• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Piden 30% de aumento y mejores condiciones para cajeros de supermercados para empleados de comercio

10 febrero, 2011 Por Ignacio 32 comentarios

Fue en el marco de la primer reunión de FAECYS con las Cámaras empresarias
En la primera reunión de la Federación de Empleados de Comercio (FAECYS) con las Cámras del sector, “se hizo hincapié para que mejoren las condiciones laborales de los cajeros de supermercados”, informó a AIM el titular del Sindicato de Empleados de Comercio, Daniel Ruberto, quien destacó que “se solicitó un incremento del 30 por ciento para el sector, que arrancaría en marzo con un 15 por ciento para luego continuar de manera escalonada”.
“antes de ayer se realizó la primera reunión entre el grupo de la Federación de Empleados de Comercio y los empresarios”.
“Se trató de una primera charla, no en el marco formal, para fijar las pautas que se pretenden desde la entidad”, aseguró y agregó: “partimos de pedir un incremento del 30 por ciento”. En tal sentido, explicó que “primero sería del 15 por ciento en marzo o antes y luego a negociar de manera escalonada”.
Mejores condiciones para los cajeros
“otro reclamo se centra en el tema de la labor de los cajeros de supermercados, que ya se viene discutiendo desde julio para que mejoren sus condiciones y que trabajen 36 horas percibiendo una jornada completa”.
Y además “se habló del cupo de las empresas que trabajan en grandes superficies en relación con los tercerizados que se encuentran allí, como el personal de seguridad o quienes realizan tareas de limpieza”.
Créditos: AIM

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: FAECYS, Paritarias 2011

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Ignacio dice

    21 abril, 2011 a las 3:20 am

    Hola Laura, no, lo de Mi Simplificación es la baja y el alta. Entiendo que lo que hicieron fue una transferencia a otra, pero no lo hicieron con la formalidad que corresponde y exige la ley. De todos modos, deben mantener la antigüedad como todos los derechos que tenías anteriormente

    Hola ladrondemicerebro, si es una empresa que comercializa (compra-venta) productos químicos, no habría problema.

    Responder
  3. ladrondemicerebro dice

    20 abril, 2011 a las 11:52 pm

    A vos te pregunto ignacio a ver si me puedes dar alguna respuesta"favorable"porque yo estoy trabajando en una empresa quimica y y estoy en el sindicato de empleados de comercio????????….respondemelo porque no lo entiendo….o sera que hecha ley hecha la trampa????????

    Responder
  4. Anónimo dice

    20 abril, 2011 a las 11:47 pm

    Empleados de comercio dejense ya de joder con estos aumentos en cuotas….que se aga como en los otros sindicatos…de una sola vez, porque asi nosotros cobrando en cuotas,de aqui que terminan las cuotas ya subio el indice de inflación otra vez……..si no vayanse todos no sean cagones a la hora de pedir un aumento…….gracias Roberto

    Responder
  5. Anónimo dice

    3 abril, 2011 a las 6:53 pm

    Hola como estan, y al final en que quedo lo del supuesto aumento del 30%? hay alguna novedad? o es puro verso como todo en este pais

    Responder
  6. Anónimo dice

    9 marzo, 2011 a las 1:59 am

    MIl GRACIAS por tu respuesta!
    Melisa

    Responder
  7. Anónimo dice

    8 marzo, 2011 a las 1:48 pm

    Hola Ignacio, gracias por tu respuesta. Si, nos hicieron firmar algo de simplificación o similar. Pero no me dieron opción, y NUNCA me dijeron que afectaría de modo alguno mi sueldo. Por otro lado yo en abril de este año estaría cumpliendo 1 año de antiguedad. Este pase de empleador a otro, puede afectarme en ese sentido?? La relación es buena, por lo que lo voy a hablar con ellos, pero siento que no tengo ningún fundamento para enfrentarlos.Gracias! Laura

    Responder
  8. Ignacio dice

    7 marzo, 2011 a las 10:59 pm

    Hola Melisa, si, está en esos valores

    Hola Laura, yo te diría que consultes con el empleador y que te digan bien que es lo que hicieron, porque si si pasaste de un empleador a otro, tenés que haber prestado consentimiento.

