MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Resolución 207/2020
RESOL-2020-207-APN-MT
Ciudad de Buenos Aires, 16/03/2020
Vistas las medidas anunciadas por el Sr. Presidente de la Nación y en línea con las acciones de profilaxis y preventivas adoptadas desde el Ministerio de Salud de la Nación, y la Resolución MTEySS N° 202 de fecha 13 de marzo del 2020; y
CONSIDERANDO
Que deben ampliarse los grupos de personas alcanzados por la suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo en función de sus características personales.
Que resulta conveniente en esta instancia dictar las medidas necesarias para bajar la afluencia de personas en el transporte público y en los lugares de trabajo, sin que ello afecte la producción y el abastecimiento de los bienes y servicios necesarios, manteniendo al efecto vigente el deber para aquel personal calificado de “esencial”.
Que en razón de ello y a fin de lograr una disminución en la demanda del aludido servicio se torna necesario ampliar el espectro de trabajadores y trabajadoras considerado al dictarse la Resolución MTE y SS N° 202/2020, comprendido en su artículo 2°.
Que la presente medida tiende a disminuir el nivel de exposición de los trabajadores y trabajadoras usuarios de los servicios de transporte, como asimismo la contención de la propagación de la infección por coronavirus.
Que durante la vigencia de la suspensión del dictado de clases en las escuelas, deben preverse los efectos que la misma pueda provocar en la dinámica de cuidado de los niños.
Que por Ley 27.541 se dispuso hasta el 31 de diciembre de 2020 la emergencia en materia sanitaria.
Que el artículo 1° del Decreto N° 260 de fecha 12 de marzo de 2020 pasado, amplía la emergencia pública en materia sanitaria establecida por la Ley N° 27.541, por el plazo de UN (1) año a partir de la entrada en vigencia de dicho Decreto.
Que el mencionado Decreto dispone la actuación de los distintos Ministerios a fin de dar cumplimiento a las medidas que se dispongan en el marco de la emergencia sanitaria que nos ocupa.
Que el artículo N°12 del Decreto N° 260/2020 establece la actuación que corresponde al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL en el marco de las previsiones allí dispuestas.
Que por la Resolución N° 202/2020 se suspendió el deber de asistencia al lugar de trabajo, con goce íntegro de sus remuneraciones, a todos los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren en las situaciones descriptas en el artículo 7° del DNU N° 260, con el alcance personal establecido en su artículo 2°, estableciéndose las obligaciones a las que deberán someterse las partes.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, ha tomado la intervención que le compete.
Que la presente medida se dicta ante las excepcionales circunstancias antes referidas y en uso de las facultades conferidas en los artículos 23 septies de la Ley de Ministerios N° 22.520, sus modificatorias y complementarias, en concordancia con la Emergencia Sanitaria dispuesta por Ley N° 27.541 y por el artículo 12 del Decreto N° 260/2020.
Por ello,
EL MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
RESUELVE:
Artículo 1.- Suspéndase el deber de asistencia al lugar de trabajo por el plazo de CATORCE DIAS (14) días, con goce íntegro de sus remuneraciones, a todos los trabajadores y las trabajadoras que se encuentren en las situaciones descriptas en los incisos a); b) y c) de este artículo, cualquiera sea la naturaleza del vínculo jurídico de que se trate, considerándose incluidos a estos efectos también a quienes presten servicios de forma continua bajo figuras no dependientes como las locaciones de servicios reguladas por el Decreto N° 1109/2017, aquellas otras que se desarrollen en forma análoga dentro del sector privado, las prestaciones resultantes de becas en lugares de trabajo, pasantías y residencias médicas comprendidas en la Ley N° 22.127. En el caso de pluriempleo o de múltiples receptores de servicios, los efectos previstos en la suspensión de que trata la presente norma alcanzarán a los distintos contratos.
a. Trabajadores y trabajadoras mayores de sesenta (60) años de edad, excepto que sean considerados “personal esencial para el adecuado funcionamiento del establecimiento”. Se considerará “personal esencial” a todos los trabajadores del sector salud.
b. Trabajadoras embarazadas
c. Trabajadores y trabajadoras incluidos en los grupos de riesgo que define la autoridad sanitaria nacional.
Dichos grupos, de conformidad con la definición vigente al día de la fecha, son:
1. Enfermedades respiratorias crónica: enfermedad pulmonar obstructiva crónica [EPOC], enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo.
2. Enfermedades cardíacas: Insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas.
3. Inmunodeficiencias.
4. Diabéticos, personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses.
No podrá declararse Personal Esencial a los trabajadores comprendidos en los incisos b) y c)
Artículo 2.- Los trabajadores y las trabajadoras alcanzados por la dispensa del deber de asistencia al lugar de trabajo según esta resolución, cuyas tareas habituales u otras análogas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento, deberán en el marco de la buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada.
Artículo 3.-Dispónese que, mientras dure la suspensión de clases en las escuelas establecida por Resolución N° 108/2020 del Ministerio de Educación de la Nación o sus modificatorias que en lo sucesivo se dicten, se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente. La persona alcanzada por esta dispensa deberá notificar tal circunstancia a su empleador o empleadora, justificando la necesidad y detallando los datos indispensables para que pueda ejercerse el adecuado control. Podrá acogerse a esta dispensa solo un progenitor o persona responsable, por hogar.
Artículo 4.- Recomiéndase a los empleadores y empleadoras que dispongan las medidas necesarias para disminuir la presencia de trabajadores y trabajadoras en el establecimiento a aquellos indispensables para el adecuado funcionamiento de la empresa o establecimiento, adoptando a tal fin, las medidas necesarias para la implementación de la modalidad de trabajo a distancia.
Artículo 5.- Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. Claudio Omar Moroni
e. 17/03/2020 N° 15322/20 v. 17/03/2020
Fecha de publicación 17/03/2020
La licencia del artículo 4 sería semejante a una enfermedad familiar, justificada pero sin goce de remuneración no?
