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Planilla excel para estimar sueldos de Empleados de Comercio 2013

24 mayo, 2013 Por Ignacio 87 comentarios

PLANILLA EXCEL PARA ESTIMAR SUELDOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO TENIENDO EN CUENTA EL ÚLTIMO ACUERDO SALARIAL FIRMADO CON FECHA 16 DE MAYO DE 2013.

La liquidación de sueldos de Empleados de Comercio de Mayo de 2013 tiene algunas variaciones debido al último Acuerdo Salarial de Mayo 2013, y por la incorporación de las sumas pagadas como no remunerativas al básico.

Para facilitar las tareas de control, dejo esta planilla excel para estimar las liquidaciones de los sueldos de comercio.

Con esta planilla, se puede establecer de manera estimada el sueldo de comercio por categoría y según la Antigüedad.

Tipo de Jornada: Se puede establecer JORNADA COMPLETA, MEDIA o 2/3.

Obra Social sobre No remunerativos: Se puede optar por calcular o no el Aporte a la Obra Social sobre las sumas no remunerativas.

Aporte extraordinario a OSECAC:  también se puede optar por aplicar o no el aporte extraordinario de 50 pesos con destino a OSECAC.

Aporte al sindicato: Se pude calcular el aporte para afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio.

Aumento sobre antigüedad: Si bien el acuerdo no lo estipula, la planilla, además de poder aplicar el aumento del 14% sobre el básico, permite aplicar sobre el básico + antigüedad.

Las escalas de mayo 2013 están estimadas ya que hasta la fecha no ha sido publicada.

Calculadora Empleados de Comercio en excel

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Publicado en: Empleados de Comercio, Planillas excel, Sin categoría

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Comentarios

  1. -
  2. Bither SULCA LEON dice

    26 junio, 2013 a las 12:13 pm

    hola, podrías poner un ejemplo de planilla con caso de licencia de maternidad?? por ejemplo cuando una trabajadora pide licencia por maternidad el 12 de julio. su remuneración básica es 1200; como seria la planilla de remuneraciones? estaré agradecido por su respuesta a ver si lo haces en excel para descargarlo.

    Responder
  3. Anónimo dice

    26 junio, 2013 a las 2:34 am

    Muchas Gracias. Realmente interesante

    Responder
  4. Anónimo dice

    25 junio, 2013 a las 4:38 pm

    Buen dia!
    Mi consulta es sobre el Art 3º del Acuerdo, donde se menciona la licencia por maternidad y el tratamiento de las sumas no remunerativas. No me queda claro si al finalizar la licencia y la empleada retoma sus tareas, estas sumas deben seguir siendo abonadas en forma remunerativa (como en el transcurso de la licencia) o No remunerativas como al resto del personal.

    Desde ya agradezco tu respuesta.

    Saludos, Cintia Lopez.

    Responder
  5. Anónimo dice

    24 junio, 2013 a las 10:22 pm

    Gracias Ignacio…

    Responder
  6. Anónimo dice

    18 junio, 2013 a las 9:02 pm

    Tengo la misma pregunta, con la diferencia que yo estoy desde Marzo del 2013.

    Ignacio… a mi me liquidaron ayer el sueldo correpondiente a mayo, pero no me vino el aumento… mi pregunta… es normal que los empleadores no paguen con aumento hasta que no este homologado?… cuando se homologe.. me tienen que pagar con retroactivo a mayo el aumento?… no quiero preguntar por que soy nuevo en el trabajo… gracias…

    Responder
  7. Marianela Aguirre dice

    18 junio, 2013 a las 9:01 pm

    Hola Ignacio, te consulto estoy trabajando desde Marzo del 2013 y no entiendo esto del aumento del 24 %, cuándo viene el aumento?porque en mi ultimas liquidaciones desde que entre que no recibo nada. No pregunto en la empresa ya que hace muy poco que ingrese.
    Espero tu respuesta ya que no se si tengo que reclamar o no ese aumento.

    Responder
  8. Anónimo dice

    11 junio, 2013 a las 11:47 pm

    Genio!!!!!!!! muy buena la planilla!

    Responder
  9. evanthe dice

    11 junio, 2013 a las 6:16 pm

    Ignacio Grosso!!!

    Responder
    • Ignacio dice

      29 junio, 2013 a las 2:32 am

      Gracias

      Responder
  10. evanthe dice

    11 junio, 2013 a las 6:16 pm

    Grosso Ignacio!!

    Responder
  11. Anónimo dice

    9 junio, 2013 a las 1:08 am

    hola ignacio sabes algo del aumento del plastico

    Responder
  12. Anónimo dice

    5 junio, 2013 a las 12:56 am

    Hola ignacio necesito urgente que me contestes mi consulta
    me llego el recibo de mayo y por primera vez me aparece la antiguedad, hace 5 años que trabajo y nunca estuvo detallado, que se debe hacer?

    Responder
  13. Anónimo dice

    4 junio, 2013 a las 1:31 pm

    Ignacio, buen día, te consulto cual es la jornada mensual para empleados de comercio? es de 200 horas.
    Gracias
    Saludos cordiales
    Marcelo

    Responder
  14. El Cuervo Adrian dice

    3 junio, 2013 a las 5:57 pm

    A mi esposa le dan recibo en blanco como si trabajara la mitad del día y lo trabaja completo. Le dicen que le hacen los aportes jubilatorios como si fuera por las 8 hs. Es así? Qué tengo que ver en el recibo para comprobarlo? Gracias.

    Pd.: Más allá que están evadiendo algo de impuestos, a mi esposa la prejudican en algo en su jubilación?

    Responder
  15. mrqlo dice

    3 junio, 2013 a las 4:30 pm

    Hola. Una consulta. El acuerdo no dice en su art. 3 dice que "deberán ser tomados en cuenta para el pago de los rubros siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)".En la planilla me aprece que si le agrego años de antigüedad cambia el importe del aumento no remunerativo. ¿Es correcto eso? Gracias.

    Responder
  16. Anónimo dice

    3 junio, 2013 a las 3:11 pm

    Hola Ignacio, consulta tengo una vendedora categoria B, que tiene manejo de caja, queria saber cuanto le corresponde de Adicional por Cajero, Art 30. Muchas gracias

    Responder
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