El dato de inflación publicado por el INDEC en el día de hoy, activa la cláusula de aumento “provisional” del último acuerdo salarial de la UOM.
El INDEC dio a conocer el dato de inflación de octubre, y esto activa la paritaria de los trabajadores metalúrgicos para el mes de noviembre 2023.
Esto es así, porque en el último acuerdo salarial, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras CAMIMA, AFARTE, CAIAMA, ADIMRA y FEDEHOGAR un incremento en el marco de la paritaria 2023, que establece nuevas escalas salariales para el trimestre julio-septiembre y para el de octubre-diciembre, este último atado a la evolución del IPC.
Recordemos, el acuerdo salarial de la UOM acordó para el trimestre Julio-Agosto-Septiembre un aumento de forma escalonada y de manera acumulada, de la siguiente manera:
- 20% en julio
- 9% en agosto
- 9% en septiembre
Dado el carácter acumulativo, el aumento efectivo resulta de 42.57%
Además, se acordó un aumento “provisional” del 21% para el trimestre siguiente:
- 7% en octubre (4)
- 7% en noviembre (5)
- 7% en diciembre (6)
El texto del acuerdo aclara que los incrementos mencionados en los puntos (4), (5) y (6) son estimativos y están sujetos a ajustes basados en el índice de precios al consumidor (IPC) general. La metodología de ajuste es la siguiente:
- Si el IPC del mes anterior a la vigencia del aumento es mayor a los porcentajes de incremento propuestos (7% en los puntos (4), (5) y (6)), la diferencia se agregará al pago del mes siguiente.
- Si el IPC del mes anterior es menor a los porcentajes propuestos, la diferencia se restará del incremento del mes en curso que esté pendiente de liquidación.
“Si el índice mensual del IPC del mes inmediato anterior fuera superior al porcentaje indicado para cada mes las diferencias respectivas se liquidarán junto con las retribuciones del mes inmediato siguiente; si, en cambio, el índice de evaluación del IPC en el mes inmediato anterior respe fuera inferior a los porcentajes indicados para cada mes, el valor de la diferencia respectiva se detraerá del porcentaje del mes que se encuentre en curso y pendiente de liquidación.” (ver acuerdo completo).
Esto significa que los incrementos provisionales se ajustarán al alza o a la baja según la variación del IPC, asegurando que los ajustes salariales reflejen las condiciones económicas actuales y mantengan el poder adquisitivo de los trabajadores.
Entonces, el procedimiento para el ajuste según el texto del acta sería el siguiente:
- Aplicar el incremento del 7% provisional a los salarios básicos: Primero, aumenta los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre de 2023 por el incremento provisional del 7%, como indica el punto (4). Este es el monto que pagaría provisionalmente en octubre.
- Verificar el IPC del mes anterior (septiembre): Antes de realizar la liquidación definitiva, debes esperar a que el INDEC publique el índice de precios al consumidor (IPC) del mes inmediato anterior a la vigencia del incremento, es decir, el IPC de septiembre.
- Si el IPC de septiembre es superior al 7%, entonces deberás calcular la diferencia entre el IPC y el 7% y agregar esa diferencia al pago del mes de octubre.
- Si el IPC de septiembre es inferior al 7%, deberás calcular la diferencia y restar esa cantidad del incremento del 7% que ya habías aplicado provisionalmente para el salario de octubre.
- Ajuste final: Una vez que tengas el porcentaje definitivo de ajuste (ya sea sumando o restando la diferencia con el IPC), ajustas los salarios a pagar en octubre con este nuevo porcentaje.
Ahora, en el acta acuerdo, se ejemplifica el procedimiento para el aumento de octubre, de manera diferente. Toman el IPC de octubre para aplicarlo en la escala de noviembre.
Por lo tanto, según el ejemplo que consta en el acta, ahora en noviembre debemos aplicar el IPC de octubre, que publicó hoy el INDEC, que fue de 8.3%.
Por lo tanto, en noviembre, se deberá liquidar el 8.3% de aumento en las escalas, en lugar del 7.5% que se estableció de manera provisional.