Hola Pedro, no.El artículo 4 habla de trabajo desde casa
Pero los que no trabajen desde casa y solo se encarguen de su niño, niña o adolescentes? Se les paga igual?
si
En caso de trabajar en una empresa q esta dentro de las actividades esenciales , y estoy al cuidado de un adulto d 67 años con enfermad crónica respiratoria ,presentando certificado de su médico, es sin goce de sueldo o reducido o queda a disposición del empleador
Yo en mí casi tomé licencia por menor en edad escolar a cargo y no me pagaron nada.
Hola Ignacio dónde está el decreto dónde diga q se les paga x cuidar de niño a mi no paga xq no dice q noe corresponde
Trabajo para una empresa de limpieza y hoy me avisaron que los días que No trabaje no me los van apagar que queda en guarda de puesto de trabajo pero que no me van a pagar que do que tengo una criatura de 5 años en edad escolar . La cuidaba mi suegra perl con esto de la cuarentena no piso a venir ya que está en el grupo de riesgo por la edad
Mí consulta es yo tengo una hija que es paciente de riesgo tiene bronquiectasias en los pulmones y a mí papá con Ela. Ambos viven con migo solo presente certificado por mí hija por cuidado familiar. Es suficiente para acreditar esa licencia según artículo 3?
buenas noches yo tengo a mi esposa en casa quien tubo neumotorax espontaneo una enfermedad pulmonar muy grave ya recuperada pero estoy expuesto en un lugar de trabajo de mucho transito se podrá hacer algún tipo de certificado y sera valido para justificar mi ausencia?
Pregunta: si mí esposa trabaja en salud, primera línea contra el Covid y yo trabajo en una fábrica como esencial. Tengo que ir a trabajar?
Hola Ignacio, a mí me agarró la cuarentena en la mitad de mis vacaciones, esos días de vacaciones que estoy en cuarentena me lo tienen que dar otra vez o no?
Ignacio,
La obligatoriedad de dar licencia a los trabajadores mayores de 60 años está sujeta a la consideración de «esenciales para el desarrollo del establecimiento» s/art. 1 inc. a) y luego aclara que los trabajadores de salud se consideran esenciales. Se interpreta que solo los de salud son esenciales o que cada establecimiento lo decide??
Tengo 57 años soy diabético clase 2 y hipertenso, Tengo q concurrir a mi trabajo ?
No, en ese caso no, porque estás dentro del grupo de riesgo
Hola, apreciria pueda resolver una gran incognita, no encuentro respuesta en ningun lado. El dia 17 de Marzo solicite licencia a mi empleador ya que suspendidas las clases de mi hijo menor de 7 años entendi debia cuidar de él y su educacion. Me ofreci a trabajar de modo remoto desde mi hogar. Mi gran duda es si la licencia obliga al empleado a trabajar de todos modos? La educacion a distancia y de un colegio bilingue incluye 2 clases zoom x dia, mas el acceso a plataformas de google class y tareas. Realmente estoy sobrepasada realizando esto en conjunto con mi trabajo de 9 a 18hs. Puedo negarme a trabajar si estoy bajo licencia? Trabajo en un estudio de comercio exterior y mi subro es considerada de primera necesidad. Muchas gracias, aguardo su comentario. Slds.
Hola Romina! yo estoy igual, los empleadores tienen la idea que uno se esta «rascando» y exigen diciendome en mi caso que el volumen de trabajo es menor que deberia hacer bien las cosas» mi consulta es tb si estoy de licencia por cuidado de hijo estoy obligada a realizar home oficce??? agradeceria la ayuda para poder fundamentar y hablar con mis empleadores.
LA DISPENSA POR HIJO EN EDAD ESCOLAR ES PAGA?
misma consulta, porque no aclara «con goce íntegro de remunaraciones» como sí lo hace para el art1.
Hola Leticia, si, es verdad, no tiene la aclaración que debería. pero es paga la dispensa
Hoy una compañera de la empresa donde trabajo solicitó la licencia por cuidado de hijos en edad escolar y de la empresa le dijeron que la dispensa es justificada pero no remunerada. Mi compañera llamó al sindicato y le confirmaron que es así.
es remunerada
Hola Ignacio! Una consulta cómo debo presentar la licencia a mí empleador privado ya que tengo a cargo un familiar que esta dentro de la personas de riesgo?
Si
Ignacio sobre que base sustentas tu afirmación de que es paga.
Si lo hubiesen considerado paga la tendrían que haber incluido c9mo un inciso más del artículo 1ro.
La intención del redactor al indicarlo en un artículo separado, deja al tema en 7na zona gris y será la Empresa que tomar la decisión sobre su personal que justifique dicha situación.
–> La licencia para padres es con goce de sueldo
hola este permiso asta que fecha sirve por que el marte 26 de mayo arrancan y yo tengo una menor que permiso me tiene que dar mi mujer trabaja en la salud y a ella no le dan
Hola yo solicite la licencia extraordinaria soy madre soltera de una nena de 5 años y tengo a cargo un adulto mayor q es discapacitado ..Soy enfermera y no me otorgaron la licencia porque soy del turno noche ..me corresponde?
Buen día, la cuarentena de 14 días que en muchos casos se debe superponer con vacaciones como se hace ? Se «paran» las vacaciones como en el caso de enfermedad o las pierde el trabajador ? Por ejemplo, una persona tiene vacaciones de 10 al 31 de Marzo, el día 17 de Marzo vuelve de un país de riesgo y debe estar en cuarentena desde el 18, eso para las vacaciones o «las pierde » en cuarentena ?
Gracias !
Hola. Soy empelada de comercio y tengo bebé de un año
. Él está al cuidado de una persona mayor de 65 cuando iba al trabajo, ahora tengo que ir a trabajar pero tengo que sacar el nene de mí casa. Puedo sacar licencia ? Cómo hago .
.hola yo tengo licencia por maternidad se me termina en unos días, trabajo de limpieza en hospital, pero tengo mi nene más grande que es asmático tiene tratamiento y mi mamá quien los cuida es hipertensa y diabética insulina dependiente me corresponde licencia si pido ???
Hola Ignacio! La licencia para uno de los padres para el cuidado del niño en edad escolar es con goce de sueldo?
si
Ignacio, no entiendo en que te basas para decir que es paga. En ese articulo en particular habla de que se considera justificada. Recién escuche por radio a un abogado laboralista decir que es sin goce de remuneración.
