Tras intensas negociaciones, las cámaras metalúrgicas y la UOM alcanzaron un acuerdo salarial que establece aumentos retroactivos a febrero y marzo de 2024.
Finalmente, en el marco de las paritarias 2024 entre las cámaras metalúrgicas y la UOM se cerró el acuerdo salarial con las cámaras del sector metalúrgico. Las empresas deberán abonar el retroactivo junto con la primera quincena de abril.
El acuerdo establece retroactivo en los siguientes términos:
- 20.6% retroactivo a febrero 2024
- 13.2% retroactivo a marzo 2024
Pago del retroactivo
Las empresas tendrán tiempo a pagar el retroactivo correspondiente a febrero y marzo 2024 conjuntamente con la 1° quincena de abril. En el caso de los mensualizados, habrá tiempo hasta el 22 de abril.
El pago del retroactivo, tendrá carácter de no remunerativo, pero se deberán hacer los aportes y contribuciones a la Obra Social y al Sindicato.
Acuerdo y escala salarial UOM Abril 2024
Seguros
En virtud del aumento de las remuneraciones que surge de lo acordado con, los nuevos aportes y capitales asegurados (Art. 52 C.C.T. 260/75), resultan ser los siguientes:
Llega al 42% al no ser remunerativo es decir 10% puntos mas q serian las cargas sociales que no se descontaran y quedaran a favor de empleado,
Consulta, ya está homologado todo esto?
Hola Ignacio. Consulta. En mi caso, el mes de febrero tuve vacaciones. Corresponde el retroactivo?. Gracias
Buenas tardes! la suma no remunerativa se practica retención de O SOCIAL y APORTE SINDICAL por parte del empleado o solo empleador?
La homologación esta pendiente aun?
A mi en la escuela me enseñaron que 2 +2,es 4
No puedo entender como 20,6%+13,2 para ellos da 42%..es 33,8 miserable
Sergio lo que vos estas sacando es sumar los porcentajes 2+2, pero en este caso con aumento acumulativos 100×1.206=120.6 a ese resultado se le aplica el 120.6×1.132=136.52, en conclusion el aumento real es del 36.52%, el 42% se da porque al ser no remunerativo no se realizan los descuentos de jubilacion 11% y 3% ley 19032.
en realidad es un 33.8 el porcentaje de donde sale el 42
No entiendo yo ya liquide febrero y marzo con el valor hora que tenía, ahora tengo que volver a pagar lo que pague de febrero y marzo en abril con los nuevos valores?, o a lo que ya pague se lo tengo que restar a lo que me da la “asignación no remunerativa”, sino estoy pagando mucho más, pregunto porque estoy mareada, gracias.
Tenes que pagar la diferencia que les correspondía con el aumento de febrero y marzo (solo la diferencia , no tenes que volver a pagar todo el mes ) y abril se paga con el nuevo valor
Gracias Jaki.
Hola, si me pagaron junto con el mes de marzo un “a cuenta” de futuros aumentos”, me tienen que descontar los aportes?
Hola , va con antiguedad el recibo? o solo la diferencia de salario?
Ya está homologado?
El retroactivo de los meses de febrero y marzo, repercute en las horas extras realizadas en esos meses?
Saludos y gracias!!
Gracias Sr Ignacio por mantenernos al instante de las novedades del gremio.
Que estas planillas del Acta firmada por el gremio y empresarios aún no se vea publicada en la página oficial de la UOM significa que aún restan ser homologadas por el Ministerio de Trabajo? (hoy Ministerio de Capital Humano) considerando que el próximo viernes 19 es el plazo legal para cobrar la 1ra. quincena de Abril.
Pregunta fundamental: La base de cálculo de la primera quincena de abril son los valores publicados para Marzo?
Que significa el carácter de no remunerativo del acuerdo?
Nuevamente gracias por este canal informativo.
Saludos cordiales.
no la van a homologar con esos porcentajes
hola muchachos consulta la quincena de abril cobrariamos con la hora valor de la planilla actual q subieron??
Con los porcentajes de febrero y marzo no da 42% siempre el mismo verso
No, da el 36,5%. Corresponde a la inflación del periodo
Hola, te da 42% de bolsillo para febrero marzo no remunerativo. el 36% Abril remunerativo.
Es un engaño .
Para que te de el 42%estos turros le sumaron el retroactivo de los 2 meses para que quede más lindo el porcentaje