La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) publicó en su portal web el texto del petitorio presentado por el Sindicato de Empleados de Comercio. El petitorio tiene fecha 6 de abril y entre los puntos destacados están, el pedido de un salario mínimo de 4000 pesos, Plus por tareas especializadas, Adicional por Domingo, Adicional por cajero y zona desfavorable. Ver petitorio
Respecto al pedido salarial, se puede leer en el petitorio: “sumado a una inflación proyectada par el corriente año, como consecuencia del crecimiento constante de la economía del país, es que nos motiva a reclamar la fijación de salario básico garantizado de $4.000,- (pesos cuatro mil), a la fecha dicho salario básico alcanza a la suma de $3.001,-
Entre los puntos destacados del petitorio se destacan:
INCREMENTO SALARIAL
- Se solicita un mínimo de $4.000 para la categoría Maestranza A inicial.
- Matentener las diferencias porcentuales entre cada categorí hoy existentes en el CCT 130/75
- El porcentual de incremento logrado sobre el básico de Maestranza A inicial, deberá incrementarse en igual proporción sobre las remuneraciones que por todo concepto perciban los trabajadores de la actividad.
PLUS POR TAREAS ESPECIALIZADAS
Todos aquellos trabajadores que se desempeñan en las tareas específicas, las cuales requieran un conociimento especial y/o habilidades especiales y/o que se impliquen riesgo o daño para la integredad física, deberán percibir un adicional o plus.
A tal fin se enuncian sólo a título ejemplificativo el personal que se desempeñe en:
- Clarquista, guincheros, cargadores de grúa móvil
- Despostadores
- Respositores
- Panaderos, confiteros
- Carga y descarga
- Que trabajen en ambientes fríos y/o manipulación de mercaderías en cámaras de frío.
- Manipuleo de sustancias químicas y/o agroquímicas y/o tóxicas.
PERSONAL TERCERIZADO DE TAREAS DENTRO DE LA ACTIVIDAD
Todo el personal que se desempeñe en actividades encuadradas en el CCT 130/75 deberán pertenecer a comercio sin expeción. (Incluidos vigiladores, limpieza, maestranza, repositores, etc)
DIA DOMINGO
Bonificación del 100% por trabajar los días domingos, para todos los trabajadores, sin limitación ni de jornadas ni de horarios, ello sin perjuicio del goce del franco.
TRABAJADORES JORNADA REDUCIDA Y A TIEMPO PARCIAL
Limites:
- Empresas de 1 a 5 trabajadores, ningún trabajador bajo esa modalidad
- Empresa de 6 a 11 trabajadores 1 trabajador bajo cualquiera de las modalidades.
- Empresas de 12 trabajadores en adelante el 10% de la planta
Asimismo las empresas deberán ajustar claramente el horario que se desempeñará el trabajador tanto diario como semanal. No puediendo posteriormente realizar modificaciones.
Las horas suplementarias que labore el trabajador de jornada reducida se le abonarán con el recargo de las horas extras
CAJERAS
A los fines que la limitación establecida en el punto precedente, no se compute a las cajeras a esta categoría laboral se deberá:
Fijar como jornad laboral semanal máxima de 36 horas.
Se le deberá abonar por tal independientemente de horario establecido por 44 horas semanales.
Las horas supletorias se le pagarán con el recargo de las horas extras.
Se establecerá un adicional de caja
Además aquellas cajeras que reciban pagos por cobranzas de otras materias no vinculadas a la empresa en la que desarrolla su actividad como ejemplo ABL, Tarjetas, Telefonía móvil, etc. deberá percibir un adicional, equivalente no inferior del 25% al 30% de su salario.
ZONA DESFAVORABLE
Adecuar los mínimos establecidos convencionalmente a:
- 10% La Pampa y Carmen de Patagones
- 20% Río Negro y Neuquen
- 35% Chubut y Santa Cruz Base en porcentual del incremento.
Hola Ignacio…mi consulta…es la siguiente: trabajo en una coop.Agricola, soy empleado de comercio en Cat.Maestranza A con una antigüedad de 5 años… mi tarea especìfica es repositor…y viajo a realizar las compras de verduras y frutas…tengo un sueldo de 3.611,48 que con los descuentos cobro neto unos 2.907,24, no me pagan vacaciones, quiero saber si es ese el sueldo que tengo que cobrar? segun dicen q tienen un convenio con CONIAGRO.. y a veces los aumentos de sueldo no lo recibo porque los del CONIAGRO no firman..
para el 39 a mi me paso lo mismo y es porq se suma todo lo remunerativo o sea el basico movilidad antiguedad y creo q el presentismo pero siempre cagamos los q ponemos el lomo tenes razon cuando se vaya la vieja esta del gobierno nos va a dejar una manada de vagos q lo unico q van a hacer es entrar a afanarle al empleado porq le tienen alergia al laburo.Los gobiernos y este principalmente lo unico q hace es hacer cagar al empleado q menos gana porq por tener un miserable sueldo no te da ni un alfiler.
