Se trata de una gratificación extraordinaria de 70 mil pesos.
La Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la Republica Argentina y Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio informaron que han arribad a un acuerdo salarial con la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA).
Mediante un comunicado, se informa que se ha arribado a un acuerdo salarial donde se establece el pago de una suma no remunerativa de $70.000 no remunerativos por única vez.
Esta suma, se abonará como gratificación extraordinaria en los términos del artículo 6 de la ley 24.241 y se informará en el recibo como “Gratificación Acta Acuerdo 31/01/2024”.
Los convenios alcanzados son:
CCT 122/75, 459/06, 108/75, 103/75, 107/75, 746/16.
Esta suma no remunerativa por única vez de 70.000 pesos, no impacta en antigüedad, adicionales, y tampoco se tendrá en cuenta para el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC).
Según informaron en un comunicado, esta suma no remunerativa representa un 17,44%% sobre el básico de enfermería del CCT 122/75, y un 16,98% sobre el básico de segunda categoría del CCT 108/75.
Además, teniendo en cuenta que la mayoría de las empresas ha liquidado los sueldos correspondientes al mes de enero, se establece como fecha de pago el 9 de febrero.
El sindicato, habría solicitado un 31% de aumento sobre los básico de convenio de diciembre, pero finalmente, se habría firmado la suma no remunerativa de 70 mil.
Hasta el momento es la información con la que contamos, habrá que esperar a que las partes publiquen el texto del acuerdo y las escalas correspondientes.
Esa suma de 70000.- aparte de ser no remunerativa es proporcional?
Y el 42/89???????? Hasta cuando esperaremos?????????……..
Por que no remunerativo??? El básico es de $ 81.000 y todo lo demás es NO REMUNERATIVO… y para la jubilación que no queda??? . Se llenaron la boca de los héroes de la salud, bono de aca ,, bono de allá…. estamos cada ves peor ………SR Daer deje de llenarse los bolsillos con el lomo de los profesionales de la salud y de una vez por todas recompense a los empleados y profesionales de la Salud tanto pública como Privada.
Buenas tardes… Si soy trabajador part time, me corresponde solo la mitad??
Hola, es proporcional a la jornada de trabajo? si sos full o part time?
Vergüenza.verguenza. Y una frustración.cada q llegas a tu casa y no sabes cómo explicarle a tu hijo q lo dejas todos los días para ir a trabajar.para ganar un sueldo miserable q no te alcanza ni siquiera para comprale un par de zapatillas nuevas para empezar el año y tener q estar haciendo malabares para poder cubrir los gastos básicos falta dar de baja la luz y el agua y el alquiler .para poder comer..
Q los chorros de los políticos devuelvan lo robado y lo repartan entre los trabajadores..q ellos si q la están pasando bomba gastando la guita en el extranjero..
Daer sos una verdadera vergüenza el año pasado perdimos como 80 puntos con la inflación de TU GOBIERNO y ahora que las prepagas aumentaron un 80 por ciento arreglas por está miseria sos un hbmp
Buen día ! Es en serio ?? No pertenezco a este gremio. Pero es una vergüenza !!
Eso no sirve ni alcanza y el mes siguiente, no se paga, no se come, no se paga alquiler.
Las empresas de dónde van a sacar esa plata, para pagarnos.
EL CONVENIO 120/75 DE LAS DROGUERIAS DEBERIA TENER UN SINDICATO PROPIO PORQUE NO TIENE NADA QUE VER CON LA SANIDAD.
ES UNA FALTA DE RESPETO!!! MIENTRAS SE PREOCUPAN POR NO PERDER SUS CAJAS, NOSOTROS NOS EMPOBRECEMOS LABURANDO 12 HS POR DIA!!!!!!!! EL LABURANTE OFICIALMENTE ES POBRE Y NADIE HACE NADA! UNA VERGUENZA!
Buen día, alguien sabe que pasa con la reduccion del 50% de contribucion del Sipa, para aquellos centros de salud que no son prepagas (es decir no firmaron el acuerdo de no aumentar por 90 días las cuotas)
Es una vergüenza, después los sindicatos hablan de la defensa de los trabajadores, vergüenza debería darles , siendo que enfrentamos una pandemia cuando los señores feudales de los secretarios grales de nuestro gremio estaban descansando en sus residencias. Traidores de los trabajadores y a la dignidad Delos mismos!!!
Hola buen día!!! los beneficios para el sector salud terminaron? para los empleadores con código de act. 127?
No aparece en el libro de sueldos!
Medidas de fuerza ya, gente esto es fácil, apenas podamos desafiliarnos lo hacemos. FACIL