PLANILLA EXCEL PARA ESTIMAR SUELDOS DE EMPLEADOS DE COMERCIO SEPTIEMBRE 2014 A MARZO 2015.
En SEPTIEMBRE tenemos dos novedades importantes en la liquidación de Empleados de Comercio, se aplica el segundo. Por lo que publico una nueva versión de la planilla de sueldos en excel que incorpora estos cambios.
Aplicación del segundo tramo de aumento
Recordemos, que en el último acuerdo salarial de Empleados de Comercio, se acordó un incremento salarial del 27% sobre los salarios vigente a marzo 2014, a aplicar en dos tramos no acumulativos de la siguiente manera:
- 17% a partir del mes de abril 2014
- 10% a partir del mes de septiembre 2014
Por lo tanto, en la liquidación de este mes de septiembre debemos aplicar el último tramo de aumento salarial, que es del 10% sobre el básico de marzo 2014.
<VER puntos destacados del acuerdo>
Día del Empleado de Comercio
Día del Empleado de Comercio
Además, el 26 de septiembre es el “Día del Empleado de Comercio”, el cual debe, se trabaje o no, pagarse como feriado. Si bien esta versión de la planilla no lo liquidada, pueden ver un ejemplo de como se liquida aquí.
Las nuevas escalas estarán vigentes hasta marzo 2015, por lo que la planilla podrá utilizarse hasta ese período.
Las nuevas escalas estarán vigentes hasta marzo 2015, por lo que la planilla podrá utilizarse hasta ese período.
En la planilla se pude determinar:
Tipo de Jornada: Se puede establecer JORNADA COMPLETA, MEDIA o 2/3.
- Jornada Completa: 48 horas
- 2/3 de Jornada: 32 horas
- Media Jornada: 24 horas
Aporte al sindicato: Se pude calcular el aporte para afiliados al Sindicato de Empleados de Comercio. Lo hace por jornada completa.
Hola hace 2 años trabajo en un comercio de aberturas.Estoy en negro,me dijeron que iban a blanquearme y no lo hicieron,actualmente me hago cargo del local ya que la dueña viene en pocas ocasiones.
Me gustarìa saber cto es lo que debo ganar.
Muchas gracias
Hola Ignacio, te quería hacer una consulta. Mi mujer está en un Bazar como atención al público (no es vendedora porque no cobra comisión, atiende a la gente cuando llega al local y hace de repositora). En su recibo de sueldo figura su categoría como repositor y la calificación como "M. y S. "C".
Viendo la planilla que adjuntás la categoría de repositora no figura, y comparando con los sueldos que cobran, ella cobra lo mismo que Maestranza C. ¿Esto es correcto?.
Gracias por tu tiempo.
Saludos.
Buenos días, trabajo en una ferretería industrial y quisiera saber si corresponde que me paguen por mi título, mi función es de vendedor y asesor técnico y mi título es de Técnico Superior en Mantenimiento Industrial
Pregunta. Cual es el basico por 25 horas semanales? Cobro en mano 2997 pesos. Y estoy en blanco. No deberia cobrar mas? Es por ley q mencorresponda mas o depende de lo q me quiere pagar mi empleador
Hola Ignacio,quería consultarte lo siguiente. Cuanto me correspondería en vacaciones, hace 3 años q trabajo, y me están diciendo que no me van a pagar ningún diferencial por mis vacaciones, trabajo 8hs. Muchas gracias!!!!!
Hola Ignacio te hago una consulta: hace 15 años que trabajo como empleado de comercio en supermercados Coto y tengo jornada laboral de 6 horas diarias. Me comentaron que después de algunos años de antiguedad me tienen que pagar como jornada completa o sea 8 horas diarias. Es asi? Muchas gracias
Buenos días!
Cómo siempre, excelentes tus aportes Ignacio.
Tengo una duda. Ese famoso aporte a OSECAC de $50 mensuales, sigue en vigencia en este acuerdo 2014/2015? Consulto, porque en las planillas no lo veo, y nuestro contador lo sigue liquidando.
Gracias de antemano! Saludos cordiales
Hola Ignacio, cómo estas? Te hago una consulta: renuncié a mi empleo a partir de hoy, del pago no remunerativo de noviembre me correspode un proporcional por ser un pago único en dos cuotas? Muchas gracias!!
Vero
Buenos dias:
Si me reducen la jornada de trabajo, como juega el tema de aportes y contribuciones? los aportes igual son por jornada completa? me descuentan en proporcion al %.. y al empleador? muchas gracias.
no funciona el enlace para abrir el excel
Buenos días, quería hacer una consulta: a mí me hacen trabajar igual el día del empleado de comercio diciendo que "pagan doble". Esto está bien? no está igualmente pago el día como doble si no asistimos a trabajar. Me da bronca que lo impongan y no nos dejen elegir.
Buenas Noches quisiera comentar que hace 6 meses trabajo en jornada parcial y en el descuento de Aporte 130/75 me aplican el 4%, es esto correcto? Porque en esta planilla veo el 2%. Gracias.
El aporte solidario es 2% sobre la jornada trabajada. El 2% de afiliado es sobre completar por mas que se trabaje media jornada
Se debe hacer sobre el total de jornada completa Art. 92 Ter de la LCT