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La paritaria metalúrgica 2020 cerró con un bono de $6 mil mensuales hasta fin de año.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras empresarias de la actividad el pago de una suma fija de $ 6.000 entre agosto y diciembre como única recomposición tras haberse vencido su paritaria en abril pasado.
El acuerdo no contempla a los operarios de las industrias siderúrgicas, sujetos a una negociación paralela del sindicato, ni a los de las autopartistas, cuya representación gremial pidió 72 horas para analizar el entendimiento.
Además, se pactó continuar el esquema de suspensiones con reducción salarial de 14% hasta fin de año.
El acuerdo contempla un pago único de $ 30 mil como “gratificación extraordinaria no remunerativa” que se distribuirá en cinco cuotas iguales de 6 mil pesos mensuales desde agosto y hasta fin de año.
El monto quedará exento de todo tipo de contribuciones previsionales y a la seguridad social con excepción de la cuota sindical, a cargo de los trabajadores, y de los aportes y contribuciones proporcionales a la obra social metalúrgica de operarios y empleadores, respectivamente.
IMGR
El ajuste representa 21% de aumento para el piso de la actividad establecido en el “ingreso mínimo global de referencia” que en la actualidad es de 27.946 pesos.
Procedimientos Preventivos de Crisis
Además convinieron que los términos del pago extraordinario podrán no aplicarse en los casos de empresas “incluidas en programas de Recuperación Productiva o que tengan abiertos Procedimientos Preventivos de Crisis” o bien “que se encuentren incluidas en Programas de Emergencia Ocupacional o en situaciones de crisis” las cuales tendrán la chance de “adecuar la implementación” del entendimiento firmado con el gremio en la seccional que correspondiera.
Suspensiones 223 bis
También aprobaron la prórroga hasta el 31 de diciembre próximo del acuerdo que habían firmado en abril para suspender al personal sin tareas de acuerdo con lo establecido en el artículo 223 Bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite a esos trabajadores cobrar una asignación equivalente al 86% del sueldo neto.
Revisión 2021
Ambas partes quedaron en reanudar las negociaciones en diciembre para ajustar el tramo final del acuerdo salarial, de enero a marzo.
Buen día queria saber si ud tiene alguna informacion de paritarias gastronomicas si habra este año..desde ya muchas gracias..
Hola. El aumento contempla a los que tienen jornada reducida de 4 horas o estamos afuera como siempre. Se cobra con el sueldo de agosto?
“El referido importe se abonará íntegramente excepto ausencias por causas injustificadas y proporcionalmente a quienes cumplan jornadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida (arts. 92 ter y 198 de la LCT).” Te lo deberán abonar proporcional a tu jornada. Y sí, se cobra con los sueldos de agosto 2020.
Con lo han aumentado los artículos de primera necesidad y lo que aumentarán de aquí a fin de año, seguro que algunos caramelos baratos se podrán comprar..
Moyano querido, vas a tener que dar algunos cursos de como se defiende el salario de los trabajadores.
Que por cierto viene con un deterioro muy importante y por favor no me hablen de porcentajes estadísticos, vamos al Súper y hagamos las compras.
Si usted viera que lindo mi país paisano, si usted lo viera como yo lo ví. !!!!!!🏭🏭🏭
Hola buenos días. Y comercio cuando cerrará sus pritaria. Cavaliari hdp.
Pero hasta cuando tenemos q esperar. A q termine el año. Los precios siguen aumentando y nuestro sueldo baja en vez de subir
Buen día! Que pasa con la diferencia del Incremento Solidario que se viene pagando, queda absorbida con esta gratificación?
No, el Aumento Solidario tiene carácter remunerativo, esta gratificación es no remunerativa. No se absorbe, y se debe seguir abonando.
El incremento solidario Dcto 14/2020 no quedó absorvido por el acuerdo de fecha 27/03/2020 homologado por Resolución (ST) 270/2020??
*Resolución 279/2020
Estoy suspendido por la pandemia cobro el 86% me corresponde el bono de 6.000?
Yo ya empiezo ahora a trabajar….sabes algo si corresponde que paguen esas cuotas?
Con esto desaparece el incremento solidario de $4000 ? o sea lo absorve y seria menor el impacto
Me sumo a la pregunta
No, el Aumento Solidario tiene carácter remunerativo, esta gratificación es no remunerativa. No se absorbe, y se debe seguir abonando.
Buen dia, este acuerdo absorbe el incremento solidario, o se suma como una suma mas
No, el Aumento Solidario tiene carácter remunerativo, esta gratificación es no remunerativa. No se absorbe, y se debe seguir abonando.
Hola, ese aumento representa el 21% para el IMGR ( $ 27.946) . Que porcentaje sería para la categoria mas alta (Of. multiple) de $ 195.25 ?
