• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Paritarias empleados de Comercio: acuerdan un aumento salarial del 31 por ciento

2 junio, 2010 Por Ignacio 326 comentarios

Según informa infoabe las cámaras privadas llegaron a un arreglo con el gremio. el incremento se aplicará teniendo en cuenta los adicionales,
El sindicato y las cámaras de comercio llegaron el martes por la noche a un acuerdo por el los empleados del sector recibirá un aumento salarial cercano al 31%, según informaron fuentes sindicales a iProfesional.

“Ya está acordado, falta emprolijar algunas pautas que hemos acordado. En princpio, incorporaría adicionales fijos y permanentes, que queríamos para la base de cálculo”, señaló a este medio una fuente que participó de las negociaciones. De este modo, las partes se volverán a reunir este miércoles para redactar el nuevo convenio.

Desde el gremio, explicaron que también se incorporó al aumento los 75 pesos que habían sido acordados de manera extraordinaria en enero y que ya había vencido.

Por ahora no hay muchos mas detalles del acuerdo, solo que el próximo miercoles se volverán a reunir para redactar el acta acuerdo, algo que también iba a suceder el miércoles pasado, luego de haber anunciado el viernes 21 de mayo que ya habían alcanzado un acuerdo del 29%, por lo que ahora solo queda esperar y ver si se confirma esta inforamción.

Fuente: iProfesional.com

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: SEC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 5:51 pm

    No entienden nada che!! todos preguntan la misma boludes.. los 3200 son brutos!!!

    Responder
  3. Ana dice

    2 junio, 2010 a las 5:47 pm

    yo tengo la misma duda que varios de los demas comentarios, esos $2052 que llegarían a $3200, son el sueldo de bolsillo, o hablan del Bruto??
    Espero que se trate del Neto, porque sino…otra joda mas.

    Espero comentarios, muchas gracias, Ana.

    Responder
  4. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 5:27 pm

    si si, clarin tambien lo dice, pero esperemos la firma… siempre nos sorprenden luego!

    Responder
  5. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 5:23 pm

    aca les pase el link donde dice que es retroactivo a mayo

    Responder
  6. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 5:18 pm

    estimados, me acaba de confirmar una amiga que trabaja en una empresa de capital, pertenece a comercio aunque no deberia y el delegado estaba pegando papeles anunciando que se firmo el acuerdo por un %30, va a averiguarme los detalles del mismo, si es retroactivo al mes de mayo o no, etc, esperemos info oficial de todas maneras, saludos.

    Responder
  7. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 5:15 pm

    El SEC es una mierda… hay que plantarles una bomba… manga de coimeros hijos de puta!

    Responder
  8. RESPUESTA dice

    2 junio, 2010 a las 4:45 pm

    EL OPINADOR NUMERO 30, DICE MUY PREOCUPADO Y FASTIDIADO QUE LOS AUMENTOS DESMESURADOS DE SUELDO VAN A GENERAR MAYOR INFLACIÓN. ES PROBABLE QUE ASÍ SEA, PERO NO POR CULPA DE LOS TRABAJADORES, SINO POR LAS AMBICIÓN SIN LÍMITES DE MUCHOS EMPRESARIOS, QUE NO ESTÁN DISPUESTOS A BAJAR SU TASA DE GANANCIA.

    PD: ME PARECE QUE AL QUE NO LE DA LA CABEZA ES A VOS, DEJÁ DE RECITAR EL VERSO DE LOS OPINOLOGOS POLITICOS-ECONOMICOS QUE INUNDAN LOS GRANDES MEDIOS DE COMUNICACION

    Responder
  9. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 4:42 pm

    JAJAJAJA ARGENTINA País Generoso… pero con "Otros"

    Sres. y Sras. esto se llama CHAMUYO!!!

    Ignacio sos un grande! 😉

    Responder
  10. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 4:36 pm

    cuando terminan de emprolijar el acuerdo dan el resultado de la negociacion.

    Responder
  11. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 4:11 pm

    Rocket, pensa que los acuerdos ya tienen presentismo y hay uno solo de los acuerdos que es por porcentaje.

    Responder
  12. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 4:07 pm

    Tengan en cuenta que las asignaciones complementarias y el presentismo se calculan sobre el basico, es decir que si tu basico aumenta, tambien lo haran dichos conceptos. La plata en mano no será menor con el paso de los meses, inclusive seria unos pocos pesos mas ya que lo que te descuentan de los "no remunerativo" y pasen al basico va a ser menor de lo que te aumentan en presentismo y asignaciones complementarias. Se entiende? no piensen que por ir pasando todo al basico vamos a cobrar menos. Esperemos a que se firme el aumento y a partir de ahi se evalua todo, pero en principio tengamos eso claro para evitar intentos de suicidio y demas episodios.
    Rocket

    Responder
  13. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 4:06 pm

    Por como figura en el acuerdo de Enero por cada traspaso de los acuerdos no remunerativos al basico tendria q haber un aumento a cargo del empleador que haga que no se note en el sueldo de bolsillo. Osea si ganas 2000 neto siendo 900 (sueldo bruto $2300 x ej)no remunerativos seguirias ganando 2000 neto con 500 no remunerativos (sueldo bruto $2600 x ej) por darte un ejemplo pero el empleador terminaria pagando mas por vos.

    Responder
  14. Sergio dice

    2 junio, 2010 a las 4:04 pm

    RATIFICAN LA MOVIDA A FAECYS PARA HOY MIERCOLES 2 DE JUNIO A LAS 16 HSCompartir. Hoy a las 8:23
    Comunicado:

    Trabajadores y delegados de Walmart Avellaneda ratifican su movilización a la Faecys para hoy miercoles 2 de junio a las 16 Hs.

    La medida se mantiene ante lo que consideran otro engaño de la dirigencia mercantil. Otro fraude a nuestras familias. Otro atentado contra el futuro de nuestros hijos.

    Hablamos de 3.000 pesos de básico y de ahi no nos bajamos. Los aumentos de precios en las góndolas que ya nos ordenaron aplicar en nuestros lugares de trabajo no vienen en cuotas como pretenden abonarnos el salario.

    Basta de mentira. Seremos cuatro gatos locos pero con dignidad.

    Trabajadores y Delegados de Walmart Alto Avellaneda
    1553079047 (Omar Díaz-Delegado)

    Responder
  15. RAUL dice

    2 junio, 2010 a las 3:34 pm

    IGNACIO :
    PERO SI SE TRATA DE INCORPORAR GRAN PARTE DE LO NO REM EN POCO TIEMPO VAMS A SENTIR LA DISMINUCION DEL SUELDO, ESTO ES ASI?

    DEBIERA FIRMARSE HOY EL ACURDO O NO SE SABE?

    Responder
  16. Anónimo dice

    2 junio, 2010 a las 3:32 pm

    Gente porque siguen preguntando como se liquida, o sobre que se calcula si no hay acuerdo todavía. hay que esperar a que firmen, y ahí si se va a saber bien todo. no lo tomen a mal. pero son los delegados los que deben estar al tanto, e informar.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (81) Aguinaldo - SAC (112) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (125) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (419) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (129) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (577) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d