• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritaria UOM: Se conoció la inflación de octubre y activa aumento para metalúrgicos

13 noviembre, 2023 Por Ignacio 57 comentarios

El dato de inflación publicado por el INDEC en el día de hoy, activa la cláusula de aumento “provisional” del último acuerdo salarial de la UOM.

El INDEC dio a conocer el dato de inflación de octubre, y esto activa la paritaria de los trabajadores metalúrgicos para el mes de noviembre 2023.

Esto es así, porque en el último acuerdo salarial, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras CAMIMA, AFARTE, CAIAMA, ADIMRA y FEDEHOGAR un incremento en el marco de la paritaria 2023, que establece nuevas escalas salariales para el trimestre julio-septiembre y para el de octubre-diciembre, este último atado a la evolución del IPC.

Recordemos, el acuerdo salarial de la UOM acordó para el trimestre Julio-Agosto-Septiembre un aumento de forma escalonada y de manera acumulada, de la siguiente manera:

  • 20% en julio
  • 9% en agosto
  • 9% en septiembre

Dado el carácter acumulativo, el aumento efectivo resulta de 42.57%

Además, se acordó un aumento “provisional” del 21% para el trimestre siguiente:

  • 7% en octubre (4)
  • 7% en noviembre (5)
  • 7% en diciembre (6)

El texto del acuerdo aclara que los incrementos mencionados en los puntos (4), (5) y (6) son estimativos y están sujetos a ajustes basados en el índice de precios al consumidor (IPC) general. La metodología de ajuste es la siguiente:

  • Si el IPC del mes anterior a la vigencia del aumento es mayor a los porcentajes de incremento propuestos (7% en los puntos (4), (5) y (6)), la diferencia se agregará al pago del mes siguiente.
  • Si el IPC del mes anterior es menor a los porcentajes propuestos, la diferencia se restará del incremento del mes en curso que esté pendiente de liquidación.

“Si el índice mensual del IPC del mes inmediato anterior fuera superior al porcentaje indicado para cada mes las diferencias respectivas se liquidarán junto con las retribuciones del mes inmediato siguiente; si, en cambio, el índice de evaluación del IPC en el mes inmediato anterior respe fuera inferior a los porcentajes indicados para cada mes, el valor de la diferencia respectiva se detraerá del porcentaje del mes que se encuentre en curso y pendiente de liquidación.” (ver acuerdo completo).

Esto significa que los incrementos provisionales se ajustarán al alza o a la baja según la variación del IPC, asegurando que los ajustes salariales reflejen las condiciones económicas actuales y mantengan el poder adquisitivo de los trabajadores.

Entonces, el procedimiento para el ajuste según el texto del acta sería el siguiente:

  1. Aplicar el incremento del 7% provisional a los salarios básicos: Primero, aumenta los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre de 2023 por el incremento provisional del 7%, como indica el punto (4). Este es el monto que pagaría provisionalmente en octubre.
  2. Verificar el IPC del mes anterior (septiembre): Antes de realizar la liquidación definitiva, debes esperar a que el INDEC publique el índice de precios al consumidor (IPC) del mes inmediato anterior a la vigencia del incremento, es decir, el IPC de septiembre.
    • Si el IPC de septiembre es superior al 7%, entonces deberás calcular la diferencia entre el IPC y el 7% y agregar esa diferencia al pago del mes de octubre.
    • Si el IPC de septiembre es inferior al 7%, deberás calcular la diferencia y restar esa cantidad del incremento del 7% que ya habías aplicado provisionalmente para el salario de octubre.
  3. Ajuste final: Una vez que tengas el porcentaje definitivo de ajuste (ya sea sumando o restando la diferencia con el IPC), ajustas los salarios a pagar en octubre con este nuevo porcentaje.

Ahora, en el acta acuerdo, se ejemplifica el procedimiento para el aumento de octubre, de manera diferente. Toman el IPC de octubre para aplicarlo en la escala de noviembre.

Por lo tanto, según el ejemplo que consta en el acta, ahora en noviembre debemos aplicar el IPC de octubre, que publicó hoy el INDEC, que fue de 8.3%.

Por lo tanto, en noviembre, se deberá liquidar el 8.3% de aumento en las escalas, en lugar del 7.5% que se estableció de manera provisional.

La diferencia entre uno y otro criterio no es menor, ya que en septiembre la inflación fue del 12.7% y en octubre del 8.3%, son 4,4 puntos de diferencia.

Entonces, ¿Cuál de los dos criterio se aplica? habrá que esperar que que la UOM o las cámaras publiquen las escalas, pero, y dado que no se publicó escala nueva el mes pasada, es posible que se aplique la del ejemplo del acta, es decir que para este caso, sería 8.3%

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Publicado en: Laboral Etiquetado como: Escala Salarial, INDEC, Inflación, Paritarias, UOM

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Ruben dice

    14 noviembre, 2023 a las 8:15 am

    Acuérdense que Furlan es amigo del gobierno , no será que acordó estás cifras ya que somos el gremio que más gente tiene ? Quieren bajar la inflación a costa de nuestros bolsillos .

    Responder
  2. Victor dice

    14 noviembre, 2023 a las 8:15 am

    Te hago una consulta a las quincenas de octubre había que agregarles la dif. Entre el 7% y el 12,7 de septiembre .

