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Químicos y Petroleoquímicos acuerdo salarial 2018 CCT 77/89

16 julio, 2018 Por Ignacio 2 comentarios

Índice de Contenidos

  • Términos del acuerdo
  • Gratificación
  • Cláusula de revisión
  • Acta acuerdo
    • Newsletter
    • ¡Gracias!

Químicos y Petroleoquímicos firmaron el acuerdo salarial 2018 para el CCT 77/89 FATIQYP.

La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP) , firmó finalmente con las cámaras empresarias en el marco de la paritaria 2018 para el CCT 77/89.

El acuerdo no está firmado, y el próximo jueves habrá una reunión para terminar de discutir algunos puntos.

Términos del acuerdo

Para mayo, junio y julio 2018: Suma fija remunerativa por el equivalente al 10% del básico inicial de cada categoría.

Dicha suma se pagará exclusivamente en esos meses y no es base de cálculo para ningún adicional de convenio o empresa. Si se corresponderá para el SAC y todos los rubros legales remunerativos como Vacaciones, licencias, horas extras, etc

Un 25% de incremento salarial sobre los básicos de abril 2018, aplicado de la siguiente manera:

  • 10% a partir de Agosto 2018
  • 5% a partir de Septiembre 2018
  • 5% a partir de Noviembre 2018
  • 5% a partir de febrero 2018

Gratificación

La gratificación de fin de año sigue de manera no remunerativa con un incremento del 25%, lo que la lleva a$ 12.500.

Cláusula de revisión

Las partes acuerdan reunirse durante febrero de 2019 y en caso que el IPC Nivel General de mayo 2018 a febrero 2019 exceda el 25% de incremento otorgado, se evaluará si corresponde negociar algún incremento salarial.

Acta acuerdo

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: CCT 77/89, FATIQyP, Químicos y Petroquímicos

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. JOSE dice

    13 junio, 2019 a las 8:38 pm

    Cual es el salario de un operario categoría.1 CCT 77/89 con 15 años?

    Responder
  3. Luis dice

    30 julio, 2018 a las 9:17 am

    Como impacta este retroactivo en el SAC de Junio? se debe recalcular y abonar la diferencia? Y con el F931 rectificar Junio o agregar la diferencia en el campo aguinaldo de Julio?

    Responder

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