PLANILLA EXCEL PARA ESTIMAR SUELDOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO ABRIL 2014 CON EL NUEVO INCREMENTO SALARIAL.
En febrero pasado publiqué una planilla excel para estimar las liquidaciones de los sueldos de comercio para el período febrero a abril 2014.
Ahora, con la firma del nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio, la liquidación del mes de abril se ve modificada, por lo tanto, esa planilla solo sirve para estimar febrero y marzo.
Ver los <puntos destacados del acuerdo>
Para la liquidación de abril, les dejo una nueva planilla, que cuenta con los cambios incorporados por el nuevo acuerdo salarial para Empleados de Comercio.Con esta planilla, se puede establecer de manera estimada el sueldo de comercio por categoría y según la Antigüedad.
Se pude determinar:
Tipo de Jornada: Se puede establecer JORNADA COMPLETA, MEDIA o 2/3.
- Jornada Completa: 48 horas
- 2/3 de Jornada: 32 horas
- Media Jornada: 24 horas
Aporte extraordinario a OSECAC: también se puede optar por aplicar o no el aporte extraordinario de 50 pesos con destino a OSECAC. Abril es el último mes en que se aplica, ya que es la última cuota de 12.
Aporte al sindicato: Se pude calcular el aporte para afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio.
ACTUALIZACIÓN
Ya se puede descargar la planilla para JULIO con la asignación no remunerativa de $1.200 AQUÍ
Hola muy claro todo,hoy reclaro mi sueldo y me dijeron que ellos no estaban afiliado a ningún gremio x lo tanto no me pueden aumentar,eso puede ser así? Yo trabajo ,5 horas al dia de lunes a viernes y cobro 2800$ en mano contestame xfa gracias!!
hola yo mande una consulta pero no salio mi pregunta es simple como quedo el aumento de los 1.300 que decian heran para los meses de junio y agosto y dos mese de 1.500 estoe es correcto es para todoa las categorias o para cuales para turismo
buenos dias!
yo cobrè en el mes de Abril en concepto de: plus remunerativo un importe de 680.41 siendo administrativa B. En mayo ya no me lo pagaron. alguien me puede explicar de que se trata y si tengo que reclamarlo para este mes? gracias
Yo ya cobre y desgraciadamente no me pagaron el aumento, creo que a muchos de empresas chicas les va a pasar o ya les paso lo mismo, la patronal dice que no puede, ahora la pregunta es que hacemos al respecto, ¿intimamos y si no acceden nos damos por despedidos? y mientras nos morimos mas de hambre, que vergüenza, el sindicato bien gracias en los controles.
Hola Ignacio,este mes ya tengo q cobrar el aumento? Gracias
Hola, con respecto al descuento de los $ 50 de Obra Social quiero comentarles que por la fria letra del convenio anterior (ver clausulas octava y decimocuarta) no corresponderia retener nuevamente ese concepto al empleado, puesto que dicho descuento no se encuentra atado a cada periodo mensual calendario del recibo, dice simplemente que "sera retenida del monto mensual a percibir por cada trabajador" (sabemos q el mes x se paga en el "X+1"), por lo cual hacer eso en el mes de mayo es ilegal… toda vez q no existe norma legal q sustente hacer dicha retencion en el mes de mayo… El mes de abril de paga en mayo, y al 01/05/2014, ya se encontraba en vigencia el nuevo convenio q no contempla dicha retencion. Sin embargo, supongo q muchos lo descontaremos nuevamente para no renegar luego con la obra social. Muchas gracias por tu espacio Ignacio. Es muy bueno para todos los q estamos en liquidacion de haberes! Saludos, Mauricio.
Hola Ignacio se descuentan los $ 50 para osecac éste mes sí ó no ?
Gracias.
Consulta para los trabajadores de media jornada le corresponden las dos cuotas de $1200 c/u o la mitad? Gracias!!
Gracias por la planilla Ignacio!
Saludos.
Ignacio cuando se homologa el aumento???? Con este ritmo dudo que cobremos el aumento en mayo!
Ya está homologado
Hola buen día, muy útil la planilla pero no hay forma de modificarla para por ejemplo tomar los adicionales (en el caso del cajero, el fallo de caja) y así llegar a un valor neto mas aproximado a la realidad. Gracias
Link de descarga actualizado, cualquier problema dejen un comentario
Hola, tengo esta consulta y gracias desde ya por la atención, en mi recibo me han incorporado desde hace unos meses comisiones, quería saber si hay alguna ley que obligue al empleador a hacerlo así. saludos
buen dia ignacion. no puedo acceder a la planilla que me sale el aviso de confidencialidad no valido y se me queda ahi colgado. como hago
Grax
Hola, fijate ahora, cambié el link
Una consulta, me pagan comisiones y me las están incorporando en el recibo de sueldo, eso es así por ley? o sea, sabés o me podrías decir si hay alguna ley que obligue al empleador a incorporar las comisiones al recibo ( o algún porcentaje de las mismas) Gracias!
Obvio q deben ir al recibo.
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