Demoras en la Homologación de Acuerdos Salariales por parte del gobierno crea incertidumbre y los trabajadores no reciben los aumentos salariales.
En los últimos tiempos, se han presentado importantes demoras en la homologación de los acuerdos salariales, un proceso esencial para la actualización y efectividad de las condiciones laborales acordadas.
Históricamente, este trámite, a cargo del Ministerio a través de la secretaría de trabajo, podía llevar bastante tiempo, pero la verdad es que en los últimos años el procedimiento lleva cerca de una semana en la mayoría de los casos.
Sin embargo, recientes cambios en el procedimiento de homologación de los acuerdo salariales, realizado por el Ministerio de Capital Humano, han introducido complicaciones adicionales.
Cambios Procedimentales
La transformación en el procedimiento fue introducida por el Ministerio de Capital Humano, que ha adoptado un enfoque que pretenden ser más práctico y ágil, pero hasta el momento sólo ha demostrado ser más burocrático.
Ahora, los acuerdos son revisados por un equipo de abogados que, según se informa, realiza un análisis más exhaustivo que el utilizado previamente. Este cambio ha generado un cuello de botella en el proceso, retrasando significativamente la homologación.
Además, como los acuerdos en este último tiempos, son de período mensual ha incrementado el volumen de documentos a procesar, exacerbando las demoras. Mientras que desde el organismo se argumenta que estas medidas buscan asegurar un mayor escrutinio y precisión, las consecuencias prácticas plantean desafíos importantes para las partes involucradas.
Cuestionamientos
Las justificaciones oficiales no han logrado aplacar el escepticismo entre los afectados. La ausencia de explicaciones convincentes, especialmente en casos aparentemente sencillos como el acuerdo de servicio doméstico, alimenta dudas sobre las verdaderas intenciones detrás de estos retrasos. El ajuste de las escalas salariales en este sector, por ejemplo, no debería requerir análisis técnicos prolongados, ya que se basa en simples multiplicaciones matemáticas.
Podría entender en ciertos acuerdos, como Comercio, Sanidad, donde se pagan sumas no remunerativas, aportes y contribuciones excepcionales, etc.
Por lo tanto, las suspicacias están a la orden del día, y hay quienes piensan que la demora se debe a cuestiones políticas, tal es el caso de camioneros, quienes afirmar que “no existe ningún argumento jurídico que pueda poner en riesgo el acuerdo salarial”.
Y también responsabilizan a los empresarios, que “han presentado infundadas impugnaciones intentando boicotear la homologación del acuerdo paritario de la organización gremial.”
Lo cierto es que la no publicación de nuevas escalas, en el caso de Servicio Doméstico, o de la homologación en el caso de Comercio, Camioneros y otros gremios, suma incertidumbre y frustración entre quienes dependen de la homologación para que los empleadores paguen el aumento.
Falta de Información
Para agravar la situación, la página web del Ministerio de Capital Humano, una herramienta vital para la consulta de acuerdos salariales y procesos de homologación, ha dejado de funcionar sin previo aviso. Esta interrupción del servicio digital priva a empleadores y quienes liquidamos sueldos de un recurso importantísimo para el seguimiento de sus trámites, dejándolos en un estado de incertidumbre adicional.
En conclusión, la demora en la homologación de acuerdos salariales plantea serios cuestionamientos sobre la eficacia y transparencia de los procedimientos actuales. Mientras las partes afectadas esperan una solución, la necesidad de transparencia, eficiencia y comunicación clara nunca ha sido más crítica. Es imperativo que el Ministerio de Capital Humano revise y ajuste sus procesos para facilitar, y no obstaculizar, la vital tarea de actualizar las condiciones laborales de los trabajadores.
Hola una consulta quisiera saber si se homologo el aumento de 88/90 SAEOPED ,?;EN mi trabajo teníamos un retroactivo para el mes d marzo más aumento lo cual no fue dado,xq la repuesta del empleador es xq fue homologado! Un desastre total!
Evidentemente existe una negligencia y una intención detras del ministerio de capital humano.
Veamos…
En mi caso llevo 70 dias esperando la homologación.
Primero la secretaría de trabajo elevo un informe técnico en el que requería personería y la escala salarial a los 25 días de presentado el acuerdo.
