Paritarias Comercio: la base no está y se dilatan las negociaciones salariales

Las negociaciones el Sindicato de Comercio, conducido por el reelecto Armando Cavallieri, y las cámaras empresarias del sector de comercio están estancadas por diferencias que surgieron en los últimos días de negociación.

Ayer jueves, los representantes sindicales y empresarios volvieron a reunirse, pero “las negociaciones están estancadas”, reconoció a el presidente de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Osvaldo Cornide al iProfesional.com.

La base no está
El punto que estanca las negociaciones y motivó que las conversaciones pasaran para el próximo lunes parece ser la base de cálculo del incremento de las remuneraciones.

“Hay una discrepancia en tres o cuatro puntos. Una de ellas es cumplir con lo pactado, es decir, que se pague el aumento salarial sobre las escalas de convenio (el básico) y no sobre todo lo que percibe el empleado, como reclama el gremio”, explicó Cornide.

En acuerdo junio 2010, las cámaras y el gremio de comercio acordaron una cláusula específica por la cual el aumento del 2011 se calculará sobre el básico y las sumas no remunerativas estén integrados o por integrarse a dichos básicos:

V) Las partes firmantes del presente acuerdo convienen que a su vencimiento por cumplimiento del plazo o por la causa que fuere, será condición esencial para la celebración de un nuevo acuerdo que reemplace o sustituya o complemente total o parcialmente al presente, fijar en aquel las remuneraciones de la actividad sobre los salarios básicos convencionales que corresponden a cada categoría conformados a partir de la fecha, con más los adicionales no remunerativos ya pactados y que se pactan por el presente, estén integrados o por integrarse a dichos básicos, conforme los procedimientos de incorporación acordados a tal efecto.

Los empresarios mantienen su posición respecto a este punto, que la base de cálculo del incremento debe ser sobre los básicos de convenio más las sumas no remunerativas pendientes de incorporar al salario, tal cual quedó establecido en el acuerdo de junio 2010.

En las negociaciones del año pasado el gremio cedió en ese punto que condiciona la negociación actual, a cambio de que el incremento del 2010 se hiciera sobre toda la remuneración y sumas no remunerativas, más los adicionales hasta un tope de 900 pesos.

Pero ahora el sindicato  rechaza esa cláusula y exige que la nueva recomposición salarial se calcule, al igual que el año pasado, sobre todo el salario percibido.

“No nos pusimos de acuerdo, no llegamos a nada. Las empresas lo han puesto de manifiesto (que quieren limitar la base de cálculo), nosotros insistimos en que el aumento se haga sobre todo el sueldo”, señaló a iProfesional.com una fuente sindical cercana a las negociaciones.

Desde el sindicato aseguran que los supermercados “no van a tener problema en abonar” ese incremento, aunque reconocen que las Pyme se oponen de lleno.

“Es condicional de esta paritaria que el aumento se haga sólo sobre el básico y las sumas no remunerativas”, dijo Pedro Etcheberry, director y representante paritario de la Cámara Argentina de Comercio (CAC).

Tanto las entidades empresarias como el gremio señalaron en numerosasocasiones que el acuerdo estaba “listo” y que sólo faltaba firmarlo. Pero shora habrá que sumar un nuevo punto a la discusión que no será fácil de
resolver.

El porcentaje de aumento salarial ya está pactado en otorgar un aumento salarial del 30%, que se pagaría en un 15% retroactivo a mayo, un 8% en agosto y un 7% en diciembre o enero. De hecho, empresas grandes como Carrefour, Garbarino, Fravega y Jumbo comenzaron en junio a abonar la primera tanda, a cuenta del futuro aumento.

Otras de las divergencias con el gremio versa sobre cuánto pagar y a quiénes el fallo de caja, que figura en el CCT 130/75. El sindicato reclama actualizar el adicional a todas las cajeras y en un monto cercano a los 340 pesos, pero los comercios pequeños no quieren saber nada con esto, mientras que algunos hipermercados rechazan elevarlo a dicha cifra, según fuentes gremiales.