El sindicato y las cámaras de comercio llegaron el martes por la noche a un acuerdo por el los empleados del sector recibirá un aumento salarial cercano al 31%, según informaron fuentes sindicales a iProfesional.
“Ya está acordado, falta emprolijar algunas pautas que hemos acordado. En princpio, incorporaría adicionales fijos y permanentes, que queríamos para la base de cálculo”, señaló a este medio una fuente que participó de las negociaciones. De este modo, las partes se volverán a reunir este miércoles para redactar el nuevo convenio.
Desde el gremio, explicaron que también se incorporó al aumento los 75 pesos que habían sido acordados de manera extraordinaria en enero y que ya había vencido.
Por ahora no hay muchos mas detalles del acuerdo, solo que el próximo miercoles se volverán a reunir para redactar el acta acuerdo, algo que también iba a suceder el miércoles pasado, luego de haber anunciado el viernes 21 de mayo que ya habían alcanzado un acuerdo del 29%, por lo que ahora solo queda esperar y ver si se confirma esta inforamción.
Fuente: iProfesional.com
acaba de leer en iprofesional que el acuerdo es del 23 y apartir de junio nisiquiera retro a mayo, alguien sabe algo?
30 estas equivocado, los aumentos de precios no se dan solo por el alza en los salarios. Si fuese asi no se necesitaria aumentar los salarios, ya que los precios no aumentarian. Siguiendo tu logica no se deberian aumentar los sueldos y entonces los precios seguirian igual o mejor aun tal vez bajarian, pero la practica dice lo contrario, los aumentos de los sueldos corren desde atras a la inflacion generada por muchas causas, una de ellas la avaricia de los formadores de precios.
juasss gracias 41 es asi aver si se entiende mas
alo que vos cobras sumale el 15 por ciento y de lo que cobras en no remunerativo divido 10 y lo que te da anda pasandolo a remunerativo y a eso descontale un 17 por ciento que espara los aportes ej 1000 no remunerativos divido 1o es 100 que iras pasando por mes a remunerativos
ejj 100 900
200 800
300 700
asi te iran quedando y alos 100 que le pasas le resta s el 17 por ciento de aportes igual lo no remuerativos va a subie y bajar cuando den los aumentos en agosto y noviembre , espero este mas claro
Ignacio
Te hago una consulta, en el caso de las empresas que estan habilitadas en el suaf, y una empleada entra en lic por maternidad… no se debe liquidar nada, no se entrega recibo, ni comprobande de nada, simplemente se deja de liquidar por tres meses, hasta que anses termine
Gracias
Maru
15 le pusiste huevos a la explicacion pero no se entiende ni bosta…igual vale la intencion
cuando se firma? o se reunen?
Hola gente como va, tenemos que esperar no saquemos conclusiones vanas ni tiremos numeros, esperemos a que esta "gente" firme y vemos que se firma no especulemos, no vaya a ser que nos defrauden nuevamente.
esperamos tanto tiempo un dia mas no es nada
saludos
Hola, una pregunta, espero que no se enojen porque a lo mejor es media tonta, trabajo en una empresa chica y no hay mucha información, yo cobro 1380 de básico, pero la otra mitad me la pagan como "a cuenta de futuros aumentos", esto también se incluye o solamente me van a tomar el sueldo básico, sobre que lo debería calcular, gracias amigos
La verdad que tanta espera, para este pedorro aumento, los de alimento 35%, los azucareros 42$ los de la carne 37$, los panaderos 35% y ahora los curtidores 50% se dan cuenta que nos siguen cagando, venimos arrastrando una diferencia del 5% del 2008, un 10% del 2009 la ecuación para un salario digno y justo para el empleado de comercio seria un 40% para 2010 y en dos cuotas dentro del mismo año.
