El acuerdo establece un 20% a partir de abril, más 2000 pesos no remunerativos a pagarse en dos cuotas de $1.000 en Abril y Junio.
Con fecha 17 de marzo de 2016, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argentina de Comercio (CAC) acordaron un incremento salarial para los empleados de comercio bajo el CCT 130/7.
El acuerdo establece incrementar en un 20% las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse a partir de abril. Además se pagará una suma no remunerativa fija de $2000 en dos cuotas de 1.000 pesos cada una, en los meses de abril y junio.
Las partes acuerdan otorgar, por única vez, una gratificación extraordinaria y excepcional de carácter no remunerativo, de $ 2.000. Asimismo, dicha gratificación no será tenida en cuenta como base de cálculo para cualquier rubro o concepto salarial cualquiera sea su modalidad de cálculo o devengamiento, o indemnizatorio.
- $ 1.000 que se pagarán del 1º al 7 de abril de 2016
- $ 1.000 que se pagarán del 1° a 7 del junio de 2016.
Carácter proporcional: Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida,legal o convencional, esta gratificación será proporcional a la jornada laboral cumplida.
El incremento del 20% a partir de Abril se
aplicará también sobre los adicionales de convenio:
- Vidrieristas
- Cajeros
- Choferes y Ayudantes de Choferes
establece en $ 7.132,32 anuales a partir del mes de abril
2016.
Dicho adicional corresponde a:
Cajeras/os que se desempeñen en empresas de cadenas de supermercados, hipermercados, autoservicios de comestibles y supermercados mayoristas; autoservicios de materiales de construcción que además comercialicen pinturas, herramientas, artículos de ferretería, materiales para electricidad.
Solo quedarán alcanzadas por la obligación establecida en el acápite precedente aquellas empresas allí nominadas, cuya facturación anual sea mayor a la establecida para la mediana empresa de comercio por el art. 1 de la Res. S.P. y M.E. y D.R. 21/10 o aquella que en el futuro la reemplace.
Se implementa, a partir de abril un aporte solidario de $100 mensuales a cargo de los trabajadores del CCT 130/75 que estén afiliados a OSECAC. No corresponde realizar el aporte a empleados que hayan optado por otra obra social o una empresa de medicina pre-paga.
Artículos relacionados
– Acta acuerdo 2016
– Escala salarial 2016
Gente si mi escala esta por encima de la que estipula el acuerdo igual mi sueldo bruto debe aumentar en 20%?
te doy varias respuesta. a ver que si coincidimos , muy bien lo tuyo por estudiar excelente un ejemplo,.Pero ustedes cuantas vacaciones al año tienen 2 si hay paro o mal tiempo los que viven mas de 8 kilómetros pueden faltar a al colegio siendo privado o estatal .las jornada docentes . domingo y sábado no trabajan. y los feriados
Aca lo injusto es que un docente gane menos que un empleado de comercio, sin desmerecer su trabajo el cual es muy importante.
Depende qué docente y qué empleado de comercio, hay docentes que deberían dedicarse a otro oficio (contador, abogado, o a trabajadar como administrativo/a) ya que dejan mucho que desear.
Hola, el aporte solidario de$70 que se paga a OSECAC.lo pagan todos?o solo los afiliados a la obra social?
jajajaaj todo el mundo quejandose y peor yo q no cobro ni la mitad que ustedes y trabajo 9 hs diarias y en negro……:/
Busca otro trabajo
Si nos descuentan cien mmás y en quilmes es un desastre las prestaciones de osea.
Buenas Noches! Una consulta, el aumento se debe cobrar en abril o en mayo con el sueldo de abril?
Los 1000 por única vez es para los de jornada completa y media jornada por igual?
Hola obra social el empleador paga por 8 hs aunque trabajes media jornada me imagino que por eso te deben descontar el total
Te consulto por el acuerdo de la rama turismo, ya que el año pasado se firmo 4 meses después y las empresas se agarran de que no esta firmado para no pagar el aumento.
todavía no comenzó la paritaria de turismo
ya esta homologado el acuerdo de turismo de 2016??? gracias
Ya de entrada es injusto que nos den 20% de aumento y nos aumenten la " CONTRIBUCIÓN SOLIDARIA" en un 45%. Ahí te das cuenta que saben que el 20% es una vergüenza. Porque sino no hubiesen duplicado el porcentaje. La hubiesen incrementado en un 20%. Todos vendidos. Vamos a ver en octubre con que vienen.
Estamos totalmente atrasados en cuanto a los aumentos.
Ya está homologado?
No es injusto porque aun trabajando media jornada el aporte a obra social va completo.
Hola, esta homologado?
gracias
Los $100 de Osecac para jornada completa, en el caso de media jornada es proporcional también…? Me parece injusto que lo que trabajan jornada reducida paguen los mismo que los de jornada completa.
El pago no es proporcional, de la misma forma que el aporte del 3% no lo es. Parten de la idea de que no es justo que pague menos el empleado a tiempo parcial cuando se atiende en igualdad de condiciones que el empleado a tiempo completo.
Yo creo que no es proporcional, por el hecho de que para la obra social se toma jornada completa para el calculo, por mas que trabajen medio dia
Estoy totalmente de acuerdo con lo que decís. Si el no remunerativo es proporcional también debería serlo el aporte a OSECAC.
Gracias por la info. Saludos
te descuentan 100 pesos igual