• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Patitaria Comercio: Las negociaciones continuarán el martes

18 junio, 2011 Por Ignacio 71 comentarios

No hubo acuerdo aún entre las partes por lo que seguirán la semana próxima
En el día de hoy continuaron las reuniones entre el gremio de comercio y la cámaras empresarias, pero sin llegar a un acuerdo. Si bien hubo algunos avances que permitirían concluir las negociaciones, todavía existen aun puntos pendientes de resolución, por lo que recién la semana próxima se podría firmar el acuerdo salarial.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: FAECYS, Paritarias 2011, SEC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Diego dice

    22 junio, 2011 a las 2:13 pm

    Hoy aumento el combustible, esto se traslada al valor del flete, por eso aumenta entre otras cosas el pan y aumenta la economía familiar, al ritmo que va esta fantochada de negociación cuando se firmen el 30% ya no es nada, fijensen una cosa, los alimentos aumentan todo los días, la pilcha carísima, los remedios que Dios te proteja y te brinde salud, recién cuando nos demos cuenta, que lo que cobramos es mierda ahí vamos a reaccionar, mientras tato seguimos en el pelotudeo, calentando sillas, 1 millón de pobres infelices, cuando empecemos a notar que no podemos mantener el poquito nivel de vida que logramos ahí nos vamos a impacientar y lo mejor cosa que dudo agitemos un poco este asunto por que Cavalieri, Garcacliere, Gagaliere le importa 3 carajos la familia del empleado de comercio.
    Firma un empleado caliente, que a día 22 ya esta en fin de mes.
    Diego

    Responder
  3. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 2:12 pm

    loco no entiendo que mierda hacen en las reuniones jajaja que pretenden!!!! cavalieri quiere 30% de sueldo de bolsillo y los empresarios no que sea del basico + no remu.!!! hace 20 reuniones con lo mismo!!! que alguien me explique porq no logro entendender el motivo… o sea… si nadie va a doblegar… quien es el que termina ganando??? ya que perder estamos perdiendo nosotros que no nos dan los numero hasta fin de mes mientras ya todo aumento!!!…..

    Responder
  4. JOTA dice

    22 junio, 2011 a las 2:09 pm

    sigan negociando muchachos…. mientras los esclavos seguimos laburando y seguimos bancandonos todos los aumentos…. MAFIOSOS!!!! ENGROSAN SUS BILLETERAS A COSTA DE NOSOTROS QUE SOMOS LOS QUE LABURAMOS!!!

    JULIAN

    Responder
  5. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 1:49 pm

    EL "30%" ES UNA FARSA!!!!
    EL 30% QUE QUEREN DAR LOS EMPRESARIOS ES EN REALIDAD UN 23% REAL DE BOLSILLO, SI CALCULO MI SUELDO DE BOLSILLO, CON EL"30%" DEL BÁSICO MAS LO NO REMUNERATIVO NOS DA EL 23%, MENOS QUE CAMIONEROS QUE TUVO EL 24% Y NI HABLEMOS QUE UN 24% DE COMERCIO NI LE PISA LOS TALONES A UN 24% DE CAMIONEROS. SE NOS RIEN EN LA JETA!!!!!
    ESTOY EN LO CIERTO IGNACIO?

    MAURICIO

    Responder
  6. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 1:48 pm

    gente ayer no se firmo nada…………….continuan hoy. Lo dijeron en la rock and pop hoy a la mañana

    Responder
  7. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 1:12 pm

    seguimos en la nada..

    http://www.infobae.com/notas/589036-Sin-acuerdo-en-la-paritaria-de-mercantiles-que-piden-30-de-aumento.html

    Responder
  8. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 12:36 pm

    Y alguna novedad del aumento???????????? Que firmen ya aunque sea una parte. En mi empresa nunca dan un aumento a cuenta asi que de lo unico que dependo para que aumenten es de que firmen.

    PD: Si no se firma esta semana ya lo veo dificil que se pague antes de agosto (que bien junto con el otro aumento………LAMENTABLE)

    N.B.