Me acaban de avisar delegados del gremio que es sin goce de sueldo. En que se basan para decir eso
Si sos Mamá de niña y adolescente en edad escolar y trabajan los dos Papas puede quedarse uno en casa y el otro ir trabajar?te siguen pagando?
Hola Ignacio, gracias por brindarnos esta información tan importante.
Me genera duda esto de que uno de los padres pueden solicitar licencia con goce para cuidado de sus hijos sin clase. Pero en el caso de que ambos padres trabajen en relación de dependencia quién decide qué trabajo puede licenciar y cual no no siendo ninguno trabajo esencial?
Porque el empleador puede pedirle al empleado que la licencia la solicite el otro progenitor y viceversa. Una de las empresas se ve perjudicada x la ausencia del empleador y la carga salarial.
¿Cómo se dirime esto? Cómo saben los empleadores que el otro progenitor no tomó también la licencia? Con un certificado alcanza?
Gracias por tu aporte. Sds.
Que sucede si un agente de riesgo esta gozando sus vacaciones y tiene que comenzar el ailamiento. Se suspende la licencia ordinaria?
Hola!!!
Una persona mayor de 60 años pero que trabaja en un comercio, no va a cumplir la misma tarea en su casa, tambien tiene licencia, y quien la paga? el gobierno? hay que hacer algun tramite?? gracias
Si, mayores de 60 tienen «dispensa» no licencia
Si pueden trabajar desde casa, pueden hacerlo, pero si por cuestiones operativas no se puede, no hará nada
Hola Ignacio, Gracias por la info. Tendrias para compartir una nota para la solicitud o acuerdo de estas licencias incluidas en la resolucíón 207/2020.-
Hola! Yo trabajo en un supermercado, tengo un hijo de 4 años el cual quedaba a cuidado de mi mamá o de mis suegros, pero con lo de la cuarentena mi mamá al ser del grupo de riesgo no puede cuidarlo y se supone que tampoco puedo sacarlo de casa para llevarlo con mis suegros. También me pueden otorgar la licencia por tener un menor a cargo por no tener quien lo cuide? Gracias
Hola. Te contestaron algo ? Estoy en la misma situación que vos.
Buenas tardes, en el caso de encontrarse en el grupo de Riesgo, cómo se lo prueba al Empleador? Debe traer un certificado médico que avale la enfermedad? Si nunca manifestó ese antecedente? La Resolución no menciona prueba…Gracias.
Hola,me llamó claudio y trabajo en una metalúrgica,,hace 16 años,,,,tengo diabetes y el lunes me convocaron a trabajar,,,,,,tengo una ley que me ampara para no concurrir ¿ya q estoy con mucho temor x está emfermedad,,,,
Buenas tardes Ignacio,
El artículo dice que se suspende el deber de asistencia, es decir no es obligatorio, consulto si una persona mayor de 60 que está en condiciones de salud y no se enmarca en los del art 7, quiere presentarse a trabajar, como empleador puedo dejarlo, es decir está en su voluntad o no?
Y si tengo que realizar trabajo desde casa y tengo una bebé (no está en edad escolar) que no puede cuidar nadie podría pedir licencia?
Hola Carolina! Actualmente me encuentro en tu misma situación. Pudiste resolverlo de alguna manera? Muchas gracias por tu ayuda!
Mi marido tiene 60 años y entro de vacaciones del 9 de marzo al 1 de abril.
Las mismas se cortan y se retoman a partir del 31 de marzo.
Hola tengo 64 años y gozo de buena salud, trabajo en comercio en atencion al publico, puede mi empleador obligarme a trabajar igual, puede tomar algun tipo de represalias. me ampara la ley?
«4. Diabéticos, personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses..»
ignacio:
esta licencia es para todo tipo de diabetes, y bajo remuneracion normal?? (esta bajo decreto o es por decision de la empresa si se da la licencia o no)
gracias
Hola trabajo en una empresa privada tengo 62 año, sin sintoma me puedo acoger ala resol.me tengo que quedar en casa ?
Si, tenés más de 60
Trabajo en un shoping . Pueden obligarme a una licencia sin goce de sueldo ?
En principio no
Hola, en caso de que los empleadores no estén cumpliendo con aislamiento voluntario u obligatorio, o sea, no estamos en cuarentena, Somos a empleados administrativos y las licencias otorgadas por el presidente no nos incluye, estamos sanos y nuestros jefes deciden no darnos licencia. Qué pasa con la empleada doméstica? Tiene 30 años, está sana y sí tiene hijos en edad escolar.-
Debo darle la licencia de 14 días cuando yo sigo trabajando normalmente? Como dije antes, no somos una empresa: somos empleados en relación de dependencia no incluidos en las licencias pensadas por el presidente, Y tenemos una empleada doméstica que no tiene inconvenientes con el cuidado de su hijo en su hogar. Le corresponde la licencia aunque yo siga trabajando?
Buenas Noches. Mi duda es como la de muchos si estoy gozando de mi periodo de vacaciones y no entro en el listado de persona con riego, mis vacaciones se cortan? Debo ir a trabajar? Porque no me puedo ir a ningún lugar de vacaciones!!! o pierdo mi periodo vacacional y debo quedarme en casa? Gracias!!!!
si estas de vacaciones, seguís con las vacaciones.
Y al momento de retomar tareas ver cual es la situación en ese momento
Hola mi consulta es la siguiente: tengo 64 años y esta tarde hablado previamente con la patronal me indicaron que podría optar por no concurrir al lugar de trabajo, ahora quisiera saber si estos días que no trabajaré hasta el 1/4 serán remunerados? Debo presentar algún documento o nota a los efectos? Por ser personal de riesgo?
hola, si, es remunerado
Hola , hoy pedí la licencia para cuidar a mi hija de 4 años , en edad escolar, soy mamá soltera y mi mamá está enferma , la hago venir a cuidarla con el riesgo de contagiarlas de algo, me dejaron una hoja los de recuerdos humanos para que la firmara y me volviera a casa, que decía que me tomaba la licencia y en negrita decía que es SIN GOCE DE SUELDO! SE LA SABEN A TODAS ESTOS! POR ESO NOS TENIA CON VUELTAS PARA INFORMARNOS SOBRE ESTA LICENCIA, ESTABAN HABLANDO CON SUS ABOGADOS PARA VER COMO SAFAR DE PAGARNOS!
