privados CCT 88/90 que contempla aumentos salariales para los meses de agosto, septiembre y octubre 2023.
Se trata de un 28% de aumento en tres tramos, un 14% en agosto, un 7% en Septiembre y 7% en octubre 2023.
Escala salarial agosto, septiembre y octubre 2023 SAEOEP CCT 88-90
Acta acuerdo
CALCULADORA
La calculadora ya se encuentra actualizada con las nuevas escalas hasta noviembre 2023.
alguien leyó el convenio? son un desastre, habla de los meses de mayo, junio y julio… esto fue un “copiar y pegar” el anterior. vergüenza, firmaron algo que ni leyeron!!
Urgente. Necesitamos el personal no docente,que limpia,vigila,administra,auxilian a los docentes,velan por la seguridad del colegio,hacen compras,venden matriculas,trabajos de secretaria, están cuando falta una preceptora,trámites en el ministerio y mucho más, UN SINDICATO!!!!!!!!
En noviembre me imagino un 50% de aumento no? Con respecto al salario de febrero no?
Buenas tardes 12.4 la inflación y tuvimos un 14 de aumento imagínate la bronca y encima no nos pagaron el bono llamas al sindicato y no te atienden son unos h d p
12 de inflación, y ya en el mes tuvimos una devaluacion del 22%. Son unos delincuentes, hay que denunciar en el gobierno que no pagaron el bono en los colegios.
Por favor que gane milei. Y que no quede ningún hdp que viven de nosotros.y aunque aya inflación o algo.no te respetan nada les chupa un huevo todo
Queremos un sindicato digno que se ocupe y nos represente,y no estar a ciegas como lo estamos,sin información. Valoren nuestro laburo,con un salario digno y con lo que nos corresponda!!!
Hola consulta trabajo de administrativa en un colegio privado y también atiendo la caja . Existe algún.plus por cajera ??
Denuncien al mail del gobierno, y listo.
El 22 de septiembre plazo máximo, sino denuncien al mail para que paguen lo que corresponde.
Alguien cobró el bono ????
Noo
Tengo comprendido q bo porque es absorvido por el miserable 14% en promedio de aumento en el basico es de 25 lucas mas otros item se llega al los 30 lamentablemente nos cagan una vez mas
Recién dan los datos de inflación de agosto 12,4% inflación acumulada de lo que va el año 80,2% interanual 124 4 el gremio que en teoría nos representa nos va a dar un 58% dentro de dos meses recién ya llevamos 22. Abajo y faltan dos meses para alcanzar el 28 qué vergüenza vamos a perder un montón como siempre los trabajadores
Como seria el tema del bono ?
Es proporcional ?
O si cobras menos de 400000 te corresponde completo?
Olvídense de cobrar el bono.A este gobierno lo respetan como los políticos y sindicalistas respetan a la gente que trabaja y se esfuerza. Cambalache.No tenemos representantes,solo gente que nos roban plata del sueldo
Modificaron la suma de las paritarias.me habían dicho que en agosto iba a ser del 20 porciento y en setiembre y octubre 10 porciento..tengo el meil dónde me decían dicho monto y ahora salen con esta miseria del 14 porciento y el 7 porciento?
Es que acordate que este gremio de morondanga hace los aumentos del año en base al salario que cobrabas en febrero 2023. Para decir que te aumentan un 20% pero en salario real es un 14%.
Marconi es viejo garka
Buen día…soy portera de escuela privada atiendo nivel primario y jardín..mi compañera de jubiló y quedé sola …no tomaron a nadie en su lugar…o sea yo con mayor trabajo..las mismas horas y el mismo sueldo…Me corresponde un aumento ya que hago el trabajo de dos personas.gracias
Buenas tardes, les quería comentar que el gremio me contesto a mi duda si nos tienen que pagar el bono, me pusieron ” El bono debería cobrarlo de acuerdo al decreto publicado en boletín oficial “.
Es decir, que lo tienen que pagar… Pero ningún colegio lo está pagando, son unos ratas. Recuerden el 22 de septiembre hacer la denuncia al mail para que sean sancionados los colegios que no paguen el bono de 30mil.
A nosotros nos pagaron pero en mi caso trabajo 4hs x día. Se complementa con el aumento que hubo y la diferencia sería mi bono en este caso 4 mil pesos
Buenos días
Me podrías decir si en el cálculo de salario . Xk se suma el presentismo 2 veces ! O yo estoy equivocada . Soy categoria 5 y trabajo x 40 hs
Y con respecto al bono cuando lo deberían abonar? Xk ayer no me lo pagaron con el sueldo
En el colegio donde trabajo la dueña nos hace ir el lunes 11 a trabajar, corresponde????no nos da el feriado…por favor conteste si está bien.. gracias
Decile entonces que el 29/11 no van, a ver cómo se arreglan sin tu laburo y el de tus compañeros. Está en el convenio: ARTICULO 16: El día 29 de noviembre de cada año será el “Día del Obrero y Empleado de la Enseñanza Privada”, no laborable y remunerado normalmente.
Ignacio te hago una consulta, seguramente me puedas aclarar el tema.
Trabajo de administrativo en una Escuela Especial (para chicos discapacitados), quería saber si debería cobrar algún plus o estar bajo otro CCT que no sea el 88/90 ya que dicho convenio se centra en escuelas comunes, siendo muchísimo inferior el trabajo realizado en la administración de éstas que en una escuela especial.
Desde ya te agradezco!
Hola Martin si tuvieras alguna respuesta de alguien hacela llegar aunque sea por mensaje yo tambien trabajo en escuela especial
Gracias
El convenio es el mismo. Entiendo que decís que el trabajo es distinto por ejemplo por el trabajo con obras sociales (que son las responsables del pago de las cuotas) pero en las comunes tenés a las familias… Son trabajos con interlocutores distintos, nada más. A nivel de DGEGP es lo mismo, las escuelas responden al mismo organismo, en todo, supervisión pedagógica, económico, escuelas seguras, etc. En las especiales se suma Salud, pero cuánto cambia? Si no controlan nada.