Se firmó el Acuerdo salarial 2012 para Empleados de Comercio
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| Se suscribió en la tarde de hoy la renovación del Acuerdo Salarial del sector de comercio y servicios |
Empleo y Seguridad Social, la renovación del Acuerdo Salarial del
sector de comercio y servicios:
PORCENTAJE Y FORMA DE PAGO
Se acordó un aumento del 24%, no remunerativo y no acumulativo, el cual
se abonará en dos cuotas: 15% en el mes de mayo y 9% en el mes de
noviembre, para los trabajadores que cumplan jornada completa. Para
aquellos que laboren en tarea discontinua, tiempo parcial o jornada
reducida, el básico resultante será proporcional a la jornada laboral
cumplida.
BASE DE CALCULO
La base de cálculo sobre la cual se aplicará el incremento serán las
escalas salariales de Convenio vigentes en el mes de abril 2012.
REGISTRO DE LA LIQUIDACION
Se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado bajo la
denominación “Acuerdo Mayo 2012”. Para el caso de estar pendiente la
homologación de este Acuerdo y se produzcan vencimientos de plazos
pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada
prevista, los empleadores comprendidos abonarán las sumas devengadas con
la mención de “Pago Anticipo a Cuenta del Acuerdo Colectivo Mayo 2012”,
los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros
correspondientes, una vez homologado el Acuerdo.
CARACTER DEL AUMENTO
El primer tramo del aumento tendrá carácter no remunerativo hasta
octubre 2012 inclusive. El segundo tramo del incremento, mantendrá tal
carácter hasta abril de 2013 inclusive.
PRESENTISMO Y AGUINALDO
Junto a las sumas no remunerativas pactadas se abonarán, como en los
anteriores acuerdos, la equivalencia del presentismo –art. 40 del
Convenio Colectivo 130/5-, como así también la equivalencia para el pago
del aguinaldo. En el caso de la primera cuota del aguinaldo, se abonará
en forma proporcional por los meses de mayo y junio.
INFORME NO REMUNERATIVOS A LA AFIP
Las partes hacen saber que en el marco de la Res. Gral. AFIP 3279/2012,
publicada en el Boletín Oficial del 01/03/2012, los empleadores deberán
informar estos conceptos no remunerativos mientras mantengan dicha
naturaleza, atento el fundamento convencional que le otorga el presente
Acuerdo.
ABSORCION
Podrán absorberse o compensarse los incrementos de carácter general,
sectorial o individual, otorgados por los empleados a partir del 1º de
mayo de 2011.
BENEFICIOS POR DEUDAS EMPRESARIAS CON FAECYS
FAECyS se compromete a gestionar:
Ante OSECAC, que la referida Obra Social de la actividad otorgue en los
planes de pago los plazos máximos en las condiciones que permite la AFIP
para el cumplimiento de los aportes y contribuciones.
Ante las entidades de primer grado adheridas a esa Federación, requerir a
las mismas otorguen en las financiaciones por deudas de capital en
concepto de cuotas sindicales que con ellas mantengan las empresas que
desarrollan su actividad en zona de actuación según las siguiente
condiciones: El empleador podrá acordar pagar en tres, seis, doce,
dieciocho o veinticuatro cuotas mensuales, iguales y consecutivas con la
tasa de interés equivalente al 50 % de las que percibe la AFIP para las
deudas impositivas.
La Faecys acordará las facilidades precitadas, a quienes lo soliciten
con anterioridad al 30 de noviembre de 2012, con respecto a las
contribuciones adeudadas del 3,5 % con destino al Fondo de Retiro
Complementario y lo adeudado por el artículo 100 del CCT. 130/75.
COMPUTO PARA ADICIONALES Y OTROS RUBROS
Los incrementos que se otorgan, mientras mantengan su condición de no
remunerativos, deberán ser tenidos en cuenta para el pago de los rubros
siguientes: adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto
antigüedad), enfermedades inculpables (art. 208 y ss LCT), vacaciones
anuales devengadas a partir del año 2012, sueldo anual complementario,
horas extras y feriados.
INCORPORACION INMEDIATA DEL INCREMENTO CON CARACTER REMUNERATIVO
Sin perjuicio del carácter no remunerativo del incremento pactado, los
empleadores podrán disponer en cualquier momento la incorporación de
dichas sumas como remunerativas, es decir, en forma anticipada. La
referida incorporación deberá efectuarse a todo el personal
convencionado dependiente de la empresa que decida hacer uso de la
variante prevista en este artículo.
APORTE ESPECIAL A OSECAC
Se convino un aporte a cargo exclusivamente de los trabajadores
mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y beneficiados
con el presente acuerdo. El referido aporte efectuado por el trabajador a
la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, será
de $ 100.- (cien pesos). Dicha suma será retenida del monto a percibir
por cada trabajador de la suma no remunerativa acordada en el artículo
Primero del presente por el mes de mayo y depositada a la orden de
OSECAC. En razón de su finalidad, en ningún caso la mencionada
obligación de pago por dicho aporte podrá ser trasladada en forma
directa o indirecta al empleador.
VER como ingresar los 100 pesos a OSECAC http://ignacioonline.com.ar/como-ingresar-el-adicional-de-50-para/
HIGIENE, SEGURIDAD Y PREVENCION EN MATERIA DE RIESGOS DE TRABAJO
Ambas partes convienen, en el marco de la negociación colectiva, llevar
adelante la concertación de un régimen de higiene, seguridad y
prevención en materia de riesgos del trabajo específico para la
actividad involucrada en el CCT 130/75. Recordamos que las normas hoy
vigentes fueron elaborados teniendo como base la actividad industrial.