Donde puedo denunciar ya que no me dan la licencia. Tengo un niño que esta escolarizado y mi marido trabaja. Los abuelos se encuentran dentro del grupo de riesgo. Por ende no lo pueden cuidar.
Pregunto, en el caso ahora de la cuarentena obligatoria, quien se hace cargo de los sueldos en caso que al empleador se le haga imposible pagarlo? la ART?
Hola ! a los empleados de comercio le deben dar la licencia para cuidado de niños??
Buenas Noches mi marido trabaja realizando un correo nocturno en carbess tiene menor a cargo y yo estoy con licencia por ser persona inmunereprimida estoy operada de un cancer de mama y vaciamiento ganglionar hago tratamiento de quimioterapia, la empresa es privada y estamos pidiendo una licencia por persona de riesgo. pero la empresa lo invita a tomar licencia sin goce de sueldo. su trabajo es correo nocturno administrativo. esto es así.
La empresa de mí hija se niega a darle la licencia por los hijos en edad escolar. Cómo proceder? Aunque creo que después será despedida
Estoy en la misma; la empresa me lp niega porque el progenitor de mi nena se encuentra trabajando en negro
Hola me tome vacaciones del 16 al 23 de marzo, se cortan como cuando es enfermedad? Gracias
A mi me pasa algo igual tengo 21 dias de vacaciones, en donde 7 (la primera semana) me fui a brasil. Te go que hacer el asilamiento obligatorio, 14 dias. Esos 14 dias serian del resto de mis vacciones, que pasa con esos dias? Esos 14 dias que tendria que estar de vacciones estoy haciendo el aislamiento?
Buenas tardes el personal de recursos humanos me dice que ellos.me otorgan la licencia una vez que yo les haga llegar los.papeles correspondientes en mano
Les.envie por correo ambos papeles. Alumna regular de mi hija y certificado que mi marido no .goza.de la.misma, me fundamentan que nos.es.una vía válida para otorgar mela. No se que hacer!
Resolución Nº 207 del MTEySS
Consulta? El gobierno dispuso licencia para uno de los padres con hijos en edad escolar.
Que pasa si estamos de vacaciones?
Pedí licencia para la adaptación del colegio de mí hija que tiene TEA, La empresa dice que no me corresponde y pierdo los días que necesito para la adaptación!
Demás está decir que mis compañeras tuvieron vacaciones y ahora tienen licencia!
Buenos días. Consulta; una pareja que tiene un bebe de 7 meses y los dos trabajan para el mismo empleador y el empleador (farmacia) no le da dispensa para cuidar el niño porque no esta en edad escolar. Cómo se interpreta la medida? Gracias.
Ademas debe llevar el niño todos los días a la casa de la abuela.
BUEN DIA, YO TRABAJO EN UN CENTRO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES, SOY TRABAJADOR DEL SECTOR PRIVADO.
PUEDO SOLICITAR LICENCIA PARA EL CUIDADO DE MI HIJO ESCOLARIZADO DE 6 AÑOS MIENTRAS LAS CLASES ESTEN SUSPENDIDAS?
Buenos días Ignacio si estás d vacaciones en Brasil desde el 11/3 y volves el 19/3 y t avisan d tu trabajo q stas en cuarentena desde el momento q llegaste a Argentina, se t cortan las vacaciones? Siendo q tus vacaciones son hasta el 22/3 inclusive, la empresa t estaría debiendo los 4 días días restantes??
Buenas tardes Ignacio quería consultarte si puedo pedir licencia durante la cuarentena por cuidado de mí hijo de 5 años y también vivo con mí mamá que tiene 87 años y es discapacitada .trabajo en un supermercado queria saber si me corresponde gracias !
Buenas tardes quiero consultar si me corresponde licencia x cuidado de mí hijo en edad escolar y por vivir con mí mamá de 87 años en mí casa .soy sola y trabajo en el comercio en un supermercado gracias
Gracias espero la respuesta
Hola buenas noches tengo una consulta mi pareja y yo somos enfermero y el está desempeñándose en el hospital con personas infectada de covid y yo en otro hospital, los dos tenemos una niña de dos años 2 , quise solicitar la dispensa con decreto 550 pero me la otorgaron por un mes y al mes siguiente me la sacaron xk dice q mi niña no es edad escolar…
HOLA BUENAS TARDES, YO TENGO 58 AÑOS TRABAJO EN UNA REPARTICIÓN PUBLICA/BANCO- CARGO SUP. FISICAMENTE DELICADA EN LA PARTE BRONQUIAL-ALERGICA (DONDE SE ME CIERRA EL PECHO) Y A SU VES MI MARIDO ES UNA PERSONA DE RIESGO- ESTAMOS SOLOS- ME CORRESPONDE LA CUARENTENA POR ALGUN ARTICULO- (POR EL RIESGO DE ENFERMAR Y COTAGIAR A MI ESPOSO.-
HOLA UNA CONSULTA, SI TIENE 60 AÑOS CUMPLIDOS, NO LO CONTEMPLA? POR QUE DICE MAS DE 60 SERIA A PARTIR DE LOS 61? GRACIAS
Hola Ignacio, los operarios que se fueron a sus hogares por encontrarse dentro del grupo de riesgo en fecha 17/03/2020 como se les liquida esos días ? muchas gracias !!
Buenas noches mi consulta es yo trabajo en una empresa de limpieza terciarisada para un hospital .doy diabética tipo 2 me dieron mi licencia pero quiero saber si es con gose de sueldo. Muchas gracias
Buenas noches Ignacio: necesito saber lo siguiente, aquellas personas que tienen que trabajar por tener tareas esenciales, pero sin causa alguna, o expresando que tienen un hijo con problemas de salud, pero la madre no trabaja y el padre no se presenta a trabajar, este ultimo debe cobrar igual la totalidad de su sueldo???
Hola Ignacio. Que debemos presentar para que uno de los padres quede al cuidado de los niños en edad escolar? Muchas gracias.