Cuando carajo vamos a salir con pancarta y a cortar una avenida importante, ahora nos quedamos tranquilos en nuestra sillas, con este aumento a fin de año no va alcanzar ni para comprar una sidra y un pan dulce
HUELGA YA, ANARQUIA YA, ES EVIDENTE QUE NUESTRO SINDICATO NO SABE NADA DE NOSOTROS, A ESTE RITMO ESTAMOS SUBSISTIENDO
hola ignacio muy buena la pagina. Antes que nada te pido disculpas porque tengo una consulta que nada tiene que ver con la nota, pero realmente estoy desorientada y espero vos me puedas ayudar. Hce unos dias murio un compañero de trabajo y no se que hay que liquidarle aparte de los dias trabajados del mes. Te doy los datos:
Fecha ing.:02/05/2008
Fecha deceso.:31/05/2010
mejor remun.:$1593.84
murio de un efermedad natural – no hubo accidente trabajo ni enfermedad profesional.-
33 años soltero, sin conyugue.-
le corresponde alguna indemnizacion?, si fuese asi quien la percibe?
corresponde cobro seguro de vida?, si fuese asi como y donde se lo tramita? yo se que quizas esto sea algo basico para mi laburo pero tengo poca experiencia y es 1º vez que me ocurre algo asi en mi corta carrera.- desde ya muchisimas gracias – IRIS
ANONIMO 30DISCULPAME PERO LA INFLACION NO LA GENERAN LOS AUMENTOS DE SUELDOS, LA GENERAN LOS ABARIENTOS DE LOS EMPRESARIOS QUE AUMENTAN DOS MANGOS A SUS EMPEADOS Y AUMENTAN EL DOBLE LOS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS.
SOLO COINSIDO CON VOS EN QUE LOS PRESIOS SEGUIRAMENTE SUBIRAN PERO NO ES NUESTRA CULPA!!! NO SE PUEDE VIVIR CON 2000 PESOS. SACRIFIQUEN UN POCO LOS EMPLEADORES TAMBIEN… NO SIEMPRE EL BOLSILLO DEL LABURANTE!!! VERGUENZA TENDRIAN QUE TENER DE TENER GENTE TRABAJANDO POR SUELDOS QUE EQUIBALEN A LA MITAD DE LO QUE CUESTA LA CANASTA BASICA!!!
LA INFLACION ES UN PROBLEMAQUE TENEMOS TODOS PERO SOLO LA PUEDEN DETENER NUESTROS REPRESENTANTES NACIONALES CON POLITICAS RAZONABLES Y NO CON PARCHES DENDE EXPLOTA LA BOSTA. NO PUEDE SER QUE EL TRABAJADOR CON SUS POBRES SUELDOS TENGA QUE PARAR LA INFLACION!!! Y COMO CONSECUENCIA TENGA QUE PASAR NESECIDADES PARA QUE LOS EMPRESARIOS NO PIERDAN UN PESO Y NO SE GENERE INFLACION!!!
Y UN DATO MAS: A MI HACE DE ENERO QUE NO ME AUMENTAN EL SUELDO, Y FUERON SOLO $100. AHORA TE PREGUNTO: DE ENERO HASTA HOY, CUANTAS VESES AUMENTARON LOS PRECIOS??? TODOS LOS DIAS!!!!
bueno rezemos que hoy se firme el acta y que traten de que se deposite a mitad de mes el aumento y no retroactivo a junio , sino no llego a fin de mes.
Que verguenza ya vencen los aportes de mayo y estos señores no sacan la escala de Mayo con el aumento tan dificil es que verguenza.
Porque en la nota de anoche iprofesional también comunicó 31%, el tema es que depende cual es la fuente consultada. Desde el sector empresario dicen 29%, y sería como se había informdo la semana pasado, 15 + 7 + 5 acumulativo, en cambio desde el sector gremial dicen que por como se va a aplicar el aumento, se llegará al 31%.
En definitiva hay que esperar y ver la letra chica del acta acuerdo.
MI SUELDO ES DE 2094 EN MANO, Y SUPONIENDO:
* QUE EL ACUERDO SEA 15% ESTE MES
* SEA NO REMUNERATIVO,
* QUE SE MANTENGAN LOS 75 DEL ACUERDO ANTERIOR.
Y TENIENDO EN CUENTA:
* LOS DESCUENTOS DE O.S., FAESYS Y CEC, SOBRE LO NO REM.
* LOS CAMBIOS POR ANTIGUEDAD (CONV. ANT.)
MI SUELDO DE BOLSILLO SERI: "$2450" APROX.
PERO DESTACO QUE SON TODAS SOPOCISIONES. HASTA QUE NO SE FIRME, NO SABREMOS NADA EN CONCRETO.