HOMOLOGACIÓN (actualización 13/06/12)
hay que hacer quilombo en el sindicato de la calle Moreno , pero quilombo y renegociar, todo se puede cuando se quiere. Pero como siempre escribí que no hay unión , hay muchos compañeros de laburo que cobran cometas según los puestos. En mi laburo hay muchos que cobran cometas, y pocos lo que estamos por debajo de lo que cuesta vivir en este País tan bello.
Sergio de Rafael Castillo
Ramón Alegre está más alegre que nunca hoy , ni bola nos da en estos mensajes, $100 de una , el año pasado nos descontaron $50 , porqué no aumentaron un 24% o sea $62, no no no no $100 y listo para nosotros los que trabajamos para los empleados de comercio. Mangas de hijos de perra y la reputa que los parió. Típico de los garcas y de patrones. Son todos mal paridos ..
Sus putas madres están orgullosas de tener unos hijos cagadores, esas viejas llenas de lujos y siguen cagando ellas a sus mucamas , son todos unos hijos de putas , ellos y sus mayores, y están preparando a sus hijos para que sean la misma mierda.
Oscar de Ramos Mejías.
tercero (penúltimo parrafo) …."las sumas no rem. que se esten abonando, conforme al presente acuerdo, al momento de la extincion de contrato de trabajo, deberan conformar la base de cálculo de las indemnizaciones a que diera lugar la referida disolución"….
¿Esto significa que este acuerdo suma para la indemnizacion por despido?
llegue tarde me rajaron en marzo 12 y no me sumo el acuerdo anterior…..
saludos igancio, Lucas Dimarzo.
HOLA, SOY EDUARDO. A VER NOS DESCUENTAN 100 PESOS A CADA UNO POR 1 MILLON DE AFILIADOS SERIA 100 MILLONES DE PESOS DESTINADOS A UN MEJOR SERVICIO DE LA OBRA SOCIAL. QUE BUENO NO!!!! PERO LAMENTABLEMENTE ESTA OBRA SOCIAL ES UNA CAGADA. PARA SACAR UN TURNO TE LO DAN DE ACA A 2 MESES COMO MINIMO. EN MORON OSECAC NO TIENE GUARDIA TENES QUE IR A LA CLINICA AGUERO QUE ES UN MATARIFE O IR A LA SAGRADO CORAZON EN CONGRESO Y COMERTE UNA ESPERA DE 2 HORAS. LA VERDAD QUE HAY QUE APLAUDIRLOS A TODOS LOS MAFIOSOS QUE NOS REPRESENTAN POR COMO NOS METEN LA MANO EN EL BOLSILLO MIENTRAS ELLOS DISFRUTAN DE LA PLATA QUE NOS ROBAN A NOSOTRO.
¡¡¡¡¡OHHHH QUE SE VAYAN TODOOOOSSSS QUEE NOOO QUEDEEE NIII UNOO SOLOO!!!
y los domingos y candela y la moto
y los domingos a seguro que ellos los domingos estan de asadito
y los domingos y la zona desfavorable y el plus para panaderos y gondoleros para esto estuvieron reunidos casi un mes y despues los votan jodanse
$100 para una obra social que no tengo, que no me otorga ninguna prestacion, es enriquecimiento sin causa, todos los empleados de comercio nos tenemos que tomar el trabajo de ir a la Defensoria del consumidor y/o al Ministerio de Trabajo para que no nos roben, sino no nos quejemos por deporte, estamos avalando este robo con nuestra inactividad.
El año pasado el aporte adicional a OSECAC fue de $100 igual que este año, la diferencia; que se pago en dos cuotas una mayo y otra junio.
saludos Julio
hola!!! quiero saber como se aplica el aumento en mi recibo
basico 2750 no remunerativo 741 (acuerdo junio 2011) Es q no encuentro ningun explicativo q me permita hacer este tipo de cuentas. Yo trabajo 6×6 y sabado 2×4 Gracias
Pamela
Hola!! quiero saber si me pueden ayudar. yo trabajo por 6hs call center. El aumento del 15% se aplica en el neto final? en el basico remunerativo ? el acuerdo del junio pasa a remunerativo??? gracias!!!!
Me parece que esta vez nos cagaron los $100 "debe ser depositado a la orden de osecac" osea no va por sicoss, sera asi?
marchemos al sindicato y hagamos quilombo, prendamolo fuego a estos hijos de puta que sientan el Rigor, propongan fecha pero no se caguen como siempre vamos de una vez y los re cagamos a palos, somos mas nosotros, 1 millon contra cuantos hijos de puta?. los sacamos a patadas del sindicato y hacemos PARO NACIONAL.
Coincido con el que puso "Si el año pasado el aporte a OSECAC era de $50 (y ya era un robo), con un 24% mas deberia ser de $62. Por que un 100% mas? Sera para no ser menos que los legisladores?"
Si la inflación se estima en un 24% por que para osecac se estima en un 100%, es un curro!!! Encima si nos descuentan estos $100 ya el aumento de bolsillo no es de 24% sinó menos. Encima no tenemos aparte pago de sumas fijas como otros gremios. Y sumado a esto nos la volvieron a poner, ya que el aumento no es sobre lo que cobrámos de bolsillo sinó en base a la escala salarial!!!!!!!!!! Ladrones!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ramón Ponte Alegre, no tenes cara, todos ustedes son una manga de chorros y encima nos gastas con tus comentarios.
La UOM consiguiò un % que se lo pagan todo junto y retroactivo a abril y ademas de dan una suma fija por única vez de $ 1100. Nosotros tenemos que arreglarnos con un 15 % hasta noviembre y encima tenemos que pagarlos $ 100 para osecac.
Y todavía queres vernos el próximo año? porque no te vas a cag…..