acumulativo”, informaron a iProfesional fuentes sindicales cercanas a
la conducción gremial.
Según informa iProfesional, fuentes del gremio y las cámaras de comercio habrían adelantado a ese medio que “está todo dado para concluir la negociación.” Hoy las partes podrían definir un porcentaje de aumento salarial, en momentos en que se desarrolla una reunión clave en el Ministerio de Trabajo desde las 11 de la mañana.
Oscar Nieva, secretario gremial de la Capital Federal, aseguró que “hay un principio de acuerdo”, por lo que “hoy puede llegarse a un compromiso” para incrementar los ingresos de los empleados.
Los mercantiles exigían un sueldo mínimo de 3.000 pesos, incluyendo el presentismo. Sin embargo, en las últimas horas, representantes gremiales afirmaron que cerrarán las paritarias con una suba menor a la prevista, que elevará el mínimo hasta unos 2.877 pesos en dos o tres cuotas, en una modalidad similar a la adoptada por los metalúrgicos.
Por el lado empresarial, el presidente de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos De la Vega, había asegurado el lunes por la noche que “estamos avanzando y ya logramos aproximaciones muy importantes”. Hasta el viernes pasado, las entidades patronales se quejaban de que el reclamo sindical era “desmesurado.” En cambio, ahora ponen grandes expectativas en la reunión que está llevándose a cabo por estas horas.
Fuente: iProfesional
gente, hasta que no este publicado aca no se cobra: http://www.redcame.org.ar/index.php/came/circulares/
Ojala se firme y homologue enseguida 🙂
que lo firmen y lo publiquen rápido x que si no este mes no cobramos nada, ya que en mi trabajo si no esta publicado no cobramos
me parece que nos van a cagar con el porcentaje a los que estamos sobre el basico
y las sumas no remunerativas pasarían al basico?
De esta manera hay que sumarle todo lo no remunerativo al basico para calcular el aumento? que creen?
Una pregunta para Ignacio:una vez firmado el acuerdo,cualquiera sea el resultado¿tendríamos que esperar el período de homologación para que el empleador lo considere válido? si es así ¿cabe la posibilidad de que con los haberes a percibir en junio no se cobre y haya que esperar a julio para percibirlo en retroactivo?
anomino 7 concuerdo con el concepto de acumulativo, al ser en partes eso significa que se van sumando los % hasta terminar en el %30, en caso de que firmen eso.
gabriel mendoza
de la noticia lo que me llama la atencion es la posibilidad de desdoblar para empresas grandes(mas de 500 empleados) y chicas(el resto )y que haya dos(DOS!!) minimos diferentes , eso me da como miedito, pero soy optimista ESPEREMOS QUE HOY SE ACLARE TODO!!!!
no aflojemos…
otra vez nos garcan con las cuotas cuando terminas de cobrar el aumento ya se licuo, es una garonpa este sidicato y este viejo sinverguenza
Acumulativo supongo que significa que si lo dan en 3 partes (10%, 10%, y 10%) el segundo aumento sera el 10% sobre el sueldo+10% primero asignado. Y lo mismo para el tercero (10% sobre el sueldo+10%+10%).
2877 seria el sueldo basico? gracias por aclarar…saludos
http://economia.iprofesional.com/notas/98727-Comercio-el-gremio-ya-tiene-el-numero-magico-para-cerrar-un-acuerdo.html
Anomino 2, los % se hacen sobre los brutos (basico)… ver tabla de empleados de comercio. igual esperemos a ver que firman, con que clausulas.
El 30 ojala! pero no encuotas pes lo mismo q nada, el tema son las cuotas el porcentaje estaria aceptable,no entiendo que es Acumulativo?
Saludos
Armando el Otro
este procentaje se calcula sobre lo que cobramos en neto? que entienden ustedes?
O seria sobre el basico?
Esperemos que la informacion sea veraz, que se realice, ya que estamos a 18 y el 20 cierran los sueldos de mayo…esperemos tambien que los acuerdos anteriores se sumen al sueldo, mi recibo de sueldo es una sabana de tantos "acuerdos" fuera del basico!
Fuerzas empleados de comercio, lo merecemos!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!