Aquí ya podemos ver la intención… Lo que se presenta es una actualización de CCT, este es un expediente donde ya estan incluido hace años los avales y la escala, solo se actualiza conforme al acuerdo.
Seguido las partes ratifican el acuerdo y a su vez presentan la documentación solicitada para subsanar el IF.
Es todo? No.
El 18 de Marzo la secretaría eleva otro informe técnico que nada tiene que ver con el acuerdo paritario, habla sobre algo que no existe en el texto y lo elevan.
En este momento no sabemos que hacer, solo nos queda esperar.
Mi sueldo no supera los 270 mil pesos… Trabajo 9 horas de lunes a viernes, 4 los sabados y 1 hora el domingo.
Cual es la intención de este gobierno de hacernos esto? Por que el estado se mete en un acuerdo entre privados? Mi costo de vida y de mi familia ya es insostenible.
No es posible la vida así.
Aún no está homologado gastronómico? 401/05…?
Alguna novedad con uoyep ( plástico) tema paritarias.
Gracias por la información IGNACIO, la semana pasada consulte vía mail al Ministerio sobre la demora y plantear los inconvenientes que representan para los empleados que se ven impedidos de percibir los aumentos, ya que cada existen EMPLEADORES insensibles que escudados en esta situación no pagan el acuerdo ( a pesar de contar con fondos – y de pagarlos como “anticipo”.
La respuesta que recibí del “sector Biblioteca ” del ministerio me pareció desconsertante/absurda, la cual transcribo: ” El acuerdo mencionado está homologado (se la envío) solo que aún le falta número de registro y posterior publicación. Por lo tanto aún no le puedo enviar el acuerdo.
Si tiene algún otra consulta, me encuentro a su disposición.
Cordialmente,
Maria del Rosario Bonata
Centro de Documentación y Servicios al Ciudadano”
Existe lo que se llama homologación tacita…pasados 30 días la homologación se hace efectiva sin necesidad de intervención del ministerio.
Saludos!
Exacto, pero ese plazo comienza a correr una vez que las partes solicitaron CORRECTAMENTE la homologación. En el caso de encargados por ejemplo faltaban documentos para probar la representación y no se acompañaba el detalle de las escalas (requisito fundamental). De hecho en la gestión anterior les homologaban acuerdos sin las escalas ni todas las firmas electrónicas y ahora el sindicato se da el lujo de modificar hacia atrás como 5 meses de escalas, cuando en su momento a la hora de liquidar figuraban otras… Desastre total!
Nadie cuestiona que hay que subir los sueldos, pero hay que respetar los procedimientos legales, para claridad de todos. Culpa de eso y si el sindicato tuviera razón, sus afiliados cobraron de menos todos esos meses y según sus propias escalas publicadas.
el tema está que en esos 30 días el dinero que tenías que cobrar no vale lo mismo. los tiempos son tan fundamentales como el acuerdo en sí.
Totalmente de acuerdo, teniendo en cuenta los pocos márgenes y que los ajustes son “NO ACUMULATIVOS”, es una vergüenza.
No quieren esperar ni 1 semana ¿van a esperar 30 días?
La verdad me da mucha bronca por los que votaron estos mamarrachos ,los encargados de edificio no podemos cobrar el magro aumento porque no lo firman ,y así muchos trabajadores estamos cada día peor
Te parece magro? Mirá un poco alrededor a ver si a las demás personas les quieren subir un casi un 70% de un solo saque. Mirá al resto de los gremios, pero también a los jubilados y a los que están en negro. Es una falta de respeto para los demás llamar “magro” a semejante aumento, más aún considerando que ya vienen con aumentos, bonos y recomposición salarial todos los meses.
no entiendo tu punto Margarita en el reclamo de Gustavo. empleas las misma discusión con la suba del precio de la canasta básica? sería oportuno que reflexiones por qué a los afiliados al sindicato de comercio les están haciendo cobrar un mes atrasados sus sueldos con paritarias vigentes. ahí está lo injusto, no en cobrar 700 lucas.
Quiero agradecer toda la explicacion que brindaste porque hay muchisima gente con sueldos bajisimos y no se entendia la falta de homologacion de los acuerdos salariales. Queda clarisimo quien es el reponsable de semejante demora.
