acumulativo”, informaron a iProfesional fuentes sindicales cercanas a
la conducción gremial.
Según informa iProfesional, fuentes del gremio y las cámaras de comercio habrían adelantado a ese medio que “está todo dado para concluir la negociación.” Hoy las partes podrían definir un porcentaje de aumento salarial, en momentos en que se desarrolla una reunión clave en el Ministerio de Trabajo desde las 11 de la mañana.
Oscar Nieva, secretario gremial de la Capital Federal, aseguró que “hay un principio de acuerdo”, por lo que “hoy puede llegarse a un compromiso” para incrementar los ingresos de los empleados.
Los mercantiles exigían un sueldo mínimo de 3.000 pesos, incluyendo el presentismo. Sin embargo, en las últimas horas, representantes gremiales afirmaron que cerrarán las paritarias con una suba menor a la prevista, que elevará el mínimo hasta unos 2.877 pesos en dos o tres cuotas, en una modalidad similar a la adoptada por los metalúrgicos.
Por el lado empresarial, el presidente de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos De la Vega, había asegurado el lunes por la noche que “estamos avanzando y ya logramos aproximaciones muy importantes”. Hasta el viernes pasado, las entidades patronales se quejaban de que el reclamo sindical era “desmesurado.” En cambio, ahora ponen grandes expectativas en la reunión que está llevándose a cabo por estas horas.
Fuente: iProfesional
INFOBAE.COM titula:
"Se agudiza el desborde gremial por los salarios y crece la preocupación por la inflación"
Ese es el pensamiento de gran parte de la clase empresarial. Para estos intelectuales "periodistas" a sueldo de los grupos empresarios, la clase trabajadora cuando reclama es violenta y no sabe lo que pide, por eso exige cifras imposibles que generan inflación. En otras palabras, no protestes, no te quejes, bancate tu pérdida de poder adquisitivo que por culpa tuya los empresarios deben subir sus precios.
Cuanta mierda hay que barrer en este país.
SI EL HAMBRE ES LEY, LA REBELION ES JUSTICIA
ignacio esta barbaro este sitio pero por favor contesta y se concretoo tene el bien de entrr cada 2 horas y hace un resumen delo que pasa ,no se si ganas plata o algo con esto pero si lo haces hacelo bien o no lo hagas ……………….pablo
Aparentemente es un 29 y no un 30 y seria en 3 cuotas como los metalurgicos! habra que esperar informacion concreta!!..Saludos..
http://www.clarin.com/diario/2010/05/19/um/m-02197376.htm
se firmara hoy? o siguen pateando la pelota infinitamente?
Lean este artículo de Clarín, parece que se confirmaría HOY, por un aumento de alrededor del 30% en 3 cuotas.
http://www.clarin.com/diario/2010/05/19/um/m-02197376.htm
http://economia.iprofesional.com/notas/98779-Comercio-esta-cada-vez-mas-cerca-de-un-acuerdo-por-reclamos-salariales-.html
http://www.ambito.com/noticia.asp?id=523327
lean eso…la conciliacion obligatoria no era por 15 dias? q bajon…habia empezado a creer q el mes q viene podiamos cobrar con aumento ya!!!!
deby
Flaco porque no chequeas esto antes de postear? no puedo entender que seas tan boludo, no ves que estamos todos esperando desesperados? me amargaste 5 minutos.
No es eso el convenio, ese es el del año pasado!!!!! por Favor chequeen la información.
Javier
yo estoy mal o eso es viejisimo?? porfa chequeen bn antes de poner algo…
debora
Empleados de comercio cerró las paritarias
Acordaron un aumento de 23% para empleados de comercio
Fue firmado anoche por las cámaras y el sindicato que conduce Armando Cavalieri.
El millón de trabajadores que pertenece al sindicato de Comercio liderado desde hace años por Armando Cavalieri recibirá un aumento salarial de 23% según un acuerdo al que llegaron anoche las cámaras empresariales y el gremio en el marco de la negociación paritaria del sector.
El acuerdo prevé que el reajuste del 23% se cobrará en tres cuotas, la primera de ellas con el salario de junio, que se cobra en julio. El nuevo convenio tiene dos puntos importantes, según coincidieron en destacar empresarios y sindicalistas: los aumentos no serán remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que regirá este convenio), y no incluye los extras por antigüedad, que seguirán en los montos actuales.
Empresarios y sindicalistas acordaron también que los trabajadores recibirán una asignación especial en diciembre.
Cavalieri explicó que el acuerdo contempla una mejora del 12 por ciento desde el 1º de junio, otro 6 a partir del 1º de agosto y del 5 por ciento desde el 1º de noviembre, no remunerativo salvo para la obra social OSECAC que es remunerativo desde el inicio.
hola ignacio queria saber si en verdad me estan pagando bien porque en mi empresa a partir de este mes cambio el sueldo dice que al basico mio tengo que sumarle el 13 % que es los premios que cobramos por venta robo y ausentismo esto cambio ahora no sera que es chamullo ???? porque yo trabajo medio tiempo y cobro por hora en mano siempre saco entre 1500 o 1700 todo depende la cantidad de horas
Hola, si, el acuerdo de enero está vigente, por lo tanto hay que aplicar el artículo 14 para la liquidación de mayo. Obviamente, hay que ver si el nuevo acuerdo que se está negociando, no modifica esto.
saludos
hay q ir por los 3000. que no firmen nada esos hijos de puta.
133 , cita la fuente, de donde sacaste esa data¿??¿?¿
JOTA