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SAEOP aumento salarial desde marzo 2023 para el personal no docente de Colegios Privados CCT 88/90 Personal no docente.
El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP), que conduce Guillermo Marconi, y que nuclea al personal no docente de los establecimientos educativos del sistema publicó las nuevas escalas salariales.
Escala salarial SAEOEP 2023 – CCT 88/90
ACTUALIZACIÓN: Con fecha 9 de junio se incorporó una nueva escala desde JUNIO 2023. ver
Acta acuerdo
BONIFICACIONES
- Título Secundario 7%
- Certificado de Capacitación 8%
- Tareas riesgosas 15%
- Guardería 15%
Antigüedad:
- 1 a 10 años: 2% por año
- 11 a 20 años: 3% por año
- 21 años en adelante: 4% por año
Categorías
PRIMERA CATEGORÍA:
- Administrativo: Jefe de Personal
- Intendencia/Mantenimiento: Intendente; Jefe de mantenimiento; Encargado de Cocina.
- Técnico: Encargado de Imprenta.
SEGUNDA CATEGORÍA:
- Administrativo: Sub-Jefe de Personal; Secretario Privado.
- Intendencia/Mantenimiento: Sub Intendente; Sub-Jefe de Mantenimiento; Encargado de Área con personal a cargo; Ecónomo; Primer Cocinero y/o repostero; Mayordomo; Chofer; Capataz; Oficial de Primera; Encargado de Máquina.
- Técnico: Asistente Social; Jefe de Primeros Auxilios y/o Encargado de Enfermería; Jefe encargado de niñeras en establecimientos de rehabilitación; Jefe encargado de niñeras de establecimientos de reeducación; y/o enseñanza especial; Impresor gráfico; Encargado de composición en frío.
TERCERA CATEGORÍA:
Administrativo: Administrativo de primera; Cajero; Telefonista y recepcionista de conmutador; Encargado de disciplina.
Intendencia/Mantenimiento: Oficial; Mecánico; Tractorista; Sastre; Segundo Cocinero y/o repostero; Portero de internado con vivienda; Mozo encargado de comedor; Lavandero con máquina; Peluquero; Costurera; Casero; Personal de vigilancia armado.
Técnico: Asistente de Biblioteca; Enfermero; Niñera a cargo de niños en horario nocturno; Operador gráfico.
CUARTA CATEGORÍA:
Administrativo: Administrativo de segunda; Telefonista; Celador de ómnibus; Bedel; Celadora de Jardín de Infantes.
Intendencia/Mantenimiento: Tercer Cocinero; Ascensorista; Medio Oficial; Sacristán; Jardinero; Quintero; Sereno; Utilero sección deportes con más de cinco años de antigüedad en el instituto; Ordenanza con más de cinco años de antigüedad en el instituto; Foguista; Calderero; Ayudante de cocina con más de cinco años de antigüedad en el instituto; Cafetero; Mucama con más de cinco años de antigüedad en el instituto; Portero; Peón de limpieza con más de cinco años de antigüedad en el instituto.
QUINTA CATEGORÍA:
Administrativo: Cadete.
Intendencia/Mantenimiento: Peón; Peón de limpieza; Ayudante general; Lavandero; Planchador; Ayudante de cocina; Ordenanza; Mucama; Utilero de sección deportes.
Técnico: Ayudante gráfico; Encuadernador gráfico; Armador gráfico; Ingresante.
Hola tengo una bebe de nueve meses y donde trabajo no ay sala maternal. Yo pago una niñera en mi casa . Me corresponde un pago extra x tener a un bebe? O sea guardería?
Es una vergüenza el aumento una miseria no sé cómo no les da vergüenza publicarlo, soy sola con mis dos hijos menores, trabajo 9 horas y a esa miseria que dan de aumento descontale 80 Lucas de alquiler más todos los servicios e impuestos que pago. Quisiera saber si el señor que está al frente de este sindicato vive con esa miseria q nos dan. Y tras todo esto nos descuentan una “colaboración solidaria” para el sindicato de casi 2 Lucas. Asco dan!!