Comercio? Se homólogo? El 17.6%?
Hasta hoy 11-03-24 no se homologó.
Según el acuerdo, pone que se paga la suma como a cuenta acuerdo, normalmente como es habitual en ellos, deciden todo a última hora pero, para el 4to día hábil se homologaba y nadie quedaba en offside.
Con este último sin homologar y sin saber si se lo va a hacer, se complica todo, esá venciendo el F931 y no tiene sustento declarar sumas no remunerativas abonadas sin apoyo del acuerdo homologado,
lindo gobierno eligieron lpm… los que defienden a estos nefastos no se que hacen comentando acá, si les gusta ser esclavos no es asunto nuestro, es una burla que debamos esperar que estos impresentables ANALISEN si se va o no a homologar nuestras paritarias
Estimado Rodrigo. Estás mezclando los temas. Una cosa es la cuestión tecnica, otra INNCESARIA es la cuestión POLITICA y mUCHO, PERO MUCHO MENOS NECESARIA es ser agresivo como lo estás siendo
No está mezclando las cosas, es cuestión de un gobierno que quiere esclavos modernos, eliminar cct, eliminar el 14 bis de la CN y todo aquello que sea beneficioso para lxs trabajadorxs. Hacen daño.
Esta mezclando las cosas como vos, no usemos este espacio de ayuda de Ignacio Online para hacer catarsis politica, para eso estan las redes sociales. En este espacio se hablan las cuestiones tecnicas, sino no se entiende nada. Saludos
Si no querés ser esclavo emprende y arma tu propio negocio
Que desastre…. La próxima vez van a pensar dos veces cuando sea la hora de votar y aparezca un duende con flequillo.
Como que con el gobierno anterior cobrabamos bien
Hola a cuanto se fue el sueldo de los empleados de comercio
El único acuerdo q falta homologar es el de camioneros y obviamente es por un tema meramente político un gremio kircho con aumentos desmedidos y con prácticas patoteras que deben terminar…uno de los gremios más corruptos ( por no decir el más corrupto)…
No sea estúpido….muchos gremios están así, y de última el que se caga es el laburante.
Que nenito ingenuo sino te pagan es porque te están cagando jaa jaa y si jodete por bolu….jaa
Yo no soy de camioneros y aún falta la homologación de mí aumento…..que ganas de hablar x hablar…
Lo mismo q al de arriba sino te pagan es porque te están cagando…hay un montón de ejemplos acá de gente q le pagan sin estar homologado…deja de mirarte el ombligo nena…
se nota que no liquidas sueldos, hay un monton de convenios no homologados…. segui de largo termo
Yo si liquido y pago igual sin que este homologado. SI sabes liquidar bien deberías saber qeu existe la homologación tacita
saludos!
la homologacion Tacita se va a dar cuando se cumpla en plazo… hoy no… y yo tambien liquido sueldos pero le tengo que decir al cliente que no esta homologado y el decide si lo paga o no, en mi caso en un centro de dia, sanidad 108/75 no lo quisieron pagar y muchso centros iguales tampoco lo pagaron….
Es una decisión temeraria. Si liquidas sueldos para terceros te podes encontrar con que tus clientes te reclaman un perjuicio patrimonial que puede ser importante y vos en tu descargo no tendrás papeles.
jajajajajajaja jajajajajajaja
No es el unico, hay acuerdos de rama empleados de comercio que no se homologaron. Inluso tampoco lo esta el acuerdo de enero.
También casas particulares, no les importa nada la necesidad del laburante, no tengo auh no tengo tarjeta alimentar con 180,mil pesos no sé puede hacer nada soy una persona de 53 años tengo mis aportes al día y no tengo y ni quiero ningún beneficio, solo que si hay paritaria y se llega a un arreglo que el estado no se interponga o retrase los aumentos pactados
Cuando todo aumenta a pasos agigantados los trabajadores no recibimos el.aumento porque están retrasando la homologacion. Presos tienen que ir
Utedyc no homoga desde diciembre, actualmente es un 40% la sumatoria de los aumentos y existen empleadores que no pagan las paritarias sino están homologado.