    Responder
  9. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 12:17 pm

    hola ya que el garca entro alas 23y 59 y no fue cpaz de contestar ,ya creo que lo hace aproposito ni filtrar sabe ,dejo un mensaje que se re putean , es un ,,,,, entren en iprofesional se vuelven a reunir hoy miercoles ,,,,,,, un abrazo y vos garca te odio con toda mi alma ,jamas le pondria a mi hijo ignacio por que me recuerda a vos ,,,, garca entra y opina no hacer de cuenra que nada ,garca ,,mario

    Responder
  10. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 11:59 am

    Ignacio tenes idea si por lo menos se están reuniendo para acordar un aumento porque la verdad ya está por pasar este mes y no tenemos novedades del supuesto aumento, aquí la mayoría en Chubut tenemos esta pagina esperando tener una alegría con este aumento porque la verdad los sueldos de los empleados de comercios aquí en el Sur dejan mucho que desear.Gracias Federico

    Responder
  11. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 11:30 am

    Estaria bueno que en lugar de quejarse tanto empiecen a militar, a integrarse…De 61.000 persona que podian votar para sacar a Cavalieri votaron solamente 15.000 ….. y podran imaginarse que la mayoria eran del sindicato, de osecac y jubilados…Gracias a los que "no les gustan esas cosas de andar militando o votando" comercio esta asi…Saludos..
    Ignacio, un fenómeno….

    Responder
  12. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 3:30 am

    SI NO LO QUIEREN HACER SOBRE TODO EL SUELDO DEL BOLSILLO PORQUE NO PONENE AUNQUE SEA UN ADICIONAL DE 1000 PESOS POR LO MENOS.
    SI LA MAYORIA DE LOS EMPLEADOS GANAMOS DOS MANGOS Y NO LLEGAMOS!!
    ES HORA DE HACER UN PARO PERO NO SOLO DECIRLO POR ACA, HAY QUE PONER EL PECHO E IR, SI NO LO DEFENDEMOS NOSOTROS NO LO VA A HACER NADIE, YA ES HORA, HACE AÑOS QUE NOS CAGAN. MIREN A LA ALIMENTACION CON UN DIA DE PARO 33.5 DE AUMENTO. HAGAMOSOLO NOSOTROS PERO NO CON PALABRAS, SI FUERAMOS TODOS LOS QUE ESCRIBIMOS POR ACA. OBVIO QUE LOS QUE ESTAN A UNA DISTANCIA RAZONABLE QUE SOMOS VARIOS.

    Responder
  13. Ignacio dice

    22 junio, 2011 a las 2:59 am

    Hola Cristian, buenas noches. El aumento lo puede aplicar sobre lo que quieran, eso es según lo que acuerden las partes, no tiene nada que ver el gobierno en eso.
    Además, no se discute si se toman remunerativos solamente o remunerativos más no remunerativos. Ya está establecido desde el acuerdo pasado, que se toman los básicos más los no remunerativos. El tema es que el sindicato quiere además sumarles aquellos adicionales que algunas empresas dan voluntariamente al empleados. Como se hizo el año pasado donde se puso un tope de 900 pesos.

    Con respecto a lo que no aportan sobre los no remunerativos, si, estoy de acuerdo, es como vos decís. Pero el tema es que el Ministerio de Trabajo los homologa.

    Responder
  14. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 2:25 am

    hola Ignacio, a ver si me equivoco? pero el gobierno no puede permitir que los empresarios pretendan tomar como base de calculo para el 30% de aumento los basicos de convenio sin los montos no remunerativos, por que ya se ahorraron bastantes pesitos de los aportes y contribuciones de las sumas no remunerativas, hasta se podria ir a la justicia por el articulo del acuerdo 2010 en el cual acordaron que los aumentos se darian tomando como base los basicos de convenio, por que si se les da la posibilidad se ahorrarse aportes y contribuciones desde hace años- y por lo visto lo van a seguir haciendo-con las llamadas sumas "no remunerativas" lo menos que podrian hacer es tenerlas en cuenta para el calculo del 30% de aumento, eso seria un poco de sentido común o algo justo como quieran llamarle.Noce, me gustaria saber que opinas vos, saludos Cristian

    Responder
  15. Anónimo dice

    22 junio, 2011 a las 1:16 am

    Ignacio? Estas de vacaciones con la guita que te pasó Armandito???? Tenés menos lucha por los trabajadores que tu idola Cristina…Sos impresentable como el gremio de delincuentes que nos toca padecer…

    Responder
  16. PABLO DE LAFE dice

    22 junio, 2011 a las 12:47 am

    CAVALLIERI ARREGLA DE UNA VEZ SINO VAMOS AL PARO………CARADURA TE QUERES LLENAR LOS BOLSILLOS CON EL TRABAJO DE LA GENTE EMPRESARIOS ESTAFADORES SE DAN TODOS LOS LUJOS GRACIAS AL ESFUERZO DE TODOS LOS TRABAJADORES PAROOOOOOOO YA!!!!!!

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d