Hola! Con la autorizacion para abrir locales minoristas en Mar del Plata debo ur a trabajar, pero como cambiaron los horarios debo quedarme con mis hijos porque coi cide con el horario de trabajo de mi marido. Qué certificado debo presentar? Porque no me quieren pagar ya que no puedo ir. Muchas gracias
Hola Tengo Asma y al empresa me esta obligando a ir a trabajar ya que en osecac no me dan el certificado laboral he presentado otros certificados que tenia y me dicen que no sirven como hago para conseguir un certificado para la cuarentena ? si osecac no me lo da
Saludos
Mi esposa está en tratamiento por anemia y problemas de piel desde febrero y mi hijo en edad escolar es asmático. Pedi licencia en el trabajo soy colectivero. Mi empleador me dice que es sin goce de sueldo. Esto es así o me tienen que pagar normal?
Atte Carlos.
Mi esposa está en tratamiento por anemia y problemas de piel desde febrero y mi hijo en edad escolar es asmático. Pedi licencia en el trabajo soy colectivero. Mi empleador me dice que es sin goce de sueldo. Esto es así o me tienen que pagar normal?
Atte Carlos.
A dond o a quien le debo solicitar la licencia para hijos a cargo en edad escolar
Tengo hijos en edad escolar y de mi trabajo me dicen que no puedo faltar, xq se supone q las clases no empiezen hasta mayo o junio que yo no puedo faltar tanto.que tengo q hacer
Hola antes del covid 19 tenia licencia por una lecion en el pie. Y en el recibo me cambiaron a licencia de emergencia y disminuyeron mi paga. Todavia no tengo el alta medica. Corresponde q lo cambien a covid 19 cuando la licencia era por otra causa
Hola, estoy por terminar la licencia por maternidad y, mi marido y yo trabajamos los dos en salud, quiero tomarme las vacaciones. Puedo tomarlas? Por tener un bebé y una nena en edad escolar(5 años). No puedo dejarlas con mi mamá ya que tiene 65 años. Gracias.
Hola soy portero de edifice y tengo a dos persona de riesgo a mi nama de 80 Años es diabetica e ipertensa .mi señora con duabetica e ipertensa y yo ipertensa tendril que trabajar o no?
Ignacio,
La obligatoriedad de dar licencia a los trabajadores aun siendo esenciales ( soy medica en institución privada) está sujeta a la consideración de «esenciales para el desarrollo del establecimiento» s/art. 1 inc. a) y luego aclara que los trabajadores de salud se consideran esenciales. Somos mi marido y yo médicos pero el es del gobierno de la cuidad.
tengo hijos en edad escolar yo puedo pedir dispensa y hasta cuando como es el procedimiento
Buenos dias.. te consulto que yo estoy con licencia extraordinaria para cuidar a mis hikos en edad escolar. En el trabajo suspendieron a todos los que no fueron a trabajar con la reducvion del 25 %.
Te consulto si me corresponde esa suspensión y si me tienen que descontar el 25% .gracias
Buenos dias Ignacio
Tengo a mi marido que venia de una licencia por enfermedad, en marzo antes de que se cumpliera el año de esa licencia, el iba a retomar sus tareas, pero al ser paciente de riesgo, los medicos le indicaron, bajo un certificado, que al ser paciente inmunosuprimido y tener enfermedades de riesgo, entra en el grupo del cual deben hacer el aislamiento obligatorio.
Este mes no le quieren pagar el sueldo porque dicen que cumplio con los plazos de licencia por enfermedad y queda en reserva de puesto de trabajo, lo cual nos acabamos de enterar por un tercero pero no por su empleador.
Es legal que no le paguen su sueldo, si el se encuentra contemplado dentro del grupo de riesgo y no puede ir a trabajar….
Hola Ignacio
Buenas Tardes.te cuento mi situacion.mi hija de 15 años es de riego y mi marido tambien. A mi me estan pidiendo en el trabajo q vaya dos veces x semana. Siendo q para ir me tomo tres colectivos ida. 3 vuelta. Yendo 2 dias serian 12. Yo trabajo perfectamente de forma remota desde mi casa.
Existe alguna exepcion para los cotactos estrechos de personas de riesgo???
Buenas Ignacio, soy diabético,me corresponde que la empresa me abone el sueldo completo,ya que no esta trabajando el personal y yo? Muchas gracias.
Buenas noches estoy embarazadas de 23 semanas y estoy haciendo teletrabajo en horario habitual desde el 17 de Marzo hasta la fecha. Y el sueldo de Abril me lo quieren pagar incompleto un 15% menos de mi sueldo neto habitual, yo he leído y creo que es ilegal porque sigo trabajando la administración con las misma responsabilidades y hasta más horas extras.
Gracias por tu ayuda Ignacio.
HOLA IGNACIO, MI SEÑORA HACE 2 DIAS TUVO UN CUADRO DE SINDROME VERTIGINOSO BENIGNO EL CUAL LE DIERON INYECTABLES Y COMPRIMIDOS POR 10 DIAS (tiene mareos ). TENEMOS UNA HIJA DE 2 AÑOS Y EL MEDICO LE DIJO UE TIENE QUE ESTAR TRANQUILA Y NO HACER FUERZA, EN CUESTION MI TRABAJO POR LA CUARENTENA ESTABA INTERRUMPIDO EL CUAL RETOMARIA LA SEMANA QUE VIENE, QUERIA SABER SI SE PUEDE HACER ALGUN TIPO DE PERMISO PARA EL CUIDADO DE MI HIJA Y MI SEÑORA. Y SI ES REMUNERATIVO..
DESDE YA MUCHAS GRACIAS
Hola quería saber si la licencia para el cuidado de un niño de 5 años es pago o no el salario? Mi trabajo es administrativo trabajamos todos desde casa pero nos quieren hacer ir y no tengo con que dejar al niño ya que siempre lo cuidan los abuelos y son de riesgo…Se avisa a través de un telegrama lo pueden rechazar? Porque son muy garchas viste..
Hola Ignacio,
soy hipertenso, estoy dentro del grupo de riesgo? no aclara esa patologia.
