acumulativo”, informaron a iProfesional fuentes sindicales cercanas a
la conducción gremial.
Según informa iProfesional, fuentes del gremio y las cámaras de comercio habrían adelantado a ese medio que “está todo dado para concluir la negociación.” Hoy las partes podrían definir un porcentaje de aumento salarial, en momentos en que se desarrolla una reunión clave en el Ministerio de Trabajo desde las 11 de la mañana.
Oscar Nieva, secretario gremial de la Capital Federal, aseguró que “hay un principio de acuerdo”, por lo que “hoy puede llegarse a un compromiso” para incrementar los ingresos de los empleados.
Los mercantiles exigían un sueldo mínimo de 3.000 pesos, incluyendo el presentismo. Sin embargo, en las últimas horas, representantes gremiales afirmaron que cerrarán las paritarias con una suba menor a la prevista, que elevará el mínimo hasta unos 2.877 pesos en dos o tres cuotas, en una modalidad similar a la adoptada por los metalúrgicos.
Por el lado empresarial, el presidente de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos De la Vega, había asegurado el lunes por la noche que “estamos avanzando y ya logramos aproximaciones muy importantes”. Hasta el viernes pasado, las entidades patronales se quejaban de que el reclamo sindical era “desmesurado.” En cambio, ahora ponen grandes expectativas en la reunión que está llevándose a cabo por estas horas.
Fuente: iProfesional
acumulativo quiere decir que si se dividiese en cuotas, el calculo de tu aumento seria sumatorio al basico resultante de tu primer aumento(ej: basico inicial + %de aumento de la 1er cuota)asi sucesivamente con la 2ª y 3erº cuota, y no sobre el basico inicial..
capaz te confundi mas, pero bueno es como me salio explicado comentario 164!!
saludos!!
http://www.clarin.com/diario/2010/05/20/um/m-02197924.htm
ME PARECE QUE OTRA VEZ NOS PASARON PARA EL CUARTO… COMO DICE EL COMPAÑERO.. ESTAMOS A 20 Y VAMOS A TENER NOVEDADES LA PRÓX SEMANA Y YA VAN A ESTAR CERRADAS LAS LIQUIDACIONES.. OTRO MES MAS MIRANDO COMO SE DISPARAN LOS PRECIOS EN LAS GÓNDOLAS… SOMOS 1 MILLON..!!! SALGAMOS A LA CALLE… LLEVEMOS NUESTRO MENSAJE QUE CON NUESTRO SUELDO NO SE PUEDE TENER FAMILIA..!!! Y NOS VAN A TENER QUE ESCUCHAR…
VAMOS TOS JUNTOS A LA CALLE…!!!
QUE LES PARECE COLEGAS..???
MATIAS, ENTRE RIOS
Alguna novedad pra los empleados del comercio????
estamos a 20 y no sabemos nada, recien el 26 vamos a tener noticias y los sueldos van a estar liquidados practicamente.
Hola chicos…muy bueno el blog ignacio!!
Una consulta…cuando dicen acumulativo, que quiere decir…me podrian ejemplificar con una suma x? Gracias!
Segun tengo informado por una delegada del secla(comercio avellaneda-lanus), se iba a firmar por un 29% en tres cuotas acumulativo y remunerativo,respetando lo firmado en el acuerdo de enero del 2010(me refiero al paso de lo no-remunerativo a partir de julio..).Pero tambien se hablaba de un aumento "discriminado" para los empleados que trabajasen en "cadenas chicas" y los que trabajasen en "hiper y grandes empresas"..ahora bien,a mi consideracion todos somos empleados de comercio, no importa la distincion en el tamaño de la empresa, si el aumento es en cierto porcentaje debe ser = para todos, no un pòco para unos y un mucho mas para todos…
Ahora todo esta en veremos,debido a que desde las bases no quieren quedar a menos por lo firmado por alimentacion..osea solo nos queda seguir esperando…
Pablo Avellaneda!!
http://economia.iprofesional.com/notas/98883-Tomada-advirtio-que-la-suba-de-35-no-puede-ser-referencia-para-gremios-.html
Puedo ganar 5 lucas pero seguiré pensando todo lo contrario que Gaspar.
Como una persona puede pensar que Cavalieri defiende los derechos de los trabajadores?
Y? ALGUNA NOVEDAD?
Buenos dias, es muy buenos que haya una pagina donde nosotros los empleados de comercio podamos descargar nuestra bronca, contra los dinosaurios que… dicen luchar por nuestro bienestar, cosa que todos sabemos que no es asi, sindicalistas ricos; empleados pobres, por mo parte considero que nos hay nada arrgelado y quer los siguen estirando para que cualquiera sea el porcentaje de aumento que los empresarios de comercio quieran dar, comience a correr a partir de Junio,y no pensemos que sea de una vez, sino que sera en 2,3 o 4 espero sinceramente que no, ademas creo que Nuestro Secretario Gral. Sr. Cavalieri, no negocia, sino que acepta las cifras que el empresariado le tira + algun puntito. Nuestro gremio no tiene fuerza, no tiene empuje y nosotros con este tipo de conduccion no tenemos FUTURO digno. Hace decadas que esta al frente del sindicato, y jamas pudo unir al gremio en una medida de fuerza, el empleado de comercio no para la economia del pais como los hacen los camioneros, colectiveros o tranviarios. DESGRACIADAMENTE TENEMOS Y GREMIO DE M….. Y UN HDP COMO SECRETARIO
Haber si entendi…que es lo que quiere decir Ignacio…Que van a fieramr el viernes tarde o el sabado para que todo se enfrie el fin de semana largo????
Amadeo el carnero de comercio
ja ja esta bueno que le pongas un poco de humor pero no nos hagas ilucionar… estamos todos esperando y para matar el tiempo especulamos, sacamos concluciones, hacemos numeros, y todo de vicio porque no hay nada concreto para basarnos, lo unico concreto es que siempre estamos en desventaja porque los empresarios tienen la plata, y con ella manejan todo, nosotros las unicas armas que tenemos es nuestro trabajo… pero se ve que no bale…
Casi confirmado que firmarían por un 45% de aumento. De aumento de horas extras no pagas…jaja. Si todos tiran boludeces, porque yo no puedo?
Como al anonimo numero 346, yo tambien pertenzco a una empresa de turismo y seguimos sin tener noticias, ya nos discriminaron con los
$ 175, ya que esto se acordo en enero y todavia no lo hemos percibido.
El sec y el faecys no pudieron hacer nada con este tema, en pocas palabras casi no tenian idea de este convenio que nos separa de comercio.
Lo peor es que no tenemos nadie que nos represente ya que el sec hablan mucho y hacen poco y ademas estan poco informados.El ministerio de trabajo me remitio al sec porque son ellos quien deben cuidar los derechos de los trabajadores y el faecys dan notocias falsas y la cupula tiene mas contacto con los integrantes de la aaavyt que con el
sec.
Mi pregunta Ignacio es si pasamos a otro convenio no tendria que ser
para tener mejores condicones? Y si estas condiciones como por ej.los
$ 175 que no nos pagaron, a quien efectuamos el reclamo correspondiente?
Desde ya muchas gracias.
CSCS