CLARQUISTAS, CAJEROS, REPOSITORES,MANIPULADORES DE QUIMICOS, ETC, ETC, Y PARA CUANDO EL SERVICIO FUNEBRE? HACE 20 AÑOS QUE COBRAMOS EL ADICIONAL S.F. $ 40.20 PORQUE JAMAS HOMOLOGARON UN AUMENTO.¡TAMBIEN EXTISTIMOS LOS QUE HACEMOS LOS TRABAJOS INGRATOS Y TRISTES! GRACIAS IGNACIO POR ESTE ESPACIO – CRISTINA
Buenas noches, el pedido fue elevado el 6/4 y el acuerdo estaría para mayo recién, no es un poco mucho, otra cosa que pasa con los montos que ya tenemos en no remunerativos cuando pasan al sueldo, serán tenidos en cuenta para el aumento
Tanto cuesta escribir bien y sin agresiones? se puede pensar distinto sin ofender al otro…se dan cuenta el grado de agresividad en sus comentarios¿? Pueda ser que estas Pascuas REFLEXIONEN y se miren un poco porque esa es la imagen q les dan a sus hijos, fliares y amigos…… Lamentable……
Hola Hernan lo que pasa es que trabajas no sos un vago del estado.
Hola Ignacio: Este es el primer mes que cobro el SUAF por mi hija y me lleve la sorpresa que me dan solo $166 cuando deberia de ser $220, en el Anses dice que es porque superamos los $2400 cuando el basico no supera los $1800, para ello resulta que los estatales con sueldo de bolsillo el doble que comercio les pagan $220, Como puede haber tanta injusticia y discriminacion, maxime teniendo en cuenta que con $3000 de bolsillo y laburando como laburamos en comercio, nos tengamos que bancar semejante barbaridad. Y tampoco entiendo como otros compañeros no dicen nada al respecto o no se dieron cuenta todavia como nos meten la mano en el bolsillo, primero los patrones y ahora es el estado quien nos somete.
Gracias Ignacio, espero sepas algo al respecto….
Quería saber en que quedó esto… Ya pasó una semana y no hay ninguna novedad. Se va terminando abril y seguimos igual…otro mes que vamos a cobrar la misma miseria.
ya estamos al final de la semana de paritarias y no hay novedad de aumento. todos los años la misma mierda. todos arreglan menos nosotros. uq contradictorio es, somos el gremio con mas gente y el mas pedorro.
Leo
A los lame c.. del ladron de cavalieri, que dicen que un camionero gana $ 2500, muchachos llamense a silencio no pueden ser tan caradura, un camionero no gana menos de 6 o 7 lucas, el basico de convenio puede ser 2500 o 3000 lo que quieras, pero en el bolsillo, no se llevan menos de eso, o porq pagan ganancias la mayoria de los camioneros??
son lamentables mulos de don armando
Estoy con Miguel , todos entramos en esta bolsa que es empleados de comercio , pero somos muchos que realizamos tareas “ bien específicas“ que no estan estipuladas en el convenio , y que deberian categorizarse como en la mayoría de los demas gremios. El Convenio Colectivo 130/75 da asco tiene 36 años de antiguedad y contempla un monton de tareas de la prehistoria y casi ninguna de la que realizamos en realidad ,quedando a merced de la patronal que en la mayoria de los casos se abusa dando sueldos de “maestranza“.
Espero que haya elecciones ,para así darle el envion que se merece Cavalieri.
El petitorio se nota que lo escribio un ignorante.Porque no puede decir que el minimo es hoy de $3000 cuando no lo es en realidad, con suerte alguno lo podra recibir teniendo bastante antiguedad. Si este tipo de dirigentes nos defiende , que por favor no lo haga…..
Hubiese sido bueno que el petitorio contemple un plus para quienes trabajan en ferreterias,construccion o respuestos automotor, por el conocimiento amplio del oficio y el tipo de local en el cual desempeñamos nuestra actividad, ya que en un 99% no tienen la mas minima comodidad ni aptitudes climaticas.
Anónimo del comentario 31….:
Pensa un poquito…….., los sueldos se rigen bajo escalas salariales, en la escala de comercio la categoria "maestranza" es la mas baja de dicha escala. Entonces de quedar el maestranza con $4000, obviamente los demas también tendrian un aumento superior.
SEGUN EL PETITORIO ENVIADO A LA CAME POR EL SR CAVALLIERI: DICE EN UN PUNTO.-Se solicita un mínimo de $4.000 para la categoría Maestranza A inicial.
SR: CAVALLIER….. Y EL RESTO NO SOMOS EMPLEADOS DE COMERCIO,SOLICITAMOS URGENTE !!!! EL BASICO DE $4000.- Y EN 2 CUOTAS COMO MUCHO. PARA TODAS LAS CATEGORIAS,NO SE OLVIDE LO QUEREMOS ANTES DEL 30 DE ABRIL.