Los empleados de Comercio de Santa Fe informaron que esta semana empieza la paritaria del sector. Desde la seccional provincial adelantaron que pedirán un aumento salarial del 30 por ciento al sueldo básico y exigen que no sea escalonado.
El secretario gremial de Empleados de Comercio de la delegación Santa Fe, Edgardo Coria, señaló que “a mediados de esta semana” se inicia la paritaria con el sector empresarial. “Se va a empezar a debatir un piso del 30 por ciento de aumento”, indicó.
Luego, precisó: “Pedimos que el aumento vaya todo junto al básico y que sea remunerativo”. En este sentido, desechó la idea de que la suba sea otorgada de forma “escalonada”.
“Esta semana empiezan los encuentros formales. Se maneja todo en Buenos Aires y ya se dieron los primeros contactos”, manifestó
Hola Ignacio, leí las consultas que te hicieron los compañeros mas arriba (comentario 10 y 14), con respecto a la aplicación del aumento del Acuerdo 2010, y estoy en la misma situación, soy profesional y en mi caso particular, tengo un básico de $2.900, y el estudio contable que asesora a la empresa, dijo que no correspondía aplicarlo a los básicos de cada uno ($2.900), sino al básico de $1,435.28 que creo que es el básico de la categoría “Administrativo F” según tabla de Faesys, esto esta bien o nos lo liquidaron mal?
Este punto “1. Las remuneraciones básicas del convenio de actividad correspondientes a la categoría de cada trabajador”
¿Lo debo entender como que corresponde a mi básico entonces? o ¿al que arbitrariamente tomo la empresa? de ser incorrecto ¿puedo hacer algún reclamo formal? ¿De que forma?
Desde ya te agradezco la info que me puedas brindar al respecto.
Eu.genio
De acuerdo a la respuesta que me hiciste con respecto a la consulta 10
"Pertenezco a una Empresa que desde 2006 dejo de lado los aumentos individuales, para regirse en base al aumento otorgado para el gremio de Empleados de Comercio……………."
y teniendo en cuenta que nos liquidaron en base al sueldo basico del empleado de comercio, cuales son los pasos a seguir para regularizar la situacion y ante quien hay que reclamar en caso de que la empresa no quiera reconocerlo?
Desde ya muchas gracias por todo
Felipe
Hola buenos dias, en la empresa que trabajo nos paso lo mismo que lo que le paso al compañero del comentario 12. Es decir nuestra empresa esta adherida a comercio y la mayoría de los sueldos esta fuera de convenio, entonces no nos dieron el aumento correspondiente como si lo habían hecho los años anteriores 2006, 2007 y 2008, inclusive en el recibo de sueldos figura el nombre de los acuerdos. Según nos dicen nos estan dando el aumento de acuerdo al sueldo de convenio, que es mas bajo que los sueldos de cada uno, eso esta bien?Si es asi por favor les pido que en el próximo acuerdo diga que el aumento es sobre el sueldo de cada empleado. Desde ya muchas gracias
hola Ignacio, aun no se sabe nada de las paritarias ??
Gracias
José
Hola, te informo que en el acuerdo 2010 ya se tuvo en cuenta esta situación, en el artículo 1ro. El aumento se determina sobre:
1. Las remuneraciones básicas del convenio de actividad correspondientes a la categoría de cada trabajador
2. Las sumas no remunerativas que le corresponda percibir a cada trabajador en función de los acuerdos vigentes a la fecha, con más el importe de pesos setenta y cinco ($ 75.-) mencionado en el Artículo primero acápite II.
3. La sumatoria resultante de los suplementos y/o de los adicionales fijos permanentes y/o tickets y/o su equivalente, hasta la suma de novecientos pesos ($ 900.-)
Los adicionales mencionados en el párrafo precedente que conforman la base de cálculo no podrán ser materia de absorción ni compensación alguna
4. Quedan excluidas de la base de cálculo precedente: la sumatoria de los ítems precitados en el acápite III punto 3 que excedan el tope establecido en el mismo, las comisiones, el presentismo (art.40 CCT. 130/75), horas extras, premios otorgados individual o colectivamente que no resulten fijos y permanentes y los aumentos a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente otorgados a partir del 21 de enero de 2010.
Una consulta,
Pertenezco a una Empresa que desde 2006 dejo de lado los aumentos individuales, para regirse en base al aumento otorgado para el gremio de Empleados de Comercio.
En gheneral somos profesionales y nuestros salarios estan fuera de convenio , es decir, son mayores a los de las escalas de FAECYS.
El problema lo tuvimos el año 2010 , donde la Empresa tomo la letra chica donde se detallaba sobre que items se aplicaria el incremento y nos liquidaron el 15% , luego el 7% y finalmente el 5% , pero no sobre nuestro sueldo , sino sobre el "basico de convenio de cada categoria" … creo que asi estaba redactado y eso significo que el aumento porcentual, en nuestro caso, se transformara en un monto fijo .. y muy inferior en porcentaje al 27% pactado.
En los aumentos anteriores ( 2006-2007-2008) decia " Sobre los basicos de cada empleado" , entonces si recibiamos el porcentaje conseguido sobre nuestro sueldo real.
Es posible que este año se tenga en cuenta este detalle , para no perjudicar a los trabajadores que estan fuera de convenio ?