    Responder
  3. Hector dice

    14 noviembre, 2023 a las 7:32 am

    Me dan ganas de llorar, y así con todo. Siempre paga todo el que labura. Encima te dan migajas

    Responder
  4. Oscar unrein dice

    14 noviembre, 2023 a las 7:05 am

    Son todos coimerro

    Responder
  5. Sergio Ruiz dice

    14 noviembre, 2023 a las 6:45 am

    Es una vergüenza cada oportunidad la UOM nos entrega al gobierno de turno y a los empresarios con sus malas negociaciones

    Responder
  6. Franco dice

    14 noviembre, 2023 a las 6:38 am

    Que verguenza. Se necesita mas de 500000 para ser de clase media.. ya somos indigentes los metalurgicos. Dejen de joder y a ponerse las pilas. Regalamos nuestro trabajo y ellos cada vez con mas guita.

    Responder
  7. Oscar unrein dice

    14 noviembre, 2023 a las 6:33 am

    Furlan abrí paritarias ya

    Responder
  8. Seba dice

    14 noviembre, 2023 a las 5:53 am

    Buenos días. Ignacio la verdad una vergüenza lo que están haciendo, ya que no se puede tomar un ejemplo como operatoria y no lo que está escrito.
    La letra es clara y dice que se toma el ipc del mes inmediato anterior a la entrada en vigencia.
    Por lo tanto la entrada en vigencia es del 1 de octubre y el ipc inmediato anterior es setiembre..
    No es justo que tomen el ejemplo como partidos porque dice otra cosa. Y nos perjudica mucho. Lejos de mejorar empeoraron.
    Saludos.

    Responder
  9. Pablo dice

    14 noviembre, 2023 a las 4:49 am

    Dan vergüenza, que sindicato de Mierda ,Furlan arreglado con Massa , vamos a terminar cada vez más pobres con ustedes.

    Responder
  10. Fabricio dice

    14 noviembre, 2023 a las 1:20 am

    Otra vez perdiendo frente a la inflación. En Agosto y Septiembre la inflación fue de 26% entre ambos meses y tuvimos 18% de aumento. Quien nos reconoce esa terrible pérdida. Encima la canasta básica aumento un 35% . Una vergüenza ? ? U.O.M.

    Responder
  11. Raul dice

    13 noviembre, 2023 a las 11:29 pm

    “señores”gremialistas por una vez en sus pta vida pónganse en los zapatos de los trabajadores que somos los q les damos sus lujosas vidas,déjense de joder cara duras de mie….corruptos.

    Responder
  12. Cesar dice

    13 noviembre, 2023 a las 10:45 pm

    Una vergüenza, ganar $250.000 cuando deberíamos estar de bolsillo 300.000 mínimo y regalandoles el vuelto..xq debería ser de 500.000 el sueldo.

    Responder
  13. Diego dice

    13 noviembre, 2023 a las 10:33 pm

    Es lo unico que falta, que tengamos que calcular las escalas segun el ipc, no hubiera sido mejor si no publicaban las escalas de octubre, noviembre y diciembre y a esperar de cuanto era la inflacion, cada vez peor los acuerdos salariales

    Responder
  14. Angel dice

    13 noviembre, 2023 a las 9:10 pm

    Un desastre la paritaria de la UOM. En Agosto y Septiembre la inflación fue de más del 12% y el aumento fue del 9% y ahora van a dar en teoría solo un 8,3%. Estamos por debajo de la inflación en al menos un 3% en total. Ni hablar de la cargada del bono de 60.000. Vergüenza dan,después salen a decir que van a pelear una buena paritaria para los “compañeros”. Lacras,mentirosos

    Responder
  15. Alejandra Skerlak dice

    13 noviembre, 2023 a las 5:40 pm

    Entiendo que para noviembre debemos aplicar en lugar de 7% provisional el 8.3% sobre la base de octubre
    Lo que no me queda claro es si habiendo pagado octubre, ahora también debemos ajustar el 1.3% diferencial sobre lo ya pagado en el mes de octubre o solamente, el IPC viene a actualizar el % de noviembre. Alguien sabe?

    Responder
    • Marco antonio dice

      13 noviembre, 2023 a las 10:40 pm

      Una miarda una burla

      Responder
      • Oscar dice

        14 noviembre, 2023 a las 6:30 am

        Furlan terminaste siendo un cocinero igualito al otro cuo vamos a tey un salario didnoe,los empresarios se llaman los bolsillos a costilla nuestra yo empleado metalúrgico cobran miseria asta cuando ay que soportar

        Responder
      • Jorge dice

        14 noviembre, 2023 a las 8:45 am

        Con una tapa de cilindro perckins 6 los paga a dos operario el mes.

        Responder
    • Roberto villafaña dice

      13 noviembre, 2023 a las 11:54 pm

      La verdad es que nos bienen vacunado ase tiempo con un presidente o con otro no cambia más esto .así esto nos lleva a la pobreza misma porque trabajar para ser pobres .no se no lo entiendo .somos la industria o asemos escarvadientes aver si se ponen las pilas y por primera vez asen algo para que se acomoden con los otros gremios .no puede ser que siempre nos ganen los otros gremios la mayoría sacan mejores porcentajes. Y nosotros seguimos igual o peor que los demás. La verdad es que ningún obrero ya quiere ser metalúrgico. Por lo que se paga .es una vergüenza nacional .

      Responder
    • Melisa dice

      14 noviembre, 2023 a las 7:51 am

      No, pagando el 8.3 en noviembre ya estas ajustando lo del mes pasado.

      Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Copyright © 2026 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2026 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d