Gracias!!!
Hola trabajo en una prepaga, justamente mi sucursal se encuentra dentro de un Sanatorio. Desde la 2da quincena de marzo estamos trabajando en modo » home office», Nos informan que seguramente a partir de esta semana tendremos que volver a trabajar a nuestras oficinas sin atención al publico solo para atender llamadas y hacer el mismo trabajo que hago desde mi hogar.
En mi casa estoy con mis hijos, ambos con edad escolar. No se supone que deben seguir respentando esa licencia? ya que mi esposo sale a trabajar todo los dias, porque su trabajo no lo puede hacer on line?
Hola Ignacio que pasa si es personal de riesgo por ejemplo tiene 65 años y es el que quiere volver a trabajar, lo puedo dejar volver o como demiestro como empleador que yo no lo obligo a volver
Buenas tardes, trabajo en un sanatorio, presente la nota en la que solicitaba licencia por hijo escolarizado, ademas tiene asma cronica, me dieron una licencia sin goce de sueldo. Estoy sin cobrar…que debo hacer?
Muchas gracias.
Hola una consulta mi señora esta embarazada de 8 meses yo trabajo en aeropuerto de ezeiza corresponde que yo haga el aislamiento que la empresa me lo de o como sacarlo el permiso
Buenas noches , soy mayor de 64 años enfermera de un hospital en Caba y estoy trabajando por ser personal esencial de salud; igualmente NO no debería trabajar por estar en grupo de riesgo ?
Debe presentar una carta con un abogado ?
Gracias
Hola! Yo puedo trabajar de forma remota, tengo 2 hijas en edad escolar a las cuales tengo que dejar solas. Mi pregunta es puedo exigir trabajar desde casa medio día y el resto desde casa???
Y mi compañera tiene una beba de 6 meses, puede exigir lo mismo?
Gracias!
Hola. Soy hipertensa y tengo un hijo.menor de edad. Nunca pude realizar teletrabajo porque no enviaron herramientas. Se me descontó 25% sueldo abril y seguramente mayo. Es correcto? O por ser grupo de riesgo no corresponde? Gracias
Hola buen dia queria hacer una consulta puede la empresa obligarme a tomarme una licencia por persona de riesgo sin haber tenido un justificativo que abale dicha enfermedad que segun ellos tengo,y ahora me obligan hacerme estudios e ir a una clinica laboral para justificar la licencia que yo jamas pedi.
Hola a mi el 23 de junio 2020se me terminaria la guarda de puesto de trabjo se me prorogaria la guarda del puesto de trabjo tengo una ulcera varicosa en la pierna derecha soy chofer de colectivo
Hola trabajo de limpieza y soy hipertensa no tengo ningun certificado qe lo acredite en el trabajo me piden un certificado del medico de cabecera. La cuestion es que el hospital donde tengo mi historia no me da turno ni ninguna solucion, como puedo hacer para para que me den licencia por grupo de riesgo.
Mi esposo y yo trabajamos en la misma empresa …. No los dan licencia hacen que no estemos en los mismos horarios… Trabajando el 12 hs y yo 10 hs … A veces el trabaja de 21 a 9 … Y cuando llega yo tengo que ir …. Dando ellos x correcto que una persona puede estar casi 24 hs despierta… Mis nenas tienen 4 y 5 años …. Es correcto q trabajemos ambos ?
Ignacio donde denunciar cuando no te brindan la licencia?
Ministerio de Trabajo
Hola ignacio: tengo un compañero que está con licencia por ser persona de riesgo, es panadero, hasta el momento cobraba sus haberes, pero ahora la jefa le dijo que se reintegre al trabajo xq de lo contrario no iba a pagarle más, de hecho el le dijo que lo ampara la ley , que si quería que vuelva que se lo solicite por escrito, y ella no lo hizo y esta semana tampoco le pago. Podrás guiarme o si tenes un modelo de telegrama para enviarle
Buenas noches Ignacio, la consulta es la siguiente el dia 16 de marzo me otorgaron una licencia en principio por tener a cargo a mi mama mayor de 60 con multiples patologias cardiacas y respiratorias y mi hija de 1 año con complicaciones respiratorias cronicas. Mi jefe le planteo la situacion a rrhh y decidieron aceptar, ovbiamente las tengo a mi cargo registradas a las dos. El dia 29 de abril me manda un mensaje al celular mi jefe diciendome que probablemente me harian volver al trabajo que me acerque a rrhh o que llame a medicina laboral totalmente informal todo, para evaluar ya que la licencia no me corresponde,lo consulte con mi sindicato y me dijeron que me mantenga en esta situacion. Hasta el dia de hoy me pagaron el sueldo normalmente y mi jefe me volvio a citar a la empresa en rrhh medicina laboral esta semana que viene para evaluar la situacion, estoy muy desorientado le pido me despeje esta duda o me informe que deberia hacer ya que probablemente quieran sacarme la licencia que me otorgaron hace casi 3 meses ,me parece ilegal es inentendible.La necesidad me lleva a que de sacarme la licencia tomare licencia sin goce de sueldo y que me resguarden el puesto sera posible?a todo esto en el sindicato me dijeron que ahora medicina laboral evalua y decide. Espero pueda darme alguna info gracias.
Buenas noches…yo estoy en cuarentena desde el dieciseis de Marzo de 2020,por ser paciente de riesgo ya que soy diabético y tengo hipertensión.La empresa en donde trabajo,me ha descontado un porcentaje de mis haberes.Quisiera saber si eso es legal.
Hola . Yo tengo una menor a cargo y desde que empezó la cuarentena no pude ir más a trabajar, uno por que no soy personal esencial porque soy empleada doméstica categoría 5 y segundo porque no tengo con quién dejar a mí hija menor de edad ,soy madre soltera . Pero igualmente me despidieron y argumentaron que fui despedida por abandono de trabajo . Siendo que desde el primer día que empezó la cuarentena avise vía WhatsApp á mí empleadora.
Buenos fias ignacio,soy pasiente cardiaco trabajo en comercio, todavia estoy en mi casa,por lo de la cuarentena,¿estoy amparado por la ley? ,tengo cuarenta años trabajando en el mismo lugar,desde ya gracias por tu atencion
Hola , mi marido y yo somos personal esencial y tenemos una hija de 6 meses, las maternidades estan cerradas y no tengo con quien dejar a mi hija. me corresponde la licencia o home office?
