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La intervención judicial de la UOM designó nuevos representantes paritarios para reactivar la negociación salarial. Por ahora, no hay nuevo aumento confirmado para junio 2026.
La paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica atraviesa un momento particular. En medio de la intervención judicial del gremio, se conformó una nueva comisión paritaria que tendrá a su cargo la representación sindical en las negociaciones salariales con las cámaras empresarias del sector.
Por ahora, no hay un nuevo acuerdo salarial firmado ni porcentajes de aumento confirmados para junio 2026. Sin embargo, la designación de los representantes paritarios abre una nueva etapa en la negociación y podría destrabar la discusión por la recomposición de los salarios metalúrgicos.
UOM: designan una comisión paritaria para negociar salarios
A través de la Resolución N.º 03, el interventor judicial de la UOM, Alberto Biglieri, designó a los representantes que actuarán en nombre del gremio durante el período de intervención.
La medida busca garantizar la continuidad de la negociación colectiva, en un contexto de incertidumbre institucional luego del desplazamiento de la anterior conducción nacional del sindicato.
La nueva comisión tendrá como tarea participar de las reuniones paritarias, analizar la evolución salarial del sector y negociar con las cámaras empresarias una eventual actualización de los haberes de los trabajadores metalúrgicos.
¿Hay aumento para los metalúrgicos en junio 2026?
Hasta el momento, no se informó un nuevo aumento salarial para los trabajadores metalúrgicos en junio 2026.
La paritaria UOM continúa sin un acuerdo definitivo y, por lo tanto, las escalas salariales vigentes siguen siendo las que surgen del último esquema acordado, a la espera de una nueva negociación entre el gremio y las cámaras empresarias.
Esto significa que, por ahora, no hay porcentajes oficiales de incremento ni nuevas sumas confirmadas para liquidar en junio.
Por qué es importante la nueva comisión paritaria
La conformación de la comisión paritaria es relevante porque permite reactivar institucionalmente la negociación salarial en medio de la intervención del gremio.
La situación interna de la UOM había generado incertidumbre sobre quién podía representar formalmente al sindicato en las discusiones salariales. Con la designación de los nuevos paritarios, la intervención busca evitar que la acefalía institucional paralice la negociación colectiva.
En los considerandos de la resolución, se hizo referencia a la necesidad de obtener respuestas salariales frente a la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores del sector.
Qué reclaman los metalúrgicos
La discusión salarial de la UOM se da en un contexto de atraso en la actualización de las escalas y pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
El sector venía reclamando una recomposición que permita actualizar los salarios, especialmente luego del vencimiento del último acuerdo paritario. Sin embargo, la crisis interna del sindicato y la intervención judicial demoraron el avance de las conversaciones.
La expectativa ahora está puesta en las próximas reuniones entre la nueva comisión paritaria y las cámaras empresarias.
Escalas salariales UOM junio 2026
Mientras no se cierre un nuevo acuerdo, continúan vigentes los valores salariales derivados del último esquema paritario. En el caso de la Rama 17, correspondiente a metalmecánica y otras actividades, el valor de referencia para la categoría ingresante se ubica en $4.313,43 por hora.
De todos modos, habrá que esperar una comunicación oficial o la firma de una nueva acta paritaria para conocer si habrá aumentos, desde cuándo se aplicarán y si tendrán carácter remunerativo o no remunerativo.
Qué puede pasar con la paritaria UOM
Con la comisión paritaria ya conformada, el próximo paso será retomar las conversaciones con las cámaras empresarias.
Los puntos centrales a definir serán:
- porcentaje de aumento salarial;
- período de vigencia del acuerdo;
- posible retroactividad;
- carácter remunerativo o no remunerativo de los incrementos;
- actualización de las escalas por rama y categoría;
- eventual revisión según inflación.
Por el momento, cualquier porcentaje de aumento que circule debe tomarse con cautela hasta que exista un acta firmada y, posteriormente, su correspondiente homologación.
La novedad no es todavía un incremento de haberes, sino la conformación del órgano que representará al gremio metalúrgico en las discusiones con las cámaras empresarias.
Por eso, los trabajadores y empleadores del sector deberán seguir atentos a las próximas reuniones, ya que de allí podría surgir el nuevo acuerdo salarial para los metalúrgicos.
Preguntas frecuentes sobre la paritaria UOM junio 2026
¿La UOM cerró un nuevo aumento para junio 2026?
No. Hasta el momento no se informó un nuevo acuerdo salarial ni porcentajes de aumento confirmados para junio 2026.
¿Quién negocia la paritaria UOM durante la intervención?
La negociación quedará a cargo de una comisión paritaria designada por el interventor judicial Alberto Biglieri.
¿Qué pasa con las escalas salariales de junio?
Mientras no se firme un nuevo acuerdo, siguen vigentes los valores derivados del último esquema salarial acordado.
¿Puede haber aumento retroactivo?
Es una posibilidad, pero dependerá de lo que se acuerde en la negociación paritaria. Por ahora no hay definición oficial.
¿Cuándo se conocerá el nuevo acuerdo UOM?
Todavía no hay fecha confirmada. Las próximas reuniones entre la comisión paritaria y las cámaras empresarias serán determinantes.
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