Como siempre tratando de arreglarnos con limosnas. Eso más que un aumento es una burla a todos los trabajadores del sector. Quisiéramos saber quién propuso al vendido de Cali para que nos represente y hasta cuándo vamos a tener que aguantar que nos umillen?
Y los $4000 continúan??
Si, el incremento solidario tiene carácter remunerativo. Se absorberá con el aumento de paritarias no por la gratificación no remunerativa.
gracias! pero sigo sin entender algo y me preocupa haberme equivocado en la liquidación. Yo vengo liquidando los $4.000 del incremento solidario (decreto 14/2020) desde su aprobación hasta ahora. Y encontré recién ayer esto que me confundió: que cuando aumentó la hora en marzo pasado este incremento solidario quedaba absorbido en ese aumento, con lo cual desde marzo no lo debería haber liquidado más?
Tenias que agarrar el aumento de marzo según cada categoría y restar los a los 4000, no quedaba totalmente absorvido. Debería ver de recalcular. Seguramente vas a tener una diferencia a tu favor
No Mariela, a partir de abril 2020 no debió liquidarse más
Buenas, ese aumento de los 4000 se había absorbido ya en una parte, aunque no en su totalidad
Buenas tardes, una consulta. Los $4000 del incremento solidario que había dado el gobierno se habian abostbidos hasta su concurrencia con el aumento dado en abril? o se tendría que haber dejado de pagar con ese aumento?
se absorbio una parte en Abril quedaba un saldo valor hora a absorber de futuras paritarias hay que ver si lo detallan en este nuevo acuerdo
Se pagan aparte al incremento solidario que se venía abonando??
Buen día, se sabe algo de comercio? Muchas gracias.
y vos cavalieri lacra?
Hola. Se interpreta entonces que si el empleado tiene otra obra social no se le descuenta el 3%
El acuerdo menciona que el aporte de la OS es a cargo de todos los trabajadores comprendidos en el CCT 260/75, es decir no hace distinción por OS. Por ende, todos deben aportar independientemente de tener o no la OS de UOM
QUE PORCENTAJE HAY QUE DESCONTAR?
3% es el aporte.
Hola! buen dia! consulto, se le debe descontar al empleado el 3% de obra social y tambien un porcentaje de cuota sindical?? Gracias!!
Si el empleado esta suspendido por art223 bis. todo el mes, no corresponde la grantificacion no remunerativa?
Corresponde pagarle al empleado suspendido el 70% de la gratificación.
no entiendo alguien me puede ayudar? los 6000 de bono que estaba dando la uom no se cobran más? y el aumento se calcula en base al sueldo de abril de 2020?
Entonces en el recibo de la gratificación extraordinaria no remunerativa, va descuento del 3% de Obra Social y 2.5% de Cuota Sindical?
Me interesa la misma respuesta por favor
Me sumo a la consulta de Carolina, no me queda claro lo del aporte sindical. Muchas gracias.-
También quisiera saber si lo consideran con descuento a todos los empleados sin importar su Obra Social o solo para los que tengan la OS de la UOM
Gracias
Me sumo a la consulta. En el acuerdo dice “la cuota sindical a cargo de los afiliados a UOMRA”. Es decir, a los NO afiliados no se les retendria?
Me sumo a esta pregunta.
Respecto del aporte a la O. Soc., si bien dice que lo deben realizar todo los trabajadores comprendidos en el Conv. 260/75 y de la contribución de la empresa, pero a ingresar con destino a la obra social OSUOMRA…!!!, no sera únicamente para ellos,sus afiliados?
Hola yo trabaje hasta 17 de agosto en una empresa y comenze al dia siguiente en otra, como deberian abonarmelo? 3.ooo la anterior y 3.000 la otra?
Hola, si tuve un aumento este ultimo mes que acordé con mi jefe. Me tienen quedar mi aumento + este bono?
gracias
Esta homologado esto ya?
Buenos días! qué interpretación hacen al párrafo donde habla de las ausencias injustificadas…con una inasistencia no se abona la gratificación o se abona proporcional a los días efectivamente trabajados?
Buenas tardes , queria consultar si al IMGR se le deben descontar los aportes para calcular el valor de bolsillo del sueldo básico de UOM? ¡Gracias!
Hola. Para empleados nuevos que entraron en Julio también corresponde el pago de los 6.000 pesos mensuales del acuerdo?
Hola buen día,
Alguien sabe si es base de aguinaldo estos $6.000
Gracias
Buenas tardes, se calcula ART sobre esta suma fija de $6000? Gracias!
Si
Hola, pero si es no remunerativa me parece que no va ART. sólo cuota sindical y obra social porque lo otro sería también para el 931.
No corresponde ART ya que es No remunerativo y en el futuro no se incluirá en el basico, condicion para que un No Rem sea base para ART
Consulta: en el ámbito de aplicación dice que excluye a las ramas Electrónica (8) y Autopartes (4) de la Provincia de Tierra del Fuego.
