La FATSA cierran el primer aumento del año para el CCT 42/89.
La Federación Argentina de Trabajadores Sanitarios (FATSA) cerraron un nuevo incremento salarial, según informó el medio especializado Pharmabiz.
El nuevo acuerdo paritario entre FATSA y las cámaras del sector fija sueldos que superan los $1,8 millones para enero, con una mejora acumulada del 31,5% para el 2025, manteniendo el poder adquisitivo frente a la inflación.
El acuerdo, que será rubricado por CILFA, CAEME y COOPERALA, establece un aumento del 7,79% aplicable desde octubre del año pasado. Con este ajuste, la mejora total acumulada durante el 2025 alcanza el 31,5%, un porcentaje que, según la nota, se mantuvo alineado con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del período.
Este nuevo entendimiento se enmarca en el acuerdo paritario vigente desde el 1 de abril de 2025, que se extiende hasta el 31 de marzo de 2026. Según el reporte, las partes ya acordaron una nueva etapa de negociación para abril de 2026, con el objetivo de revisar los valores de los salarios básicos, asignaciones no remunerativas y contribuciones.
Los Nuevos Salarios Básicos
A continuación, los nuevos sueldos para enero de 2026 definidos bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, según la información publicada por Pharmabiz:
- Personal Profesional (Categoría A – Universitario): $2.796.243,01
- Operario con Título Habilitante: $2.496.644,13
- Operario Calificado: $1.883.776,60
Beneficios y Asignaciones Actualizadas
Además de los básicos, el acuerdo actualizó otros beneficios clave para los trabajadores:
- Pago por Día de la Sanidad: $85.129,84
- Sala Maternal: Asignación no remunerativa de $395.828,82
- Bono Vacacional: $282.010,37
Esta nota se elaboró a partir de la información publicada originalmente por Pharmabiz el 21 de enero de 2026 en su artículo “Paritarias FATSA: nuevos sueldos 2026“.
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