Hola . Tengo una bebé que nació el 9/1. Me.pedi tres meses de excedencia. Tendría que volver a trabajar el 10/6. Pero no tengo con quien dejarla . Ya que las guarderías están cerradas. Que opciones tengo?. En la empresa me dijeron que no puedo hacer home Office . Aunque mí trabajo es de oficina y con una computadora. Tengo otra opción que no sea renunciar??
Hola , consulta , a que se refiere a remuneracion integral?
Buenas noches quisiera consultar si hay algún formulario para llenar del artí 207 ya que soy sola en mi hogar mi hija de 9 años es asmática y no tengo con quien dejarla.
Hola buenas tardes mi consulta es mi marido está trabajando en blanco en una empresa los patrones de él le dijeron como hay poco trabajo que le trabaja de lunes a viernes que le iban a trabajar dos días y 3 días no no trabaja la patrona le dijo que habló con la afip y le paga lo del gobierno nada más y un 30% le pagan ellos en el dueño está bien eso Gracias
Si tengo 2 hijas. Una de 18 y otra de 14 las dos estudiantes de secundaria. Me corresponde la licencia por hijos en edad escolar?
Yo pregunto lo mismo corresponde licencia con hijo en edad escolar de 14 años y siendo empleada de actividad esencial
Me tomé la licencia para cuidar a mí hija q está en edad escolar y estoy al cuidado d ella ya que mí mamá tiene 62 y no está en condiciones de cuidarla ella .es posible que me paguen el básico? Y que pasa si no m pagan nada se puede denunciar?
Soy cajera. El fallo de caja corresponde cobrarlo aún si soy la persona al cuidado de niños?
Mi señora se le termina licencia de embarazo , no se entendí bien ella puede trabajar desde la casa Hasta diciembre del presente año ella es administrativa.
Buenos dias,
Soy persona de riesgo y trabajo en una metalúrgica. El pago por no ir a trabajar es al 100% o al 70% según acuerdo firmado por la UOM y la empresa dónde trabajo se adhirió. En el acuerdo tratan cómo suspensión, es igual a licenciada?
LOS MAYORES DE 60 AÑOS QUE NO CONCURREN A TRABAJAR , TIENEN QUE COBRAR EL 100 % DEL SUELDO MENSUAL ? Y EL 100 % DE LAS CONTRIBUCIONES PATRONALES ?
Tengo un nene de 3 años. El papá del cual estoy separada no tiene trabajo registrado. Me tienen que dar licencia por más que no tengo como probar que el no se puede quedar cuidandolo
Mi marido es hipertenso y desde la fabrica le están pidiendo volver a trabajar, el debe seguir en cuarentena entra en el grupo de riesgo??
Buenos días Ignacio,
trabajo en una empresa que fabrica torres eólicas, volvimos a trabajar el 13 de abril como trabajadores esenciales de infraestructura energética de obra privada. Tengo dos hijos en edad escolar y mis padres, quienes los cuidan, tienen 70 años ambos., nosotros vivimos arriba de su casa.
Como mi marido en la situación actual trabaja día por medio no representó inconveniente su cuidado, pero a partir del próximo lunes el trabajara todos los días. Puedo solicitar esta licencia para quedarme en casa con mis hijos y trabajar de manera remota?, la necesidad de mi empresa de que esté físicamente es porque soy recepcionista, si no estoy yo, no hay quien me reemplace.En este caso, la licencia es paga?
Gracias
Hola, quisiera saber si siendo padre de un nene de 5 años, una beba recien nacida (1 mes) y una mujer asmática osea considerada de riesgo, estoy excluido de ir a trabajar y optar por la modalidad remota. Estaba a resolucion 207 pero no se si sigue vigente. Gracias
Buen dia, me comunico con Ud. por el articulo 2 del DNU 207/2020, tengo dos niños en casa, uno es bebe, estoy realizando todas las tareas que me corresponde de mi trabajo desde mi casa mediante escritorio remoto. Como vivo en el partido de La Costa y entramos en Fase 5, mis superiores me están obligando, /(No Por Mail, por telefono solamente) a regresar en mi lugar de trabajo. Todavía no inician las clases y la persona que los cuidaba no se encuentra en la localidad. Esto es legal? Me pueden obligar a regresar sin que inicien las clases en las escuelas o en el jardín? Trate de solicitar trabajar hasta el medio día dejando solos a mis hijos y no aceptaron.
Desde ya muchas gracias por su respuesta
Buenos dias,
Soy paciente de riesgo , y estoy trabajando en modalidad teletrabajo ,desde ayer estoy con problems tecnicos en mi domicilio por ende me quede sin internet, en un caso comun el plan de contingencia es asistir a la oficina ,en mi caso por ser de riesgo no tengo permitido asistir a la empresa. Pero la misma empresa me indica que mientras no resuelva mi problema de internet me descontarán los días. Esto es asi,o en realidad no les corresponde descontarme nada? Debo reclamar en el ministerio de trabajo?
Trabajo como administrativo para una empresa de salud .
Muchas gracias.
hola consulta tengo presion alta medicado;,TENGO PAPEL X MEDICO ENTREGADO Y M OBLIGAN A IR A TRABAJAR
Hola buenas tardes quería saber si la licencia para 1 de los padres que trabaja es paga? En mi caso los dos trabajamos en relación de dependencia.-
Hola soy trabajadora privada y estoy pidiendo mi licencia por mis hijas menores con receso escolar y no tener con quien dejarlas ya que soy madre soltera y me piden una constancia de ellos como demuestro eso?
Hola trabajo en una fábrica de pescado tengo una hija con discapacidad y un familiar adulto mayor a cargo con riesgo pulmonares y soy el único que trabajo en casa puedo pedir la licencia con gose de sueldo??
