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Este lunes inician las paritarias de empleados de comercio. Se espera un acuerdo antes de fin de mes que compense la caída en el neto a cobrar.
Este lunes se dará inicio a la primera ronda de negociaciones para la paritaria de los empleados de comercio bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75, en el marco de la revisión del acuerdo paritario 2023-2024.
Estas negociaciones son importantes, ya que se espera que se alcance un acuerdo antes de fin de mes, en un contexto de pérdida del poder adquisitivo y la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico de convenio.
En las negociaciones, participarán los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por Armando Cavalieri, en representación de los trabajadores, y las cámaras empresarias CAC (Cámara Argentina de Comercio y Servicios), CAME (Confederación Argentina de la Mediana Empresa) y EUDECA (Unión de Entidades Comerciales Argentinas).
El impacto de la incorporación de sumas no remunerativas al básico
Una de las razones por las que esta negociación es crucial para los trabajadores es la incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico de convenio, que comenzará a regir en septiembre.
Estas sumas, que en su momento se acordaron como aumentos no remunerativos, pasarán a formar parte del salario básico, lo que afectará el neto a cobrar. Tema que traté en un artículo más extensamente la semana pasada.
El resultado es que muchos empleados verán una disminución en su sueldo neto debido a que esas sumas ahora estarán sujetas a los descuentos previsionales.
Esto significa que el incremento salarial que se negocie en esta nueva paritaria deberá, como mínimo, compensar esa diferencia para evitar una pérdida en el poder adquisitivo de los empleados.
El último acuerdo: un 13.5% no remunerativo en tres tramos
El último acuerdo paritario, alcanzado en junio de 2023, estableció un incremento del 13.5% no remunerativo, que se aplicó en tres tramos. Este aumento se distribuyó de la siguiente manera:
- 5% junio 2024
- 4,5% julio 2024
- 4% agosto
El último tramo de este acuerdo se terminó de aplicar el mes pasado, lo que marca la necesidad de nuevos ajustes salariales para compensar la inflación acumulada.
Expectativas para la nueva negociación
Aunque en esta primera reunión no se espera que se definan porcentajes concretos, las expectativas están puestas en que el aumento salarial sea acorde a la inflación de los últimos meses.
Todo indica que el incremento podría rondar el 4% al 6% mensual, en línea con los últimos acuerdos avalados por el gobierno en acuerdo cerrados en las últimas semanas, como es el caso de UTEDYC y Plásticos.
Sin embargo, las partes involucradas deberán llegar a un consenso que también contemple las necesidades de las empresas en “un contexto económico complicado.”
Es importante destacar que las cámaras empresariales CAC, CAME y EUDECA han manifestado su preocupación por el impacto que estos incrementos salariales pueden tener en el sector comercial, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
No obstante, el objetivo de FAECYS es asegurar un aumento que proteja el poder adquisitivo de los trabajadores y que, a la vez, tenga en cuenta la situación económica del país.
Día del Empleado de Comercio
El próximo jueves es el día del Empleado de Comercio en todo el país, pero por acuerdo entre la FAECyS y las cámaras se trasladó al lunes 30 de septiembre.
Sin embargo, se debe tener en cuenta que el algunas provincias como Córdoba y Mendoza, se acordó con las cámaras locales pasarlo al próximo lunes 23.
Expectativas
Las próximos días serán determinantes para los empleados de comercio, ya que se espera que antes de fin de mes se logre un acuerdo que establezca los nuevos porcentajes de aumento.
Este acuerdo no solo deberá compensar la pérdida de poder adquisitivo generada por la inflación, sino también equilibrar los salarios ante la incorporación de sumas no remunerativas al básico, evitando así una caída en los sueldos netos.
Estaremos atentos a las próximas novedades y al desarrollo de estas negociaciones clave para uno de los sectores más importantes de la economía argentina.
Una vergüenza CAVALIERI no creo que con 700.000 mensual vivas y llegues a cubrir todos los gasto del mes, no seas tan descarado todo lo que nos quitan es impresionante.
No piensas para nada en los trabajadores siempre llegan acordar miserias y más miseria.
Aprendan al bancario valoran y respetan a sus trabajadores.
A kien hay q apretar para q den un aumento como la gente hdp vamos a pasarle el país
Abría q buscar un franco tirador y pegarle en la pierna en cuanto no arregle bien el aumento ya sabe dónde va el próximo hdp
Ojalá, por primera vez piensen en los trabajadores y no en sus bolsillos, los sres. Sindicalista que van a negociar. El gremio más grande del país, es el que al peor acuerdo llega.
Si seguro 15 en 3 cuotas siempre corremos de atras como los caballos q no largan!! Caballeri ya estas para geriatrico!!!
Alguien sinceramente puede creer los porcentajes de inflación, no sean tan boludos, este gobierno vino a completar la obra del garca de Menem, sueldos miserables y pobreza extrema
Expectativa volver a trabajar en otro rubro. En Diciembre cobrabamos 100 mil pesos más que en Seguridad… Ahora conbramos 400 mil menos. El poder adquisitivo ya se perdió y pasaran años hasta recuperarlo si es que se da. Muy disconforme viendo a un gremio tan poderoso negociar tan a la baja pudiendo compararnos con otros rubros con los cuales incluso compartimos espacios de trabajo. Debiendo trabajar todos los días de descanso para poder arañar esa suma perdida (no está bien Sres.).
Una vergüenza el sindicato, un empleado de comercio no debería cobrar menos de 1.200.000 si querés te lo bajo a 1.000.000 para reveer en enero y llevarlo a uno doscientos
Comercio SIEMPRE A ÚLTIMO MOMENTO, es una joda.
Pero como es la cosa? El jamoncito dice que la cosa ya paso, Caputto que la economía mejora ¿Y la camara de empresario del comercio que la situación es complicada? Estos quieren vivir siempre en los años de vacas gorda y que cuando sean años de vacas flacas ¿Las paguemos los empleados?
El dia que este viejo de Cavalieri se muera, que la tumba sea sin nombre, xq si se donde queda voy a ir a hacer del ” 2 ” una vez por semana, ¿Hasta cuándo? Hasta que ya me sienta satisfecho
habra algun dia que dejemos de correr a la coneja…..siempre asi, Se espera un acuerdo antes de fin de mes que compense la caída en el neto a cobrar. leer esto es patetico… !!!!!!!! siempre tiene que ser asi? alguna vez el SEC sera un gremio serio? tanto que hablan de los derechos laborales y la justicia social …es toda ” chachara” tantos años aguantando a estos charlatanes (lease Cavallieri) con las banderas de justicia social y laboral, etc,etc …. urgente hay que sacar a toda esta casta “dirigencial” que solo vela por sus propios intereses……..
Con Macri oct2023 cobraban 1200dolares blue, con el Kirchnerismo cayeron a 300dolares blue. Y hoy gracias a Milei ya triplicaron… 900dolares blue?
Vos sos bolu o herniado???????????♂️??♂️
Conoces la diferencia entre salario real y nominal? Búscala y luego contanos qué pasó con el resto de los precios de la economía real.
Jajaja me estás jodiendo con Macri y Milei hemos tenido los sueldos más bajo le pusieron techos a las paritarias…te matan con los tarifazos… suba increíble de luz..gas…agua
QUE VERGÜENZA!!!!
Caballero yo te doy los $750.000 q cobramos con suerte aver como llegas a fin de mes SORETE
Pasa el tiempo y seguimos con los peores sueldos del pais…..