Semana decisiva para empleados de comercio y servicio doméstico, esperan definiciones sobre nuevos acuerdos salariales para el trimestre julio-septiembre.
Las paritarias de Empleados de Comercio y servicio doméstico encaran una semana trascendental, donde se buscará acordar aumentos salariales.
Esta semana será clave para los trabajadores de comercio y servicio doméstico, ya que se definirán los nuevos acuerdos salariales que regirán durante el trimestre de julio a septiembre.
Servicio Doméstico
En el caso del servicio doméstico, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares está prevista el a las 11 horas, para abordar la temática salarial y buscar un acuerdo que refleje la realidad económica del país.
Dado el contexto de la inflación y la constante modificación de los índices económicos, se busca asegurar un salario que compense el costo de vida.
Empleados de Comercio
Para el sector de Empleados de Comercio, la expectativa también es alta, ya que el líder sindical, Armando Cavalieri, ha anticipado que durante esta semana se espera alcanzar un acuerdo en las paritarias.
La semana pasada, se cerró el acuerdo para la rama acopio, con un 20% de incremento remunerativo y $35.000 no remunerativos en dos únicas cuotas.
Para la rama general la expectativa es mayor, y si bien hasta el momento, no se ha alcanzado un acuerdo definitivo, se espera que esta semana se lleguen a definiciones en torno a las negociaciones salariales.
En relación al monto o porcentaje del aumento, Cavalieri adelantó que ha solicitado un incremento de aproximadamente el 30% de carácter remunerativo para el próximo trimestre.
La intensión, al menos en los dichos, es que busca que los trabajadores de comercio recuperen el poder adquisitivo perdido frente a la inflación durante el último acuerdo salarial.
Pero hay que esperar cual será la respuesta de las tres cámaras respecto a este solicitud, sería crucial que se firme esta semana para llegar a tiempo con las liquidaciones.
Cabe recordar que el acuerdo anterior contempló un aumento del 19,5% para el trimestre abril, mayo y junio, equivalente a un 6,5% para cada mes. Sin embargo, la inflación medida por el INDEC para ese mismo período se situó cerca del 24%
A medida que esta semana crucial avance, estaremos atentos a los avances en las negociaciones y a los resultados que estas arrojen.
el peor gremio de todos. Los aumentos siempre van detras de la inflacion y llenan la web con anuncios previendo grandes aununcios y son aumentos mediocres
Creo que el básico por 4ha es bajísimos mínimo tendría que ser 180000 y de ahí antigüedad y diferentes aportes y llegar a 200000 que tampoco es tanto xq trabajamos sabados que tendría que ser reconocido con otro valor siempre pierde el empleado xq aumenta todo y los sueldos quedan en lo mismo
El sr caballeri gana fortunas bueno que de al empleado sueldo digno a veces leemos sueldos de 700000 ja en 3 vidas lo saca un empleado
La verdad que no tienen vergüenza,cada día que pasa perdemos mas
Deberían dar un aumento retroactivo,frente a la pérdida del salario en los meses anteriores,y posteriormente ,nuevo trimestre un estimativo para poder superar y no estar siempre en la cola ,esperando …y perdiendo poder adquisitivo!!
Que desastre este convenio. ¿y lo que se perdió en junio? Porque lo disimularon con el aguinaldo, pero todos cobramos menos que mayo.
Siempre abajo de todo, jefes multimillonarios y todos empleados pobres, gracias señor cavalieri que siempre arrastrado al gobierno de turno
Que no nos empate son sumas extraordinarias, que a los 3 meses desaparecen ya que los precios no bajan a los tres meses
si es del 30% que sea de carácter remunerativo, y de una sola vez no en cuotas. Y obvio que alguna suma no remunerativa importante.
Tendríamos que salir todos a las calles, empleados de comercio en su defecto.
Somos el.mayor sindicato, por cantidad de empleados de comercio ,con una gran parte de gente cobrando la mitad de sueldo que corresponde controlen más..hay gente cobrando sueldo x debajo de lo que legalmente corresponde (trabajo en negro ) y los acuerdos paritarias son pésimos
Sr. Caballieri tendría que defender los sueldos de los empleados de comercio no los intereses del gobierno. Acuérdese que usted es nuestro empleado.
cuando será mensual los aumento de sueldo .sería lo más conveniente el indec de cada provincia tendría que ser el aumento de los empleados de comercio
Siempre la corremos de atrás, nos fieros 19.5% en el último trimestre y la inflación fue de 25%, y así hace rato que venimos. En mí lugar de trabajo pasan las listas de precios actualizadas 1 semana antes del aumento para reponer mercadería a precio viejo … Ahora yo pregunto… Porqué yo empleado tengo que perder frente a la inflación siendo que mí jefe no lo hace ya que repone mercadería antes del aumento??
Carrera despareja, no??
Tene razón yo trabajo en un mayorista y hacen lo mismo
Hola…
A mediados de agosto comienzo mí licencia por maternidad, trabajo 24 hs semanales y tengo 1 año de antigüedad como administrativa A.
Cuánto me correspondería cobrar en esos 3 meses y que pasa si en el nuevo acuerdo se incluye un importe no remunerativo ?? Anses debe pagarme lo también ???
Gracias !!!
Acaba de devaluar un 25%, que sigan alargando la y perdemos lo del trimestre anterior también.
Es un desastre este sindicato.
Mi postura es que para Centro Empleado de comercio deberían considerar un incremento ascendente al último que se realizó ya que no puede ser que siempre estemos por debajo de la canasta básica y que muchos sectores menores obtengan un incremento mayor, dónde las grandes competencias podrían ser más flexibles y darlo ya que se sabe que siempre sus ganancias son mayores cmo los que reciben del gobierno.