La diferencia entre uno y otro criterio no es menor, ya que en septiembre la inflación fue del 12.7% y en octubre del 8.3%, son 4,4 puntos de diferencia.
Entonces, ¿Cuál de los dos criterio se aplica? habrá que esperar que que la UOM o las cámaras publiquen las escalas, pero, y dado que no se publicó escala nueva el mes pasada, es posible que se aplique la del ejemplo del acta, es decir que para este caso, sería 8.3%
es una cagada todos los ajustes q hacen.. el sindicato tmbien.. x ejemplo en la empresa q estoy no pagaron la asignacion extraordinaria ( el bono del gobierno para los trabajdores privados de 60MIL PESOS) fuimos hacer la denuncia correspondiente tanto como en el sindicato y en el ministerio.. en la uom supuesdtamente hicieron la denuncia en el ministerio de trabajo y tmbien iban a hacer un inspeccion integral en la empresa hasta el dia de hoy nos dan vueltas.. esto fue hace 2 meses masomenos.. ahora con el chamuyo que en el ministerio no tiene un inspector para realizar la inspeccion..
Es.para llorar.estos aumento lo llaman esto es bergonsoso.los.planes cobran mjor
A nosotros nos pagan solo el salario mínimo, sin ningún adicional, nipor tareas riesgos, ni por hijo, ni ayuda escola ,no presentismo , solo el sueldo pedalo y es de 215 mil , una vergüenza, y si te quejas SOS problemático y buscan suspender te o incluso echarte ,
hay que pensar antes de votar
Perdón pero en septiembre hubo 12.7 de osea una diferencia de 5.7 eso cuando lo paga.??
8.3 salames
Hola Buen dia
Entiendo que deberiamos ajustar lo pagado en Octubre ? Tengo la duda por que no se publico escala de Octubro ..solo salio Noviembre .
Gracias
Lo gracioso es q el aumento de septiembre fue del 9 % y la inflacion lo supero, llego a mas de 12%. Y de ahi los trabajadores no recuperamos el poder adquisitivo estamos perdiendo. Para colmo ahora hay q esperar hasta despues de noviembre para ver como queda nuestro sueldo(por el piso) a comparacion de la inflacion.
Que asco este gremio asqueroso una vergüenza fueran y la concha de tu madre
Cobro 215mil por 9 hs de lun a vie.
Son todos unos garcas cada quincena somos más pobres y ellos más ricos …que se vallan todos ..
Una vergüenza menos mal que este es amigo del presidente jaja otro panqueque les pagamos el sueldo para que nos defiendan y representen no para que se llenen los bolsillos y se hagan los boludos
Desde la seccional de la UOM de Chubut nos confirman que tomemos el 8.3 de Octubre tal cual lo indica el Acuerdo. Mediante aprobación de BSAS.
Espero sirva la info.
Obreros con los aumentos los q ganan son los sindicalistas que viven del esfuerzo de ustedes, ellos nos obligan a pagar los descuentos tanto a nosotros como al empleador y nunca van a estar del lado del trabajador!!! Y ni hablar del impresentable de masa que al regalar bonos y emitir moneda genera más inflación que perjudica a todo trabajador. Viendo todo el panorama más me convenzo de que la salvación del país está en milei para que saque cagando a todos estos delincuentes
Jaja que dice, ni debes ser del gremio todo para militar a milei, vos te pensas que va a bajar impuestos y a rajar a los políticos? Seguro también le pones pasto a los reyes magos
Te consulto.
No era que para el tercer trimestre se aumentaba un 7% como base y después cuando salía el ipc se agustaba mes a mes.
Ahora se publicó el de octubre y tiene una diferencia a favor de un 1.3%, eso quiere decir que tienen que ajustar la diferencia sobre las horas trabajadas de octubre o solo que en noviembre se aumenta un 8.3% y no un 7% como estaba calculado.
Te agradecería la aclaración
Estamos en la misma duda
Si, en noviembre en vez de pagar un 7% se paga un 8,3%.