Es una vergüenza el aumento una miseria no sé cómo no les da vergüenza publicarlo, soy sola con mis dos hijos menores, trabajo 9 horas y a esa miseria que dan de aumento descontale 80 Lucas de alquiler más todos los servicios e impuestos que pago. Quisiera saber si el señor que está al frente de este sindicato vive con esa miseria q nos dan. Y tras todo esto nos descuentan una “colaboración soludaria” para el sindicato de casi 2 Lucas. Asco dan!!
una miseria el aumento yo quisiera saber si ustedes ganan 150mil por mes que pueden hacer con esa miseria yo trabajo 9 horas y pago alquiler y tengo 3 hijos y no ago nada con esa plata y todo los días sube los precios de los alimentos o sea lo que sea
Vos ganas bien yo hago 36 hs semanales y cobro 80 … Y pagan sueldo solo
Buenos días quisiera saber si en este sindicato incluye a Universidades Privadas
A las universidades privadas es convenio 1/88 y tenemos 30 % por marzo y 12% en julio
Hola consulta si yo trabajo media jornada 4hs (25 samanales incluído 5horas días sábado) cuánto tendría que cobrar? Tengo 1 año de antigüedad
Gracias!
–>> https://www.ignacioonline.com.ar/calculadora-de-sueldos-saeoep-cct-88-90/
Solo aparece para poner 1 categoría nada más , las demás no están
Me pasa lo mismo no me deja calcular soy 5ta categoria me pagan $45.000 trabajo de lun a viern casi 6 hs horario nocturno. Y me dan un recibo de sueldo q figura como basico $129.000
Hola cual seria el calculo para 29 hs semanales en 4ta categoria porteria
Gracias
Buenos días mi nombre es Guadalupe trabajo en un colegio privado ,trabajo 6 hs diarias mi básico es de 44.000 pesos está bien?De cuánto sería el aumento
Depende la categoría
Hola ignición, quisiera hacerte una pregunta , como calculo lo q me queda en mano es el 18% o 19% lo que tengo q sacar para saber?
Gracias
Hola Ignacio, buenos días! Gracias por cada aporte que haces! Quería preguntarte qué significa el BAP?
El básico que figura ahí es lo que nos debería quedar en mano?
Porque en mí recibo, figura ese básico pero siempre cobramos 6 o 7 pesos menos de ese basico
Es el adicional por asistencia y puntualidad
Me contestaron del sindicato(no se como): Se firmo para marzo un 28% de aumento, un 6% en mayo y un 6% en julio.
Será publicada a la brevedad la escala. Atte.
Según lo publicado en marzo esta correcto(lo que nos deben del año pasado) pero mayo y julio no llega ni siquiera a 5%
Una miseria
Te dijeron desde el sindicato que Marzo corresponde a paritarias 2022? yo creo que todo lo acordado desde marzo hasta julio inclusive corresponde a paritarias 2023, lo del año pasado culmino con el mes de Febrero 2023.
Damian, no me contestaron eso, lo acoto yo, como diciendo que no es nada el aumento ya que por la inflación del año pasado nos deben un 30%.
Saludos
Buenos Días hubo acuerdo salarial para marzo y cuánto es el aumento gracias
Una cagada los aumentos
El 15% de guardería es sí o sí que deben abonarlo? Tengo un bebé de 4 meses a cuidado de niñera quedaría..
Según el CC, tiene que haber un mínimo de 40 mujeres en tu trabajo nucleadas por este sindicato para que te abonen lo de guardería .
ARTICULO 39: Cuando el empleador ocupe a cuarenta (40) mujeres o más mayores de 18 años e incluidas en el presente Convenio, sin especificar estado civil, se deberá habilitar una sala maternal o guardería para niños mayores de dos (2) años los que permanecerán en custodia durante la jornada laboral. El incumplimiento de esta disposición dará lugar al pago equivalente al quince por ciento (15%) del valor de la remuneración básica de la quinta categoría del presente Convenio, a la empleada con hijos sin edad suficiente para ingresar al sistema educacional obligatorio. ..
Pensar que en donde trabajo hay bagos que se rascan las pelotas todo el dia y cobran igual por ser chupamedias.