La rama 21de la UOM cerró aumento en cuotas, gratificación y ajuste por IPC.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) llegó a un acuerdo junto a las industrias del sector por un acuerdo salarial del 42,6% hasta octubre para la rama 21 (siderúrgica).
Los metalúrgicos ya habían cerrado acuerdo para las otras ramas, pero la rama 21 había quedo trunca, hubo un paro de 48 y provocó el dictado de la conciliación obligatoria para evitar la siguiente medida, que iba a ser de 72 horas.
Los próximos ajustes de la Unión Obrera Metalúrgica
- 12,2% en julio
- 12% en agosto
- 12% en septiembre
Además, el gremio que dirige a Abel Furlán obtuvo una gratificación extraordinaria no remunerativa de 60.000 pesos que se pagará también en cuotas.
- $50.000 pesos el 6 de septiembre y
- $10.000 pesos el 30 del mismo mes.
Las partes convinieron una reapertura paritaria para el 12 de octubre.
IMGR
Además, el Ingreso Mínimo Global de Referencia, para el mes de julio será de 250.000 pesos, para agosto de 275.000 y para septiembre de 300.000.
Ajuste por IPC
Por último, al igual que para las otras ramas, la UOM ajustará según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en el último trimestre del año. Así, si la inflación del mes anterior fuera superior al 7% pactado, la diferencia se sumará a la cuota del mes siguiente, por lo que ese porcentaje hoy es orientativo.
Lo mismo sucedería si la inflación descendiera por debajo de la cuota: se tomará como pago a cuenta de la cuota del mes posterior.
- En octubre, 7%
- En noviembre, 7%
- En diciembre, 7%
La reapertura paritaria se fijó para el 12 de octubre próximo, informó el Ministerio de Trabajo.
No todas las empresas tiene ese acuerdo Moreno ruta 23 y Av .Alejandro grangabell ni el sindicato va empresa ecotrabel
este acuerdo ya esta homologado , a parte del bono por el dia del metalurgico , corresponde el bono que dio el gobierno ?
Ignacio, una consulta: el bono UOM de 60.000 en dos cuotas aplica sólo para la rama 21 o para todas las ramas?
Muchas gracias
Fijate que para las otras ramas, ya se había cerrado el acuerdo. Había un bono por el día del metalúrgico y se supone que es absorbible, estaba para cobrar en dos veces con el sueldo de agosto y septiembre si mal no recuerdo.
Buenisimo