Acuerdo salarial para el CCT 122/75, CCT 108/75, CCT 459/06, CCT 743/16 y CCT 103/75. Nuevas escalas y condiciones.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), arribó a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras del sector salud y reemplaza las escalas previstas para febrero 2022.
Actualización permanente de los últimos acuerdos realizados entre los representantes y trabajores de FATSA por el que se establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores. Complementan y regulan las condiciones de trabajo.
Las condiciones que establecen los convenios colectivos de trabajo son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas
En el citado acuerdo se establece para nuevas condiciones y escalas para los convenios colectivos:
- CCT 122/75
- CCT 108/75
- CCT 459/06
- CCT 743/16
- CCT 103/75
Acta Acuerdo conjunta
La nueva escala salarial implica a los Convenios Colectivos de Trabajo 122/75 Clínicas, Sanatorios, Geriátricos y Psiquiátricos, 108/75 Establecimientos sin internación, 459/06 Emergencias Médicas, 103 Hospitales Privados, 107 Mutualidades, 120/75 Droguerías, 42/89 Laboratorios, Sinergium Biotech CCT 1426/14 “E”, BAGO C.C.T. 136/95 “E”, Biogenesis Bago CCT 976/08 “E” y CCT 743/16 Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria.
El punto 5 dice que recien en el mes de abril se volveran a reunir para evaluar las variables economicas.
A mi parecer tardan demasiado.
No aclara el % de aumento para este 2022.
En el anexo II CCT 122/75 dónde entran los enfermos que trabajan en plantas industriales?
UNA VERGUENZA EN QUE PAIS VIVEN LOS REPRESENTANTES SINDICALES DE SANIDAD NO NOS REPRESENTAN PARA NADA GANAMOS UNA MISERIA Y NO LES PREOCUPA PARA NADA LA CUOTA SINDICAL SI QUE LA DESCUENTAN TODOS LOS MESES LAS CLINICAS AÑO 2021 COBRARON VARIOS AUMENTOS POR PARTE DE LAS OBRAS SOCIALES HASTA LES ABONARON PLUS POR COVID Y NO ATENDIAN COVID 19 (INCLUIR SALUD,MINISTERIO,PAMI Y OTRAS OBRAS SOCIALES OTORGARON AUMENTO EN SUS MODULOS
Buenas no entiendo si el aumento se cobra con el mes de Febrero 2022, o recién en Marzo 2022.
Seguro de fidelidad, nunca me pagaron el sindicato tendria que salir de las oficinas y controlar mas los consultorios odontologicos.y todo aquel personal que maneje dinero ;exigirles a los empleadores a que paguen ese seguro.
Buenos días necesito trabajar soy auxiliar de enfermería trabaje en un centro de dia 2 años donde busco en convenio sanidad los ger no pagan el convenio le agradezco su respuesta
Buenos días, el incremento del 5% prevista para febrero ( a cobrarse en marzo), ya estaba firmada y correspondía al 45% acordado. Ahora bien, del 45 al 50,9 % hay un 5,9% y el incremento que han dado ha cobrar marzo( se hará efectivo en abril), es inferior a ese porcentaje. Seguimos perdiendo.
Esto no se todo, sanidad abre paritarias 2022 en junio/julio, así que financiamos la inflación desde nuestro bolsillo. Siempre seguimos perdiendo, NO QUIERO APLAUSOS, QUIERO UN SUELDO DIGNO. Muchas gracias
Hola consulta cuánto se va las paritarias por qué tengo dudas lo que nos están pagando
La duda es con que período comparamos para establecer la parte que es no remunerativa. Al empleado se le liquida por el total?
gracias
Como siempre los convenios de Sanidad dejando mas dudas que certezas.
Nachito tirá la posta, comparamos sueldos de 02-2022 contra 06-2019, es decir como se venía haciendo, o comparamos 02-2022 contra 06-2021
Saludos
Buenas tardes tengo una duda con respecto al punto 3 de este acuerdo cuando las partes ratifican que la diferencia entre los salarios básicos vigentes al 30/06/2021 y los acordados en el presente mantienen la naturaleza de una gratificacion extraordinaria; quiere decir en el acuerdo de fecha 29/07/2021 en el punto 5 se prorrogaba esta naturaleza con respecto a una serie de acuerdos anterior llevándonos a la conclusión que para las remuneraciones 2 y 3 en el f.931 informamos el sueldo vigente al 30/06/2019. Esto se mantiene vigente ¿?-
Entiendo que sigue vigente, porque este nuevo acuerdo reemplaza los sueldos de febrero 2022, pero nada dice sobre el punto 5 que haces referencia (el cual tiene vigencia hasta junio/22.)
Simplemente al modificar de nuevo la escala feb/22 vuelve a aclarar que esta modificación sigue siendo no remunerativa
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Que se supone que es? hay ajuste salarial o no? Gracias