El gremio acordó un incremento del 11% en mayo y del 12% en junio, con una cláusula de revisión nen julio ante el avance de la inflación.
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa acordaron con las empresas una suba del 23% para el trimestre abril-junio. La suba se dividirá en dos tramos: del 11% en mayo y 12% en junio, con una cláusula de revisión para observar la evolución de los precios.
Por su parte, la paritaria del periodo 2022/2023 se cerró en un último aumento del 5%.
Los gremios y las cámaras empresarias habían firmado durante los primeros días de marzo un aumento del 99,02%, por lo que da un resultado global del 104%.
Paritaria 2022/2023
Base Abril 2022
5% adicional, aplicado de forma retroactiva a Marzo ’23. Total final acumulado: 104%
Paritaria 2023/2024
Base Abril 2023
- 11% No Remunerativo a abonar con los salarios de Mayo ’23.
- 12% adicional No Remunerativo a abonar con los salarios de Junio ’23.
A partir del mes de Julio ’23 el importe del 23% pasa a ser Remunerativo a todo efecto.
2% adicional y por única vez en caso de cumplirse la Paz Social, en el mes de Junio ’23.
Los importes no remunerativos formarán parte del cálculo del 1° SAC. Acumulado parcial: 23% Contribuciones
2022/2023.
$8.000 por trabajador por el mes Abril ’23. 2023/2024
$60.000 en tres cuotas iguales a abonarse en conjunto con los aportes y contribuciones de la Seg. Social de los meses de:
- Abril
- Mayo
- Junio
Acta Acuerdo
De acuerdo al CCT de FASPyGP los días feriados no trabajados y los días no trabajados con certificado medico como se liquidan
Petroleros titulo III quisiera verificar los basicos.Podere obtener las escalas?
Saludos.
hola Ignacio
tengo que realizar la liquidacion de sueldo de un empleado encangado de edificio. Ud brinda informacion de escalas salariales y los aportes y contribuciones patronales que tienen. Busque en Suther pero es muy poca la informacion,. si ud me puede guiar, agradezco su info
en el Suther está la escala, los aportes y contribuciones surgen de la ley y el CCT