• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritarias de Comercio: Hoy las partes podrían definir un porcentaje de aumento salarial

18 mayo, 2010 Por Ignacio 477 comentarios

“Hoy se firma el acuerdo por un aumento del 30%. Es en cuotas y
acumulativo”,
informaron a iProfesional fuentes sindicales cercanas a
la conducción gremial.

Según informa iProfesional, fuentes del gremio y las cámaras de comercio habrían adelantado a ese medio que “está todo dado para concluir la negociación.” Hoy las partes podrían definir un porcentaje de aumento salarial, en momentos en que se desarrolla una reunión clave en el Ministerio de Trabajo desde las 11 de la mañana.

Oscar Nieva, secretario gremial de la Capital Federal, aseguró que “hay un principio de acuerdo”, por lo que “hoy puede llegarse a un compromiso” para incrementar los ingresos de los empleados.

Los mercantiles exigían un sueldo mínimo de  3.000 pesos, incluyendo el presentismo. Sin embargo, en las últimas horas, representantes gremiales afirmaron que cerrarán las paritarias con una suba menor a la prevista, que elevará el mínimo hasta unos 2.877 pesos en dos o tres cuotas, en una modalidad similar a la adoptada por los metalúrgicos.

Por el lado empresarial, el presidente de la Cámara de Comercio (CAC), Carlos De la Vega, había asegurado el lunes por la noche que “estamos avanzando y ya logramos aproximaciones muy importantes”. Hasta el viernes pasado, las entidades patronales se quejaban de que el reclamo sindical era “desmesurado.”  En cambio, ahora ponen grandes expectativas en la reunión que está llevándose a cabo por estas horas.

Fuente: iProfesional

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: FAECYS, Negociaciones salariales, SEC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. NICO dice

    20 mayo, 2010 a las 8:17 pm

    Recien llame a los PUTOS DEL SEC y me dijeron que en este momento están reunidos. que para hoy a las 19.30 hs va a haber acuerdo.

    Llamemos todos por una respuesta.

    Saludos.

    Responder
  3. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 8:07 pm

    Por favor, los delegados que estén leyendo estos comentarios, hagan eco de ellos y convoquen a un paro por un sueldo digno para todos. Vamos al paro el 24 y 25!

    Responder
  4. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 8:05 pm

    UN MILLON DE CAGONES..!!!!!
    GRACIAS POR ACOMPAÑAR SALTA….!!

    ENTRE RIOS SIGUE DE PIE…. PERO TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS…

    Responder
  5. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 8:04 pm

    VAMOS GENTE!! A NO DECAER!! TODAVIA ESTAMOS A TIEMPO DE ORGANIZAR ALGO!! VAMOS AL PARO EL 24 Y EL 25!! AGUANTE EL PARO BICENTENARIO!! YO NO TRABAJO ESOS DIAS, COMO MUCHOS DE NOSOTROS, PERO PERFECTAMENTE PODEMOS ACOMPAÑAR A LOS QUE SI LO HACEN EN LOS SUPERMERCADOS, CADENAS Y SHOPPINGS!!

    Responder
  6. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:58 pm

    Gaspar, traga leche.
    Firma:
    Leo

    Responder
  7. Fernando dice

    20 mayo, 2010 a las 7:58 pm

    Con relación a la inflación en el 2008 obtuvimos un aumento del 19% nos comieron un 5%, en el 2009 un miserable 19% nos comieron otro 10%, a cuenta deuda tenemos un 15% atrasado + un 30% que será la proyección de la inflación para el 2010.
    Ecuación simple empleado de comercio, para estar medianamente al día deberíamos recibir una recomposición salarial del 45%, un empleado de comercio, jefe de familia debería cobrar poco más $5000 limpios, con antigüedad tendría que pisar las $6000 con obra social y medicina prepaga para el grupo familiar

    Responder
  8. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:53 pm

    y saben que paso…nos desgastaron, en la semana y la semana pasada era impresionante la cantidad de comentarios q dejabamos, pero desde ayer y hoy cada vez menos, lamentablemente consiguieron lo q buscaban, somos un gremio de un millon pero sin peso, entonces podemos ser 10 millones pero no lograr nada, formamos parte de un gremio sin peso y manejado por un inoperante, ojo inoperante al servicio de nosotros, xq a el si q le va bien y crece, crece y sigue creciendo…
    Otra punto es que los medios siempre del lado de los grandes empresarios, o acaso alguien vio en algun canal de tv hablar de nuestra lucha…en fin no somos nada…

    Responder
  9. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:42 pm

    TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS… SOMOS UN MILLON DE CAGONES.!!!!!
    NADIE QUIERE HACER NADA….. VAMOOOOOOOSSSSSSSS ALGUIEN QUE ACOMPAÑE LA MOVILIZACION PROPUESTA POR ENTRE RIOS..!!!

    SALTA PRESENTE..!!!

    MIGUEL

    Responder
  10. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:38 pm

    IGNACIO EL BLOG ESTA MUY BUENO, PERO CORREGI LA HORA. MANDE UN COMENTARIO HACE 2 MINUTOS (16:30) Y FIGURA 12:33.
    GRACIAS.

    HA… CUANDO TE LEBANTES DE LA SIESTA AVERIGUA SI HAY ALGO NUEVO PORFI… ESTAMOS ESPERANDO… HA!!! CAPAS TENES MAL TU RELOJ, POR ESO ESTA MAL EL DEL BLOG Y ESTAS ALMORZANDO… JA JA

    (COMENTARIO CON HUMOR, NO ES PARA QUE EMPIECEN A CRITICARME TODOS…)

    Responder
  11. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:33 pm

    si. para mi tambien "acumulativo" significa que el segundo aumento se calcularia sobre el basico actual + el primer aumento. no se en que porsentajes pero es asi. en los otros acuerdos se calculaba sobre el basico inicial pero se hacia la aclaracion en el acuerdo que el aumento era "no acumulativo"

    en cuanto a el paso del tiempo y la falta de resultados, coinsido con 181. para mi lo estan estirando para que no "arruinemos" el festejo del bicentenario con algun paro, cada tanto tiran algun numero, algun porcentaje como para que nos mantengamos ocupados sacando cuentas de lo que vamos a ganar, mientras ellos preparan las balijas para las vacaciones del finde largo, nosotros preparamos la sopa con medio caldo, porque ya se termino la caja y faltan 15 dias para cobrar denuevo.
    esperemos novedades pronto!!!

    Responder
  12. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:31 pm

    ARMEMOS UNA MARCHA POR FUERA DEL SINDICATO…. NECESITAMOS TREPRESENTANTES DE OTRAS PROVICIAS.- VAMOS A ARMARLA ENTRE TODOS

    ENTRE RIOS YA LO TIENE.. ACA ESTOY

    MATIAS.-

    Responder
  13. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:28 pm

    184 mas alla de las faltas de ortografia nos preocupan otras cosas…

    Responder
  14. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:27 pm

    Hola! Quisiera saber que pasa con los empleados de comercio qu estan en la rama de turismo, que ya fuimos discriminados con los $ 175 que se otorgaron en enero??? Imagino que luego de que se arregle el acuerdo con los empleados de comercio, ahi tambien se vera lo nuestro, no??? Saludos.
    Gastón

    Responder
  15. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:16 pm

    Che Amadeo mulo de comercio!! ponete a laburar que tengo que facturar todo por vos,VAGO!!

    Pablo C.P.

    Responder
  16. Anónimo dice

    20 mayo, 2010 a las 7:09 pm

    gente, por favor, es increible las faltas de ortografía con las que escriben!!!

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d