Por qué Ignacio cuando detalla los puntos principales pone como como exclusión a estas ramas en forma general, como que es en todo el país… Es para todo el país o sólo Tierra del Fuego?
Las empresas que reciben stp quedan exceptusdss de pagar este bono entonces?
Buen día, esta homologado por el MTESS?
Empleados nuevos que ingresaron en agosto 2020, corresponde el primer mes?
Una Consulta, si yo tengo empleados que entraron por ejemplo: el 03/08 tendrian que cobrar esta Contribución? Me genera un poco de duda la oración del acuerdo que dice “el ultimo dia del mes inmediato anterior a la fecha de pago” desde ya muchas gracias!
Buenas. una consulta….
Una cosa es la gratificacion de $ 6000 hasta fin de año
y a su vez tambien va el incremento del 21% en el IGMR???
Osea en Agosto van ambos items?
O lo que quiere decir es que esos 6 mil representan el 21% sobre el IMGR¿?
Eso no quedo claro.
sds
gracias
ALGUIEN SABE COMO QUEDA EL SEGURO DE VIDA???
Y QUE SE LE TIENE QUE DESCONTAR A LOS 6000? SOLO OBRa social?
Está homologado ya?
se homologó 4/9/2020
QUE PASA CON LOS EMPLEADOS QUE ENTRARON EN AGOSTO?
LLAME A UOM Y NO SABEN QUE DECIRME…
LES CORRESPONDE SI O NO?
Me sumo a esa respueta
Se abona ART sobre todos los conceptos no remunerativos. Eso fue establecido ya hace un tiempo, independientemente de este acuerdo.
A los efectos de cálculo de VACACIONES y SAC, se considera la suma de $ 6.000 ??
hola mi consulta es referido al bono de los 6000, ya que mi recibo de sueldo anterior(julio) la suma bruta es de 38780 y el mes de agosto el sueldo bruto es de 33064. Queria saber si eso esta bien porque es como que el bono no veo el incremento. A alguien mas le pasa?
Buen dia, si tengo un ingreso de personal con fecga 20/08, le corresponde? integro o proporcional? y para los ingresos de Septiembre 2020? Gracias
Hola soy metalurgico, mi OS es la de la UOM cobre la primera cuota de 6000 pesos en la segunda quincena de agosto, pero no entiendo esto la cuota sindical es del 2.5 % la de la ley 19032 3 % pero esta vez me descontaron de la ley 19632 4 % y de la cuota sindical el 3.37 % esto esta bien, soy unico empleado no hay delegado en la fabrica.? agradeceria un respuesta.
Saludos y gracias.
Hola, alguien tiene claro lo de la cuota sindical?
ya que dice: “la cuota sindical a cargo de los trabajadores afiliados a UOMRA…”
Acá se descuenta 2 % a todos (afiliados o no), y a los afiliados un adicional de 0,50 %
(Se hace así desde antes de yo hacer las liquidaciones, primero si esta ok asi?)
A los afiliados entonces se les debe descontar el 2+0,5% y a los no afiliados se les descuenta o no el 2 %?
Yo desconté pero alguno dice que no corresponde, creo que por esta interpretación
(siempre chillan por las dudas sino)
Saludos, y gracias.
Hola Adrián, los no afiliados a Uom de por sí deben aportar 2% al sindicato y en este caso es la misma situación, afiliados 2.5 % y no afiliados 2% sobre el no remunerativo. Saludos
Por ser una “ingreso” suma para el cálculo del impuesto a las ganancias ?
Buenas tardes. Se q este bono es NO REMUNERATIVO y no es alcanzado por ninguna contribución previsional salvo el descuento de afiliado y el 3% de la obra social. Ahora, es alcanzado x ganancias? Me descontaron $2500 más q en el mes de agosto y la respuesta es q fue por el bono ya q cobramos agosto y setiembre con este último mes.
Muchas gracias, saludos.
Javier
Buenas, alguien sabe si siendo cajera y estando encuadrada en UOM metalmecánica, corresponde algún adicional por fallo de caja o adicional por cobranza?
si tengo un empleado que entra a trabajar el 1/10/20 le corresponde el bono de los 6000?
Hola laboralmente estoy en el limbo. Distintos desacuerdos hicieron que no me presente mas al trabajo, tampoco de la Empresa me envian ninguna notificacion que acredite en que situacion me encuentro (telegrama de despido o suspension ausente, no enviado, ni tampoco presente mi renuncia)
Actualmente me estan pagando el 75% del Bruto ( Administrativo 4°, Rama 17) con los descuentos pertinentes, sin ningun otro item.
Quisiera saber, Si el porcentaje es el correcto.
Esta situacion viene desde el 4 de Junio del 2020.
Saludos Javier
Esta suma no remunerativa se paga como sac no rem? Gracias
Hola la gratificacion extraordinaria se tiene en cuenta para el calculo del SAC?