    Responder
  9. Anónimo dice

    7 marzo, 2011 a las 8:26 pm

    Hola Ignacio,
    Soy empleada de comercio, y no entiendo nada! La 1º semana de enero mi empleador realizó un "cambio". Se dio de baja, y al dia siguiente se dio de alta otro, por lo que ahora en mi recibo de sueldo figura otra persona como mi empleador. El tema es que por ese cambio en enero me pagaron 1 semana de menos. Voy a cobrar por ley esa semana en algún otro momento? O debo exigirla de alguna manera yo? Me preocupa también que donde dice "contratación" ahora diga "nuevo período de prueba". Esto que significa? Por otro lado, me aumentaron el monto de "remuneración asignada", pero sigo cobrando lo mismo que antes! Es posible? Espero puedas aclararme alguna de estas dudas… Gracias! Laura

    Responder
  10. Anónimo dice

    4 marzo, 2011 a las 9:03 pm

    Hola Ignacio!
    Te agradezco si me ayudas a entender mi sueldo, ya que entre como vendedora A – 1/2 jornada en noviembre, y me agarro justo los aumentos…
    y no logre entender bien como deberia quedar mi sueldo.
    Yo trabajo 4 hs. de lunes a sabado, y mi neto anterior de enero fue de 1343, te agradezco si podes corroborarme si es lo correcto!

    Gracias!
    Melisa

    Responder
  11. Anónimo dice

    27 febrero, 2011 a las 10:16 pm

    Ricardo
    Mubarak estuvo 30 años dictatoriales en Egipto , ahora los trabajadores eligen nuevos representantes.
    Tras el paso de de 23 años, se abre la democracia en el Sindicato de Comercio: Ahora Armando Cavalieri pierde las elecciones frente a Oscar Ascencio Nieva, Secretario Gremial de Comercio quien quiere que se habran yá las discuciones de paritarias entre el 25 y 30 % de aumento en dos pagos para empleados de comercio.
    La lista Verde- Bordó que encabeza Oscar Nieva es la favorita para las elecciones del 23 de marzo 2011.

    Responder
  12. Anónimo dice

    27 febrero, 2011 a las 10:15 pm

    Asi como Mubarak estuvo 30 años dictatoriales en Egipto , ahora los trabajadores eligen nuevos representantes.
    Tras el paso de de 23 años, se abre la democracia en el Sindicato de Comercio: Ahora Armando Cavalieri pierde las elecciones frente a Oscar Ascencio Nieva, Secretario Gremial de Comercio quien quiere que se habran yá las discuciones de paritarias entre el 25 y 30 % de aumento en dos pagos para empleados de comercio.
    La lista Verde- Bordó que encabeza Oscar Nieva es la favorita para las elecciones del 23 de marzo 2011.

    Responder
  13. Ignacio dice

    22 febrero, 2011 a las 5:23 pm

    Hola Virginia, si, se liqudidan de esa manera. Con respecto al pago, no, se pagan junto con el sueldo

    Responder
  14. Anónimo dice

    17 febrero, 2011 a las 8:31 pm

    HOLA IGNACIO.
    NECESITO CONSULTARTE COMO SE LIQUIDA LA LICENCIA POR MATRIMONIO, YA QUE DEBO LIQUIDARSELA A UNA EMPLEADA. TAL LICENCIA SE DIVIDE ENTRE 25 COMO LAS VACACIONES Y SE ABONA AL INICIO DE LA MISMA?
    DESDE YA MIL GRACIAS.
    SALUDOS

    VIRGINIA.-

    Responder
  15. Anónimo dice

    15 febrero, 2011 a las 1:28 am

    por favor cambiemos de una vez esto q entre moyano q las cosas cambien q alguien nos defienda trabajo 6 dias a la semana me ponen los horarios que quieren descanso domingo por medio me capasitan todo el tiempo y hago el mismo trabajo de los bancarios acaso es justo q cobre esta miseria?dejemosno de joder!!que cambien las cosas esta es la oportunidad

    Responder
  16. Anónimo dice

    14 febrero, 2011 a las 8:24 pm

    RECIEN ACABO DE LLAMAR AL SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y ME DIJERON QUE RECIEN ABRIL O MAYO VA A VER NOVEDADES.QUE LO QUE SE DICE EN LOS MEDIOS SON RUMORES.ESTO ES LAMENTABLE !!!!

    LAURA GODINEZ

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d