Gozo de licencia desde el 17 de marzo aduciendo hijo en edad escolar que tiene 14 años ,son empleada de actividad esencial ,puedo seguir con licencia o mi empleador puede tomar alguna medida como baja de sueldo o no remuneración
Además mi empleador me pide que mi marido pida licencia porque debe ser compartida entre las patronales ,mi patronal ya me otorgo al 17 de julio casi 120 días, puede tomar alguna represalia debido a que yo no presentó voluntad alguna de hacer tareas ni hemos solicitado la licencia en la empresa de mi marido.Yo me niego a trabajar totalmente y soy de actividad esencial
Hola Ignacio, quiero consultarte lo siguiente:
En mi trabajo (fábrica en Caba) fuimos suspendidos vía whatsapp a mediados de abril desde el día 1ro de ese mes. Nos están abonando de forma no remunerativa un 75% del neto (50% por ATP) y nos sacan los aportes para O.S. y sindicato de ese neto (cuando ya los descontaron del bruto). Eso está bien???
Y quería saber que ocurre si un empleado suspendido en esas condiciones entra como parte de enfermo (con certificados que lo prueban) durante parte de ese periodo. Cómo se paga en ese caso?.
Muchas gracias!!
Hola Ignacio, mi consulta es si me corresponde la licencia por hijos tengo dos niños de 1 y 2 años. Trabajo en una empresa privada y soy fuera de convenio. Y me negaron la licencia porque no me correspondía mi esposo es personal de salud así que está trabajando desde la mañana a la noche tengo una señora que trabaja con nosotros la cual no viene porque tiene su hijo como paciente de riesgo. Y no tengo con quien dejar a los bebés.
Hola buenas tardes soy enfermera y estoy con licencia sin gose de sueldo mi hija tiene 5 meses y no la puedo dejar al cuidado de nadie por el aislamiento social mi empleador no me acepta retomar la licencia que puedo hacer en este caso
Hola !
Trabajo bajo relación de dependencia en el sector privado y desde el día 1 en que arrancó la cuarentena estoy trabajando en casa desde remoto.
Mi marido es esencial y cumple sus tareas fuera de casa también desde el día 1.
Tenemos dos hijos, bebé de 6 meses y nena de 4 años.
Hasta ahora lo soporté pero no puedo seguir viviendo esta locura de la casa + el cuidado de los nenes + la exigencia extrema que me ponen en el trabajo.
Puedo pedir licencia ? Seré remunerada ?
Gracias por la ayuda !
Hola tengo hijos menores a cargo, y la persona que los cuida es mayor,pero me llamaron para trabajar, como hago tengo que presentar algún documento?
Hola consulta trabajo como enfermera y mi marido en industria alimenticia hace 4 meses que el esta cuidando a mi hijo con goce de sueldo, ahora pedí en mi trabajo y me la dan como licencia sola y no me quieren pagar que hago?
Buen día, me comunico con Ud. 0, tengo una niña en casa, y traje a mi madre a vivir con nosotras para cuidarla es de riesgo, estoy realizando todas las tareas que me corresponde de mi trabajo desde mi casa mediante escritorio remoto, desde el primer momento mi marido es trabajo esencial nunca de jo de trabajar pero el sale todo los días, me consultaron por teléfono si iba a seguir optando por esta opcion o a regresar en mi lugar de trabajo, con menos días y menos horario. Todavía no inician las clases y la Esto es legal? Me pueden preguntar si regresaría sin que inicien las clases en las escuelas? Trate de saber como es tengo volver lo dejo a mi criterio, como me tengo que volver por miedo la represalia si yo realizo el mismo trabajo que si estuviera en el lugar, la diferencia que no corro riesgo. que tengo que contestar, puedo arriesgar a mi mama.
Desde ya muchas gracias por su respuesta
Hola, hace dos semanas que me reintegre a mi trabajo porque mis empleadores dicen que debo trabajar ya que el cuidado de niños está habilitado. Ambos padres están en la casa por la cuarentena pero yo tengo que hacerles los quehaceres de la casa. Los niños están grandes de 10 y 5 años. No veo el porque no se aclaró bien en el decreto cuando es indispensable el cuidado de los niños
La Sra que cuida a mi madre de 91 años no trabaja desde marzo, se le paga el salario al 100% como corresponde, le dije q a partir del 1 de septiembre venga a trabajar ya que mi hermana hace Home Ofice, a pesar que viven 2 mayores más trabajan y no se pueden ocupar de mi mamá. Como tendría que actuar? Hace 3 años que le vengo pidiendo su domicilio y siempre con excusas no me lo da; ya no se que hacer. Gracias.
Hola mi esposo tiene 61 años es albañil trabaja en una empresa . Le pidieron que se reintegre al trabajo previo hacerse estudios de salud .. lo cual dio que es paciente de riezgo.
En este tiempo hace dos meses que solo le pagaban el atp y ahora ni eso. Quieren que renuncie . Porque no lo pueden despedir y no sabemos que hacer.
Yo me encontraba con licencia por enfermedad y el 26 de abril del 2020 se vencía el plazo de seis meses de licencia y me enviaron una carta documento, donde me informan de la reserva de puesto por un año y me dejan de pagar el sueldo.
Yo sigo enfermo y sin el alta ya que soy un paciente de riesgo.
Hola Ignacio,
Cuál es el límite de la licencia por cuidado de hijos no remunerada?
Ya vamos 6 meses de licencia, tenemos que continuar remunerandola?
Buenos días Ignacio, si en una metalúrgica tienen dos empleados mayores a 60 años que se les paga el sueldo sin presentarse a trabajar, por encontrarse dentro de las personas de riesgo, como hacemos con el Bono otorgado para Agosto y hasta diciembre?, se les debe pagar?
Hola Ignacio, en empleados de comercio, hasta cuando se puede utilizar el art 223 bis.
Hola bien dia disculpe soy madre soltera trabajadora privada tengo 4 hijos a cargo de 15,años 13,…11.. y el menor 1año 6meses
quisiera saber si me corresponde la licencia ….y donde presento para la licencia anses o a mi empleador gracias
Hola Ignacio. Soy,empleada doméstica categoría 4, pero hago todo.. Tengo 2 nnas, 5 y 10 años. Empece a ir 3 veces por seman,pero Mi empleadora me exige ir todos los días,. El art 4 me avala? Muchas gracias