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La paritaria metalúrgica 2020 cerró con un bono de $6 mil mensuales hasta fin de año.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras empresarias de la actividad el pago de una suma fija de $ 6.000 entre agosto y diciembre como única recomposición tras haberse vencido su paritaria en abril pasado.
El acuerdo no contempla a los operarios de las industrias siderúrgicas, sujetos a una negociación paralela del sindicato, ni a los de las autopartistas, cuya representación gremial pidió 72 horas para analizar el entendimiento.
Además, se pactó continuar el esquema de suspensiones con reducción salarial de 14% hasta fin de año.
El acuerdo contempla un pago único de $ 30 mil como “gratificación extraordinaria no remunerativa” que se distribuirá en cinco cuotas iguales de 6 mil pesos mensuales desde agosto y hasta fin de año.
El monto quedará exento de todo tipo de contribuciones previsionales y a la seguridad social con excepción de la cuota sindical, a cargo de los trabajadores, y de los aportes y contribuciones proporcionales a la obra social metalúrgica de operarios y empleadores, respectivamente.
IMGR
El ajuste representa 21% de aumento para el piso de la actividad establecido en el “ingreso mínimo global de referencia” que en la actualidad es de 27.946 pesos.
Procedimientos Preventivos de Crisis
Además convinieron que los términos del pago extraordinario podrán no aplicarse en los casos de empresas “incluidas en programas de Recuperación Productiva o que tengan abiertos Procedimientos Preventivos de Crisis” o bien “que se encuentren incluidas en Programas de Emergencia Ocupacional o en situaciones de crisis” las cuales tendrán la chance de “adecuar la implementación” del entendimiento firmado con el gremio en la seccional que correspondiera.
Suspensiones 223 bis
También aprobaron la prórroga hasta el 31 de diciembre próximo del acuerdo que habían firmado en abril para suspender al personal sin tareas de acuerdo con lo establecido en el artículo 223 Bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite a esos trabajadores cobrar una asignación equivalente al 86% del sueldo neto.
Revisión 2021
Ambas partes quedaron en reanudar las negociaciones en diciembre para ajustar el tramo final del acuerdo salarial, de enero a marzo.
Acta acuerdo
Homologación
Hola laboralmente estoy en el limbo. Distintos desacuerdos hicieron que no me presente mas al trabajo, tampoco de la Empresa me envian ninguna notificacion que acredite en que situacion me encuentro (telegrama de despido o suspension ausente, no enviado, ni tampoco presente mi renuncia)
Actualmente me estan pagando el 75% del Bruto ( Administrativo 4°, Rama 17) con los descuentos pertinentes, sin ningun otro item.
Quisiera saber, Si el porcentaje es el correcto.
Esta situacion viene desde el 4 de Junio del 2020.
Saludos Javier
si tengo un empleado que entra a trabajar el 1/10/20 le corresponde el bono de los 6000?
Buenas, alguien sabe si siendo cajera y estando encuadrada en UOM metalmecánica, corresponde algún adicional por fallo de caja o adicional por cobranza?
Buenas tardes. Se q este bono es NO REMUNERATIVO y no es alcanzado por ninguna contribución previsional salvo el descuento de afiliado y el 3% de la obra social. Ahora, es alcanzado x ganancias? Me descontaron $2500 más q en el mes de agosto y la respuesta es q fue por el bono ya q cobramos agosto y setiembre con este último mes.
Muchas gracias, saludos.
Javier
Por ser una “ingreso” suma para el cálculo del impuesto a las ganancias ?
Hola, alguien tiene claro lo de la cuota sindical?
ya que dice: “la cuota sindical a cargo de los trabajadores afiliados a UOMRA…”
Acá se descuenta 2 % a todos (afiliados o no), y a los afiliados un adicional de 0,50 %
(Se hace así desde antes de yo hacer las liquidaciones, primero si esta ok asi?)
A los afiliados entonces se les debe descontar el 2+0,5% y a los no afiliados se les descuenta o no el 2 %?
Yo desconté pero alguno dice que no corresponde, creo que por esta interpretación
(siempre chillan por las dudas sino)
Saludos, y gracias.
Hola Adrián, los no afiliados a Uom de por sí deben aportar 2% al sindicato y en este caso es la misma situación, afiliados 2.5 % y no afiliados 2% sobre el no remunerativo. Saludos
Hola soy metalurgico, mi OS es la de la UOM cobre la primera cuota de 6000 pesos en la segunda quincena de agosto, pero no entiendo esto la cuota sindical es del 2.5 % la de la ley 19032 3 % pero esta vez me descontaron de la ley 19632 4 % y de la cuota sindical el 3.37 % esto esta bien, soy unico empleado no hay delegado en la fabrica.? agradeceria un respuesta.
Saludos y gracias.
Buen dia, si tengo un ingreso de personal con fecga 20/08, le corresponde? integro o proporcional? y para los ingresos de Septiembre 2020? Gracias
hola mi consulta es referido al bono de los 6000, ya que mi recibo de sueldo anterior(julio) la suma bruta es de 38780 y el mes de agosto el sueldo bruto es de 33064. Queria saber si eso esta bien porque es como que el bono no veo el incremento. A alguien mas le pasa?
A los efectos de cálculo de VACACIONES y SAC, se considera la suma de $ 6.000 ??
Se abona ART sobre todos los conceptos no remunerativos. Eso fue establecido ya hace un tiempo, independientemente de este acuerdo.
QUE PASA CON LOS EMPLEADOS QUE ENTRARON EN AGOSTO?
LLAME A UOM Y NO SABEN QUE DECIRME…
LES CORRESPONDE SI O NO?
Me sumo a esa respueta
Está homologado ya?
se homologó 4/9/2020
ALGUIEN SABE COMO QUEDA EL SEGURO DE VIDA???
Y QUE SE LE TIENE QUE DESCONTAR A LOS 6000? SOLO OBRa social?
Buenas. una consulta….
Una cosa es la gratificacion de $ 6000 hasta fin de año
y a su vez tambien va el incremento del 21% en el IGMR???
Osea en Agosto van ambos items?
O lo que quiere decir es que esos 6 mil representan el 21% sobre el IMGR¿?
Eso no quedo claro.
sds
gracias