O es algo que se hace intencionalmente entre el Gremio y las camaras empresarias para favorecer a algunas Empresas ?
Muchas Gracias
proporcionalmente a los días y horas que trabaje
HOLA,SOY EMPLEADO DE COMERCIO HACE 25 AÑOS, DE SUPERMERCADO, Y LEYENDO EL PRIMER COMENTARIO DEL COMPAÑERO ES CIERTO LO QUE DICE, CREO QUE ES UNA VERGUENZA CUANDO NUESTROS DIRIJENTES CONSIGUEN SUBAS PARA NUESTROS MISEROS SUELDOS, Y ENCIMAN LO HACEN ESCALONADO!!! NOSOTROS LOS EMPLEADOS DE SUPERMERCADOS SOMOS LOS PRIMEROS EN DARNOS CUENTA COMO SUBEN LOS PRECIOS DE LOS PRODUCTOS INDISCRIMINADAMENTE, PARTE DE LOS AUMENTOS ES DE LAS GRANDES CADENAS Y LA OTRA PARTE DE LOS DUEÑOS DE SUPERMERCADOS QUE HACEN RECARGAS PARA CUBRIRSE COMO DICEN ELLOS, Y LOS QUE PAGAMOS SOMOS TODOS. VARIOS VAN A ESTAR DE ACUERDO CONMIGO EN LO SIGUIENTE, CUANDO SE HABLA DE UN SUPUESTO AUMENTO PARA NOSOTROS LA PATRONAL YA LE MANDA UN 10 O 15 % DE AUMENTO A LOS PRODUCTOS DE UNA, CUANDO RECIBIMOS EL AUMENTO Y NOS TIENEN QUE PAGAR AHI YA VA OTRO 10% MAS, Y ASI NUESTRO SUELDO ES CADA VEZ MAS MISERICORDIOSO, Y LA VERDAD NO TENGO MAS ESPERANZA EN QUE ALGUN DIA MEJORE ESTO, SOMOS UNOS POBRES ESCLAVOS DE COMERCIOS, Y QUE PARO VAMOS HACER? QUIEN NOS ACOMPAÑA? NADIE MUCHACHOS ESTAMOS SOLOS!!!!
Hola. Tengo una duda grande. Por mi compañero. Es part time. Estamos en negro pero igual necesitamos de la escala ajustada para poder negociar los salarios ya que se viene una discusión de esa naturaleza.
Cómo saco la escala de un empleado de comercio part time???
Muchas gracias por tus aportes, sigo el blog siempre. Un abrazo, compa.
No me parece que sea algo menor el tema de la vivienda, es uno de los dramas sociales más importantes que tenemos los argentinos. Por eso debe tenerse en cuenta al momento de determinar el salario de un trabajador, si un trabajador no puede tener su propia vivienda con su trabajo entonces, perfecto: VIVA LA OCUPACION DE TIERRAS.
Que pena que los propios trabjadores del INEDEC no hayan dicho nada cuando la manipulación Cavallo-menemista.
La realidad es compleja, estamos de acuerdo. Por eso no se puede medir la ditribución del ingreso solo con una variable como lo es la del acceso a la vivienda.
Hola Ignacio, ya deberías saber que desde hace un largo tiempo, el Indec fue "rebautizado" como IndeK por sus propios trabajadores debido a la intervención y manipulación moreno-kirchnerista.
Siento herir susceptibilidades pero la realidad puede ser compleja pero lo que tengo claro que el modelo de sindicalismo es el de la década del 70, donde los trabajadores alcanzaron en su conjunto el 50% del PBI, y el nivel de vida de entonces distaba mucho de hoy día.
El claro ejemplo de la pérdida de poder adquisitivo del salario se ve cristalizado en la practicamente imposible posibilidad de llegar a comprar una vivienda para una familia joven, ya que la relación ingresos-valor de una propiedad está totalmente desvirtuada. Yo me pregunto, donde está la redistribución de la riqueza de la que habla el supuesto progresismo en el poder?
Paro Ya, todo sube, todos paran y nosotros nunca….los pocos pesos llegan en Mayo cuando ya pasamos los aumentos de Febrero y en Octubre todo vuelve a subir, PARO YA
INDEK: Instituto Nacional de Estadísticas y Kensos??
Con respecto a la inflación, la respuesta es si, es gradual, no se da solo de una vez.
La situación es un poco mas compleja que, pidamos 60 que la inflación es 50.
30%!? les pido a los supuestos representantes de trabajadores de comercio que visiten las gondolas del supermercado y verán que la inflación supera el 50%, si van a reclamar que empiecen por blanquear la verdadera inflación que está lejos de ser la que informa el IndeK, organismo oficial de estadísticas intervenido y manipulado por el gobierno supuestamente nacional y popular.
PD: respecto a la implementacion del aumento a acordar, desde ya que tiene que ser de una sola vez y no escalonado. O acaso los aumentos de precios (de productos/servicios) son escalonados? o acaso algún empresario nos consulta a los trabajadores, quienes somos los principales consumidores, si estamos de acuerdo con tales aumentos?
Seguramente alguien dirá bueno si un producto está caro, no lo compres. Con esa lógica estamos avalando que nos priven cada día de algo nuevo en nuestra mesa. Entonces, basta de privaciones reclamemos un sueldo acorde al costo de la canasta familiar.