Nueva escala salarial 2019-2020 para el CCT 419/05 de la Industria Plástica.
La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), la nueva escala salarial 2019 y 2020 para el CCT 419/05 de la Industrial Plástica.
Días atrás, la UOYEP había arribado a un acuerdo salarial con la cámara del sector en el marco de las negociación salarial 2019 para el CCT 419/05.
En el acuerdo, se habría establecido una serie de sumas no remunerativas y un incremento del 30% en dos tramos.
La distribución de las sumas no remunerativas sería la siguiente:
- En Mayo / Junio / Julio: $5.000
- En Agosto / Septiembre: $6.000
Luego, se aplicaría un 30% en dos tramos, de la siguiente manera:
- Octubre 2019: 26%
- Enero 2020: 4%
Ambos porcentajes, se calculan sobre los salarios de mayo 2019.
Homologación
Hola esta homologado ?
Hola buenas tardes Ignacio quería saber si el aumento no remunerativo de 5000 es x cada mes o divido en tres y si ya está homologado gracias!!!!
x cada mes, aún no homologado
Hola ,la suma no remunerativa es x mes o 5000 repartido en 3??
La suma no remunerativa es ménsual a partir de mayo 5000 pesos en mayo,junio y julio y 6000 para agosto y septiembre! Pero aún no está homologado nada!!
A UN NO PAGARON NADA NI LOS DE MAYO! es una verguenza.
Hola compa que precio está hs de plástico
Y los que trabajamos 4 hs por día en lugar de 8 hs, ¿sería la mitad de los $5000 o $6000 por mes?
Ya se homologo?
Clausula gatillo ?o revisión,o como chota la quieran llamar
Yo hice la misma pregunta y no me respondió, pero por cómo figura el aumento da a entender que es sin cláusula gatillo. Ya que ésta miseria de aumento figura hasta mayo de 2020 en el cuadro. Años anteriores los aumentos figuraban hasta octubre solamente, ya que en noviembre se realizaba la revisión y por ende la reapertura de paritarias. Todo mediante la cláusula gatillo que acá no parece que haya incluido.
La peor paritaria de todas, fijate todo lo que perdimos el año pasado y no hicieron un reajuste. Mientras que casi todos los gremios, por no decir todos. Acordaron %. Ahora este aumento es una porqueria lo cobramos recien en octubre al basico y de yapa sin clausula. La verdad que unos fenómenos. Se cagan en la gente.
La verdad que tenés razón, es vergonzosa la cantidad que acordaron. Por eso hay que romper las bolas, yo todo el tiempo mando mensajes al sindicato, en Facebook les comento todo tirando mierda a dos manos para que los demás se prendan, porque muchos no están ni enterados de ésto. Tal vez no sirva mucho pero hay que demostrar que uno no está conforme y si les molesta que se aguanten si nosotros les damos de comer. Los del comercio arreglaron un 35% con cláusula gatillo y los de construcción más de 40% siendo que esos dos sectores están en caída de actividad constante, los telefónicos arreglaron 50%,. UOYEP es una vergüenza su secretario general en vez de aprovechar su amistad con los del gobierno y beneficiar a su gremio, beneficia a sus amigos empresarios.
Una pregunta va aver umento este año??
buenos días somos de san juan cuando estaría homologado el convenio
Ya está homologado?
Esto es una vergüenza tuvimos inflación de más del 40 % y nos dan 30 % la verdad los dirigentes de nuestro gremio dan vergüenza me hacen reír un huevo.nos baja el sueldo el gobierno dándonos 30 y estos tiragoma lo agarran total a ellos no los perjudica en nada .más lo que nos roban todos los meses
aprende a hacer cuentas burro sumando los no remunatrativos y prorrateando te da 42 % anual , o los no remunerativos los pone tu abuela??
Estas equivocado porque la suma no remunerativa no pasa al básico después el aumento es 30% del sueldo de mayo 2019 mira la tabla
los no remunerativo no entran para el aumento
Buenas alguien sabría decirme si de estos $5000 corresponde almenos un mínimo porcentaje a empleados de menos de 3 meses de antigüedad?
Es para todos la suma fija los trabajadores que hacen jornada completa osea 8 o 9 ha diarias,saludos!
Hola te hago una consulta me ofrecieron entrar de administrativa y atención al cliente en una fabrica de plasticos tenes idea cusnto de bolsillo estaran cobrando por 10 hs diarias de la n a vie??
No importa la antigüedad. Para el que entro a trabajar y tiene todo mayo completo entonces le corresponde 5000 por el.mes de mayo…se.entiende?
Hola Ignacio, sabrás si este acuerdo cuenta con cláusula de revisión?
Hola qué tal alguno sabe si ya está homologado? O para cuando puede llegar a estar??
Está homologado?
Hola ya esta homologado esto dela renumerativa?
Hola queria saber si ya esta homologado lo de la suma no renumerativa
Hola compañeros, alguien tiene alguna informacion de para cuando estaria homologado el acuerdo??. Estamos a 8 de julio y todavía nada..
12 de julio se homologo
YA ESTA HOMOLOGADO??
Y SIGUE LA BROMA. 2 DE JULIO Y SIN HOMOLOGAR , RARO NO???????
Recuerden que hay acuerdos del 2018, que no están homologados todavía. eso si es mas broma.
Hola quería saber con cuanto años de aportes se jubila un empleado plástico.. Gracias
estamos a julio y no han pagado ni los primeros $ 5000 no remunerativos que onda? van a pagarlosÇ? va a hacer retrooactivo tambien? una respuesta.!! NOS CONSUME LA INFLACION
Ya se firmo?
Al leer la noticia te das cuenta que todavía no. Habla todo en potencial