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SAEOP aumento salarial desde marzo 2023 para el personal no docente de Colegios Privados CCT 88/90 Personal no docente.
El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP), que conduce Guillermo Marconi, y que nuclea al personal no docente de los establecimientos educativos del sistema publicó las nuevas escalas salariales.
Escala salarial SAEOEP 2023 – CCT 88/90
ACTUALIZACIÓN: Con fecha 9 de junio se incorporó una nueva escala desde JUNIO 2023. ver
Acta acuerdo
BONIFICACIONES
- Título Secundario 7%
- Certificado de Capacitación 8%
- Tareas riesgosas 15%
- Guardería 15%
Antigüedad:
- 1 a 10 años: 2% por año
- 11 a 20 años: 3% por año
- 21 años en adelante: 4% por año
Categorías
PRIMERA CATEGORÍA:
- Administrativo: Jefe de Personal
- Intendencia/Mantenimiento: Intendente; Jefe de mantenimiento; Encargado de Cocina.
- Técnico: Encargado de Imprenta.
SEGUNDA CATEGORÍA:
- Administrativo: Sub-Jefe de Personal; Secretario Privado.
- Intendencia/Mantenimiento: Sub Intendente; Sub-Jefe de Mantenimiento; Encargado de Área con personal a cargo; Ecónomo; Primer Cocinero y/o repostero; Mayordomo; Chofer; Capataz; Oficial de Primera; Encargado de Máquina.
- Técnico: Asistente Social; Jefe de Primeros Auxilios y/o Encargado de Enfermería; Jefe encargado de niñeras en establecimientos de rehabilitación; Jefe encargado de niñeras de establecimientos de reeducación; y/o enseñanza especial; Impresor gráfico; Encargado de composición en frío.
TERCERA CATEGORÍA:
Administrativo: Administrativo de primera; Cajero; Telefonista y recepcionista de conmutador; Encargado de disciplina.
Intendencia/Mantenimiento: Oficial; Mecánico; Tractorista; Sastre; Segundo Cocinero y/o repostero; Portero de internado con vivienda; Mozo encargado de comedor; Lavandero con máquina; Peluquero; Costurera; Casero; Personal de vigilancia armado.
Técnico: Asistente de Biblioteca; Enfermero; Niñera a cargo de niños en horario nocturno; Operador gráfico.
CUARTA CATEGORÍA:
Administrativo: Administrativo de segunda; Telefonista; Celador de ómnibus; Bedel; Celadora de Jardín de Infantes.
Intendencia/Mantenimiento: Tercer Cocinero; Ascensorista; Medio Oficial; Sacristán; Jardinero; Quintero; Sereno; Utilero sección deportes con más de cinco años de antigüedad en el instituto; Ordenanza con más de cinco años de antigüedad en el instituto; Foguista; Calderero; Ayudante de cocina con más de cinco años de antigüedad en el instituto; Cafetero; Mucama con más de cinco años de antigüedad en el instituto; Portero; Peón de limpieza con más de cinco años de antigüedad en el instituto.
QUINTA CATEGORÍA:
Administrativo: Cadete.
Intendencia/Mantenimiento: Peón; Peón de limpieza; Ayudante general; Lavandero; Planchador; Ayudante de cocina; Ordenanza; Mucama; Utilero de sección deportes.
Técnico: Ayudante gráfico; Encuadernador gráfico; Armador gráfico; Ingresante.
Ya empezamos a quedar de nuevo retrasados en el salario, y estos inoperantes se vuelven a sentar en agosto.
Es indignante! Este mes nos dan un 4, 5%, les importa un comino el trabajador y su salario. Dan asco! con la cuota de dos o tres alumnos ya pagan nuestros sueldos. Sindicato nefasto. Somos rehenes de estas ratas sindicalistas.
Hola! Alguien me podrá decir porfa cuál es el sueldo promedio convenio colectivo para marzo 2023 del cct 01/88 determinado por el Ministerio de Trabajo q se usa para calcular el tope del sueldo para el cálculo de la indemnización?
Buenas tardes compañeros.yo en el trabajo tengo un central telefónica. Me tienen que pagar un adicional o mejor dicho algún porcentaje por lo que comunicador.muchas gracias compañeros
Consulta cada cuánto se cambian las categorías?
Hola, la jornada laboral es de 6u 8 horas diarias?
La verdad no sé para qué están nunca contestan un email.
