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El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) crea el Programa de Empleo Rural (PER), un servicio digital gratuito de intermediación laboral para conectar trabajadores y empleadores del sector agropecuario y forestal en todo el país.
En un paso significativo hacia la formalización y facilitación del trabajo en el ámbito rural, el Directorio del RENATRE ha oficializado la creación del Programa de Empleo Rural (PER) mediante la Resolución 20/2026.
¿Qué es el Programa de Empleo Rural (PER)?
El PER es un servicio de intermediación laboral diseñado para actuar como un puente eficiente entre quienes buscan trabajo y quienes necesitan cubrir puestos en el sector rural.
Según lo establecido en la Resolución 20/2026, el programa crea un registro actualizado de trabajadores rurales con sus perfiles laborales, y brinda a los empleadores rurales asistencia técnica personalizada en el reclutamiento y selección de personal.
Objetivos Principales del PER
El programa no solo busca conectar personas, sino que tiene un enfoque integral para fortalecer el empleo rural. Sus objetivos centrales son:
- Fomentar la empleabilidad: A través de capacitaciones, orientación y apoyo en la vinculación laboral para los trabajadores.
- Acompañar a los empleadores: Asistiéndolos en la identificación de perfiles y selección de personal acorde a sus necesidades productivas.
- Promover el trabajo decente: Asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente desde el momento de la contratación.
- Fortalecer el arraigo rural: Contribuyendo al desarrollo de las comunidades y al bienestar de las familias que viven en el campo.
¿Cómo Funciona el Programa de Empleo Rural?
El procedimiento para los empleadores, detallado en el Anexo I de la resolución, es 100% digital y se realiza en el portal del RENATRE. Aquí te explicamos los pasos clave:
- Inicio de Trámite: El empleador, registrado en RENATRE, ingresa al Portal RENATRE con su CUIT y credenciales. Si no está registrado, puede crear un usuario fácilmente.
- Publicación de la Demlaboral: Dentro de la sección “Programa de Empleo Rural”, el empleador completa los datos del puesto de trabajo que necesita cubrir. El sistema automáticamente relaciona la demanda con los perfiles de trabajadores disponibles en su base de datos.
- Análisis y Selección de Candidatos: El equipo del RENATRE analiza los perfiles sugeridos, los valida y contacta a los trabajadores para confirmar su interés y disponibilidad. Luego, envía al empleador los currículums vitae de los candidatos preseleccionados.
- Elección del Trabajador: El empleador revisa los perfiles y elige el que mejor se adapte a su necesidad. Es importante destacar que esta selección no genera obligación de contratación, dejando la decisión final a la exclusiva discreción del empleador.
- Formalización y Seguimiento: Una vez que el empleador decide contratar, el RENATRE lo asiste para realizar el alta temprana del trabajador. Finalmente, se verifica el inicio de tareas y se realiza un seguimiento para evaluar la satisfacción de ambas partes.
¿A Quién Está Dirigido?
El programa está destinado a dos grupos principales, que deben estar inscriptos en el RENATRE:
- Trabajadores/as rurales: Con especial atención a aquellos que son beneficiarios del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (SIPRED).
- Empleadores/as rurales: Que necesiten cubrir puestos de trabajo en sus unidades productivas.
Un Cambio Importante: Derogación de la Resolución Anterior
La Resolución 20/2026 no solo crea el PER, sino que en su artículo 2° deja sin efecto la Resolución RENATRE N° 189/2019.
Resolución 20/2026 RENATRE
REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES
Ciudad de Buenos Aires, 27/02/2026
VISTO:
Las leyes Nº 25.191 y 26.727, el decreto reglamentario Nº 453/01y las resoluciones RENATRE N° 189/2019 y 01/2026, el Acta de directorio N° 156 y el expediente RENATRE N° EX-2025-18163-M-D y;
CONSIDERANDO QUE:
Entre las funciones establecidas por la norma de creación del Renatre se encuentra en su art. 11 inciso b) el de “…centralizar la información y coordinar las acciones necesarias para facilitar la contratación de los trabajadores agrarios…”, incluyendo el trabajo mancomunado entre el sector empleador y trabajador del ámbito rural, teniendo en cuenta las características propias de las contrataciones que se llevan adelante y la dificultad de los actores para emplear trabajadores y conseguir empleo.
En ese sentido, el Directorio del Renatre, en la búsqueda de la facilitación de las contrataciones, estimó pertinente crear una plataforma en la que se puedan realizar las publicaciones sobre la demanda laboral del empleador y la necesidad del trabajador para emplearse generando, desde este lugar, una intermediación laboral y propender hacia la correcta registración de las relaciones laborales.
Así entonces, los directores, a través del Acta N° 156/25 aprobaron la creación del PROGRAMA DE EMPLEO RURAL (PER) como una iniciativa de intermediación laboral entre trabajadores y empleadores rurales con la finalidad de promover el empleo formal, mejorar las competencias de trabajadores/as y fortalecer la productividad y competitividad de las unidades agropecuarias y forestales de todo el país, contribuyendo al arraigo y bienestar de las familias rurales.
A su vez, el programa contempla el acompañamiento y asistencia en la oferta y demanda laboral rural a trabajadores y empleadores. Incluyendo el diagnóstico de perfiles, el asesoramiento personalizado en la búsqueda de empleo y la derivación a oportunidades laborales de acuerdo a cada perfil, promoviendo el empleo formal. También, la iniciativa brinda oportunidades de capacitación especificas a fin de lograr una mejora en las competencias y/o saberes de los trabajadores. De esta manera, el RENATRE contribuye con el desarrollo productivo enfocado en las economías regionales, con la profesionalización del empleo y la mejora de las condiciones laborales rurales.
La implementación del PER, representa una herramienta superadora del registro, que intenta contribuir al desarrollo sostenible del ámbito rural, con un enfoque federal e integrador de las relaciones laborales y la facilitación de las contrataciones del sector.
Asi pues, mediante esta plataforma los trabajadores desempleados serán entrevistados con el fin de conocer sus aptitudes y conocimientos para poner a disposición las búsquedas de los distintos puestos de trabajo de los empleadores en las diversas economías regionales.
Por consiguiente, teniendo en cuenta que el Directorio designó al Sr. Abel Francisco Guerrieri (DNI N° 10.668.726) como presidente del REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES (RENATRE) por el período 2026, conforme las atribuciones conferidas por los artículos 8° y 12° de la Ley N° 25.191, habiendo intervenido las áreas competentes en la temática, por ello
EL DIRECTORIO DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES (RENATRE)
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º: Créase el programa de empleo rural “PER” en la órbita del RENATRE.
ARTÍCULO 2°: Dejase sin efecto la Resolución Renatre N° 189/2019.
ARTÍCULO 3°: Atiéndase con los recursos financieros provenientes del artículo 13 de la Ley 25.191 las erogaciones financieras que demanden la presente medida.
ARTÍCULO 4°: Regístrese en el Registro de Resoluciones del RENATRE. Comuníquese. Publíquese. Dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
Abel F. Guerrieri – Carolina LLanos
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 02/03/2026 N° 11097/26 v. 02/03/2026
Fecha de publicación 02/03/2026
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