El Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA), liderado por Juan Corvalán, informó que el acuerdo fue alcanzado con la Cámara de Terminales de Contenedores del Puerto de Buenos Aires y ratificado ante el jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Norberto Ciaravino.
La recomposición es del 26% para los trabajadores efectivos, y una mejora salarial del 29% para el personal tercerizado.
Ambos aumentos se abonarán en dos etapas:
- el 20% primero se pagará en junio,
- y el 6% restante en septiembre.
Además, como todos los años, habrá un premio anual a cobrarse en enero. En 2011, el plus será de $ 1800 por única vez, lo que representa una mejora de $ 300 respecto del premio del 2010.
El Supa aseguró también que en el acuerdo quedó establecido que los estibadores no podrán recibir menos de 3.500 pesos por mes de bolsillo, como garantía mínima. El acuerdo es tomado como referencia para la Federación de Estibadores Portuarios (Fepa) que conduce Corvalán, y que agrupa a 80 mil trabajadores, distribuidos en 62 puertos nacionales y provinciales. También para la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), que luego del acuerdo del Supa tomaron como referencia los parámetros acordados frente a los funcionarios y empresarios, cerrando sus paritarias sectoriales.
Además se concretaron tres beneficios para los estibadores tercerizados a quienes se le abonaran un adicional por trabajo nocturno equivalente al 12,5% del valor del jornal más otro adicional por horas extras y un nuevo sistema de otorgamiento del franco semanal de 35 horas.
Tras la firma del acuerdo, Corvalán dijo que “nosotros luchamos por mejoras para los trabajadores de las empresas tercerizadas de estiba y por los de planta permanente de las terminales. “No discriminamos ni planteamos diferencias, buscamos equiparar los derechos porque no promovemos trabajadores de segunda. Nos gustaría que esta política fuese seguida por otros gremios de la actividad portuaria pero no lo vemos”.
Fuente: El Argentino – La Capital
de nada sirve querido compañero el plus, porque es por unica vez y eso es pan para hoy hambre para mañana. Tiene que ser un aumento de 30 % minimo y el total no en cuotas…
Por la tendencia pareciera que en empleados de comercio van a dar entre un 24% – 25% si al menos nos dieran una compensación o plus como a estos gremios la historia cambia…