ARTÍCULO 7: La jornada de trabajo será de cuarenta y cinco (45) horas semanales y cesa a las doce (12) horas del día sábado. La jornada de trabajo no puede realizarse en más de dos (2) turnos por persona, salvo los casos mencionados en el ARTÍCULO 37. De común acuerdo las partes podrán fijar el horario corrido, otorgándose para este caso un lapso no inferior de cuarenta y cinco (45) minutos diarios y continuados de descanso, que se computarán como horas de trabajo. El personal que trabajara más horas de las establecidas en este ARTÍCULO será remunerado por horas extras con el cincuenta por ciento (50%) de incremento, salvo cuando por ley correspondiera el cien por ciento (100%) de incremento, de acuerdo a la legislación vigente.
Trabajo en una escuela privada, Maestranza, y no trabajamos los sábados por eso mi consulta
Trabajo en una escuela privada, no trabajamos los sábados, por eso pregunto
Hola estaba leyendo comentarios buscando lo mismo x lo q entendí hace muy poco después de haber echos muchas cuentas y leer el convenio xq nunca entendía xq no me coincide en mi recibo ,es q el básico y el bap están dividido en 180hs de trabajo y después lo multiplicas x tus horas de trabajo en mi caso 120 (6diarias) y así me dieron las cuentas espero te ayude saludos
Buen día gente a qué se refiere el porcentaje de capacitación??
hasta los 10 años es el 2% despues de los 10 años es el 3% osea qe x 15 años son el 35%
Buenas, no me termina de quedar claro la el % antiguedad, tengo 15 años de antiguedad que % debería figurar en mi recibo?
30% creo.
Hola como están? Acá en el colegio que trabajo nos acaban de pagar el sueldo de marzo pero sin aumento, puede ser que todavía no esté homologado ??
Si ya esta homologado, a mi me pagaron con aumento.
Fíjate que seguro te quieren robar, así son estos colegios. ..
Por lo que me informan en mi colegio es que todavía no está homologado …este mes cobramos igual ..sin aumento ..y si corresponde sera con retroactivo si corresponde …eso me informaron recién cuando acreditaron mi sueldo
La homologación la podés pedir al cindicato o bien descargarla y obligatoriamente deben pagarte….saludos suerte
Buenas noche gente ya es de conocimiento de todos que este gremio es lo miserable que hay tiene que haber alguna forma de hechar al ladrones que estan en este gremio
Principalmente a Marconi
Buenas noches.Ignacio podrías subir el acta del acuerdo que se firmó para saber bien cómo fue el arregló . Gracias
Según la pagina del Sindicato (Saeoep) es de:
Marzo 28%
Mayo 6%
Julio 6%
pero cuando hago el calculo no dan los números iguales, el de Marzo si, los tros meses no. Capaz yo no entiendo bien
Es que es menor, casi 5%. 4,9% maso menos, pero te tenes que acostumbrar estas en un convenio de mierda, chorros y delincuentes. Peronistas, que se le va a hacer, se les va el pais a la mierda y quieren cumplir con el 30% hasta julio. Y nosotros ya el año pasado perdimos 30% de nuestro salario.
El porcentaje el cual sacan el 6% de mayo y julio es de la escala de sueldo de febrero.
Cuando se junten en agosto de nuevo para arreglar el nuevo aumento también van a sacarlo de ahí el porcentaje.
Son así de caradura , espero q este año tenemos q estar mínimo 15 puntos arriba de la inflación.
Sacan el porcentaje de febrero? Que sinvergüenzas
Eso es imposible, xq si calculas el 6 % del sueldo de febrero te da menos el aumento, el sindicato te está robando, en los porcentajes que publica, esa es la única explicación que hay, te dice que te aumenta 6% cuando en realidad el aumento es 4,5%….. Este sindicato son los arreglos que tiene con este gobierno
Es la única manera q te da el porcentaje del 6%.
Un sueldo de febrero por ejemplo de 3 categoría q es de 135479 si le sacas el porcentaje de 6%:(135479 x 6)/100=Te da $8129.
A eso le sumas al sueldo de marzo de la 3 categoría q es de: $173414.
Sumando 8129(porcentaje sacado de febrero de 6%) + 173414(salario de 3 categoría de marzo) te da = 181543.
Que es la escala de salario de mayo del 2023 de la 3 categoría.
Alguien me dice cuánto es el aumento??
De cua.to es el aumento..osea en porcentaje,no emtiendo la escala salariañ que publican
28% ahora en marzo, casi 5 en mayo y casi 5 en julio. Una mierda, solo el año pasado perdimos 30% de nuestro salario. Ahora tenemos perdida marzo,abril,mayo,junio y julio. Antes dejabamos de viajar, comprar lujos”, ahora tenes que agregar que tener que comer cada vez peor.