En el marco de las paritarias 2024 entre las cámaras metalúrgicas y la UOM se avanzó en la negociación con la posibilidad suscribir y presentar las planillas salariales con los salarios vigentes al 1/1/2024.
El acuerdo, establece un incremento del 25,5% respecto de los salarios vigentes al 31/12/2024 y volver a negocia la segunda semana de febrero.
Así, se presenta esta posibilidad que destraba la negociación presentando las planillas salariales en el marco del expediente oportunamente ingresado al MTEySS con el acuerdo de julio de 2023 y dado que no implica la firma de un nuevo acuerdo.
Acuerdo y escalas Enero 2024
Hola Ignacio. Consulta. que paso. El mes de febrero cobramos con aumento del 25. Pero marzo volvio para atras y no pagaron el aumento ya que dicen que volvio para atras el acuerdo.
Que gremio de mierda vamos a entrar en marzo y todavía no arreglaron nada ni siquiera x un 35% miserable.Dan vueltas siempre para dar las miserias que dan de aumentos
Hola Ignacio alguna novedad con respecto a la paritaria de la UOM para Febrero
Hola Ignacio alguna novedad con respecto a la paritaria de la UOM para el mes de Febrero ?
Hola buenas quería saber si saben algo del sueldo se de febrero por la paritarias de la uom
Hola Ignacio: Tenés noticias de la paritaria UOM para sueldos de febrero?. Hoy tengo q depositar la primer quincena y no encuentro info.
Hola Paula , no hay información en ningún lado , solo que está trabada la negociación de la rama siderúrgica .
En teoría la cláusula gatillo estaba garantizada , pero no se reunieron para la homologación
Hola, en la empresa Acoplados Salto cerraron los primeros 15 días de enero de vacaciones y no nos quieren pagar el aumento porque esa plata la pagaron antes como anticipo de vacaciones. Solamente quieren pagar con aumento la parte en la cual los empleados concurrieron al trabajo. es decir; si el empleado tiene 15 días de vacaciones le pagan solamente 15 días con aumento y si tuviera un mes de vacaciones no cobraría aumento. Es legal esto? el anticipo de vacaciones se cobro el 2 de enero y el acuerdo salarial rige desde el 1ro de enero.
Si iniciaste el goce de tus vacaciones en diciembre, no corresponde ajustar nada.
Si iniciaste el goce de tus vacaciones en enero, entonces sí se debería ajustar.
Buenos días, una consulta……. según la ley laboral una persona debe trabajar de lunes a viernes no más de 12 hs, pero que pasa con las hs posteriores si uno trabaja 14 hs diarias,son al 100 % o siguen siendo al 50 %.
Gracias