Cavalieri daría su aval a un incremento salarial cercano al 25%, bajo la condición de que se mantenga el actual congelamiento de precios.
El gremio de Empleados de Comercio, anticipó que aceptaría un acuerdo paritario extendido a 18 meses durante las futuras negociaciones salariales, “siempre y cuando se mantenga el actual congelamiento de precios”. El reclamo salarial de los mercantiles se acerca al 25 por ciento, y aceptaría escalonarlo en dos tramos.
“Si se conserva el congelamiento de precios no tendríamos problemas en firmar por 18 meses, de hecho, lo estamos hablando al interior de la comisión directiva. Estamos analizando un aumento del 25 por ciento en dos partes”, explicó Ramón Muerza, secretario de Organización y número tres del gremio mercantil.
El actual convenio colectivo de los empleados de comercio tiene vigencia hasta el 30 de abril, con lo cual la nueva pauta salarial recién comenzaría a aplicarse en los sueldos de mayo. No obstante, desde hace algunas semanas comenzaron los contactos informales entre algunas cámaras empresarias a nivel nacional y provincial y el sindicato, todo ello tendiente a agilizar la negociación salarial.
“En los supermercados son nuestros compañeros a quienes mandan a remarcar los precios. Hoy se ve que el acuerdo tuvo efecto, no se remarcó. Entonces, si sigue el congelamiento de precios estaríamos dispuestos a acompañar”, agregó Muerza.
Si se tiene en cuenta su alcance, la paritaria de los mercantiles se ubica entre las más significativas, en tanto abarca a un universo de 800 mil trabajadores a lo largo del territorio nacional, prácticamente el triple de un sindicato industrial importante como la UOM. Pero más allá de su peso específico en cuanto a afiliados, se trata de un respaldo político clave al interior de la CGT para el gobierno, en su esfuerzo por mantener relativamente estable la puja salarial. Sobre todo, si se tiene en cuenta el prácticamente asegurado apoyo de los principales gremios fabriles que militan en la Confederación de Sindicatos Industriales –recientemente bendecida con la personería gremial por el Ministerio de Trabajo–, donde se agrupan algunas de las organizaciones que más fervorosamente respaldan la política económica oficial, entre ellas la UOM y los mecánicos de SMATA.
A comienzos de marzo, el gremio de Luz y Fuerza que comanda Oscar Lescano (referente del sector de los “Gordos” al igual que Cavalieri) también acordó una paritaria extendida a 18 meses. En este caso, el incremento salarial se divide en tres tramos: un 18% retroactivo a enero pasado, un 5% no acumulativo desde junio próximo y otro 7% a partir de enero del año que viene. Así las cosas, la mejora salarial de los trabajadores eléctricos alcanza un promedio efectivo del 20,9% para 2013, y del 24,68 al considerar la suba desde enero del corriente año a junio de 2014, cuando finaliza la paritaria.
Y días atrás, la propia UOM dio señales a favor de un acuerdo por 15 o 18 meses, en este caso acompañado de un aumento salarial del 32 por ciento.
Fuente: Infonews
NO TIENEN VERGUENZA, LO QUE PASA QUE ELLOS NO COBRAN LOS SUELDO NUESTRO, POR ESO ASEPTAN.
Yo soy empleada de un call center, a nosotros tb nos pagan como empleados de comercio… pero no nos enteramos nunca de cuando hay votaciones y demas… puede ir cualquiera? en nuestra empresa no hay representantes gremiales creo, cuando un grupo quizo integrarse en el gremio los hecharon a todos.
Yo soy empleada de un call center, a nosotros tb nos pagan como empleados de comercio… pero no nos enteramos nunca de cuando hay votaciones y demas… puede ir cualquiera? en nuestra empresa no hay representantes gremiales creo, cuando un grupo quizo integrarse en el gremio los hecharon a todos.
La verdad que esto me indigna, habla de congelamiento de precio en cuento que las cosas están por las nubes, los empleados de comercio tenemos los sueldo mas bajos en comparación con otros sectores, un empleado d smata gana 8000 pesos y un empleado de comercio gana 4800 de bolsillo esto es una gran vergüenza.
NO PUEDE SER QUE NOSOTROS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO NO HAGAMOS NADA PARA HACERNOS RESPETAR VIEJO….. HACE LO QUE QUIEREN COPN NUESTRO SUELDO TOTAL NUNCA DECIMOS NADA Y NADIE NOS DEFIENDE…. HAY QUE TOMAR MEDIDAS…..
QUE PASA, LOS EMPLEADOS DE COMERCIO NO SOMOS CAPAZ DE HACER UN PARO? A TODOS ESTOS QUE GANAN FORTUNA Y HABLAN POR NOSOTROS, CUANDO ELLOS ESTAN EN LA GLORIA!!!! SOMOS NOSOTROS QUE TENEMOS QUE HACER EL CAMBIO NO DURMAMOS MAS COMPAÑEROS…. TENEMOS QUE HACERNOS ESCUCHAR.
PORQUE NOS DAN UN AUMENTO CUANDO LASA COSAS CADA DÍA QUE PASA VALEN EL TRIPLE Y SOMOS LO ULTIMO DE LO ULTIMO QUE SE DEJEN DE ROBAR Y HAGAN LAS COSAS COMO CORRESPONDE Y SI ESTO NO SE SOLUCIONA LO QUE QUEDA ES PEDIRLE UN MILAGRO AL PAPA… NOS ESCUCHARA???
PORQUÉ A LOS MERCANTILES NO NOS DAN BOLA ? PORQUE NO PARAMOS ? COMO HACEN LOS DEMÁS !!
Tengo en básico el básico por convenio y en a cuenta futuros aumentos el número negociado con mi empleador. Resulta ser que los aumentos me lo dan sólo por el básico y no por el resto del sueldo. Es decir que por ejemplo el aumento del año pasado representó en mi salario neto el 12%, la inflación me comió un 17% de mi sueldo.
Cara rotas! no se les cae la cara de verguenza?? en 18 meses no vamos a cobrar mas un puto aumento, que del 25 por ciento es una miseria con la inflacion que hay!!.. quien se anima a pegarle un tiro a cada uno de estos hijos de puta, ya estoy harta q no me alcance la plata