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Acuerdo salarial UECARA – CAMARCO – FAEC: cierre de paritaria 2025/2026 y primer tramo 2026/2027
El 6 de abril de 2026, la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) firmaron un acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 660/13.
El pacto establece incrementos salariales acumulativos y sumas mensuales no remunerativas para los meses de marzo, abril y mayo de 2026, con vigencia hasta el 31 de mayo de 2026.
Además, se crea una Comisión Especial que se reunirá el 20 de abril de 2026 para definir ajustes a partir de junio y la continuidad de la absorción de las sumas no remunerativas.
Incrementos salariales acumulativos (sobre básicos)
| Período | Porcentaje |
|---|---|
| Marzo 2026 | 2% (sobre básicos de feb 2026) |
| Abril 2026 | 1,9% (sobre básicos de mar 2026 + absorción fracción SNR) |
| Mayo 2026 | 1,8% (sobre básicos de abr 2026) |
Los porcentajes son acumulativos.
Sumas no remunerativas mensuales por grupo (en pesos)
Marzo 2026
- Grupo I (Capataces de obra): $147.000
- Grupo II (Administrativos): $134.100
- Grupo III (Técnicos): $123.000
- Grupo IV (Sistemas informáticos): $123.000
- Grupo V (Maestranza y servicios auxiliares): $115.500
Abril 2026
- Grupo I: $99.800
- Grupo II: $91.000
- Grupo III: $83.500
- Grupo IV: $83.500
- Grupo V: $78.400
Mayo 2026
- Grupo I: $125.400
- Grupo II: $114.400
- Grupo III: $104.900
- Grupo IV: $104.900
- Grupo V: $98.500
Estas sumas se incrementan con los adicionales por categoría y zona (Norte, Centro, Norpatagonia desfavorable, Patagonia Sur desfavorable). Aunque son no remunerativas, aportan a la obra social.
Diferencias por zona (ejemplo destacado – Patagonia Sur)
En Chubut y Santa Cruz, un Capataz de Obra (Grupo I) en abril 2026 cobra:
- Básico: $99.800
- Adicional zona desfavorable: $59.880
- Total: $159.680
Aporte solidario extraordinario
Los empleadores retendrán el 1,5% mensual de los salarios sujetos a aportes durante 6 meses (desde abril 2026) destinado a UECARA.
Los trabajadores afiliados no sufren esta retención adicional (la cuota sindical la absorbe).
Cláusulas clave
- Absorción: los aumentos pactados absorben incrementos voluntarios previos (desde febrero 2026) que no deriven del CCT 660/13.
- Garantía: ningún trabajador puede percibir un ingreso total menor al de marzo 2026 por igual tarea.
- Paz social: las partes se comprometen a mantenerla durante la vigencia del acuerdo.
Próximos pasos
El 20 de abril de 2026 la Comisión Especial definirá:
- Ajustes a partir de junio 2026
- Continuidad de la absorción de sumas no remunerativas
- Prórroga de aportes solidarios
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