El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo de Empleados de Comercio 2022 mediante la resolución 826/22.
Finalmente, el Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo de Empleados de Comercio 2022 que establece un incremento salarial del 59.5% en siete tramos.
El Ministerio homologó el acuerdo a través de la resolución
Detalles del Acuerdo
Recordemos, que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la suscribieron el 21 de abril de 2022 el acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.
Aumento no remunerativo
Las partes pactaron un incremento salarial anual del 59,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de abril de 2022 (equivalente a marzo de 2022, con la incorporación de todos los aumentos oportunamente acordados).
Todos los incrementos pactados en el mencionado acuerdo se incorporan a los nuevos básicos de convenio en abril de 2023.
Hasta el momento de su incorporación a los básicos (abril de 2023) los importes correspondientes a este incremento únicamente generarán:
- aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles,
- aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 (texto ordenado de fecha 24/6/1994 del C.C.T. 130/75) sobre el monto nominal de cada incremento que perciba el trabajador comprendido en el presente acuerdo.
Sin adicionales
Los incrementos acordados, hasta su incorporación a los básicos, no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130/75, a saber: presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer. Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario.
No remunerativo en 7 tramos
El mencionado incremento del 59,5% se abonará en su valor nominal y no acumulativamente, y en siete tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre, y 10,5% en enero de 2023.
Revisión
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Contribución a OSECAC
Asimismo, acordaron un aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $ 600 mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.
Es la contribución de $300 que pasa a 600.
Aporte a OSECAC
Además, sigue vigente el aporte por parte de los trabajadores de los $100 a OSECAC, en los mismos términos que en los acuerdos anteriores.
Por último, se aclara que los incrementos del presente acuerdo no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Rio Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Acuerdo
Escalas salariales
Homologación
Resolución Aclaratoria
Vergüenza pero los sindicalistas hacen la de ellos para ellos .no le importa 1 mirrda trabajadores
Lo que quiere decir es que cada mes que percibas un aumento, en tu recibo va a tener un ítem individual para cada porcentaje. O sea que vas a tener varios ítems por separado.
CÓMO QUE NO ES ACUMULATIVO???? ESTAN VERDADERAMENTE LOCOS
Cuando se cobrarán ese acuerdo
X favor podrían asesorarme.. es el primer trabajo de mi hijo. Tiene 19 años. Dicen que le van a pagar con la categoría de Mastranza A.. x lo que le comentaron el sueldo es de 34 mil pesos… esto está bien.??
Depende las horas que haga , el puesto que le dieron y la empresa a la que entró .
Osvaldo buen día, cuantas horas trabaja tu hijo?
Ese sueldo es para media jornada, tendría que trabajar 4 horas. Para una jornada completa el sueldo inicial es de alrededor de $ 79.000, Que esté atento a la categiría, si es vendedor de mostrador o de salón, le corresponde la categoría Vendedor B, a no dejarse estafar. Suerte.
Hola buenas tardes depende de las horas que el trabaje
¿Cuántas horas trabaja?
Con el aumento de mayo seria 41mil pesos + -, (medio tiempo).
Tiempo completo seria aprox. 85mil pesos.
Fijate que tenes una seccion de calculadora de sueldos.
Osvaldo en la página de Ignacio Online tenés a tu disposición una calculadora de sueldo. Completa los datos y te va a dar el sueldo exacto que deberia cobrar
Saludos
Te dejo el link
https://www.ignacioonline.com.ar/calculadora-empleados-de-comercio/
Maestranza A $ 92.419,97
no computa para aguinaldo, ni presentismo, ni antigüedad, ni adicionales, pero si para aportes al sindicato, obra social del sindicato y se cobran una coimita de la patronal, la verdad una vergüenza, el gremio con más afiliados del país, sin poder para lograr nada que beneficie a sus afiliados y coherente en ese sentido por tener al sindicalista más corrupto de la historia argentina y la verdad todos nos quejamos pero no hacemos nada y el tipo se va a quedar hasta que expire y con la buena vida que se da de lo que les roba a los trabajadores más la coimas a la patronal va a vivir hasta los 100….
Este año hay elecciones no hay que votarlo CHAU CAVALIERI!! Y TAMPOCO AL MUÑECO QUE QUIERE PONER….HAY QUE VOTAR OTRA LISTA…HAY QUE SACARLO
No entiendo como se puede homologar un acuerdo que no computa para el aguinaldo, cuando a las claras es ilegal. La ley de contrato de trabajo dice del aguinaldo, ” es el 50% del mejor salario del semastre EN TODO CONCEPTO”, SI LAS BASES DE COMERCIO NO HACEMOS NADA, NO PODEMOS QUEJARNOS POR ACÁ. HAY QUE IR A APRETAR, UNA CONVOCATORIA AL SINDICATO MASIVA, QUE ESPERAMOS?
En cuenta rápida, con 1.2 M de afiliados, mora de los aportes patronales y cumplimiento de las retenciones (dto x recibo), el sind. se hace de unos USD 30 millones en los próximos 12 meses. Trancu el currito…
La verdad que es el peor de los sindicatos argentinos, así no sirve el aumento mentiroso que al final no se traduce en el 59,5 %
Dejate de joder Cavalieri y da un paso al costado, dejá que otros reclamen verdaderamente lo que corresponde para cada trabajador de comercio
Este año hay elecciones no hay que votarlo CHAU CAVALIERI!! Y TAMPOCO AL MUÑECO QUE QUIERE PONER….HAY QUE VOTAR OTRA LISTA…HAY QUE SACARLO
Son lo peor este sindicato tendríamos que desafiliarnos todos para que se den cuenta de qué e sin nosotros no son nada estos el acuerdo de mierd. Que firmaron sin que se compiten los aumentos en todo el año para todo es el hay que afiliarse todos a otro sindicato y verán como empiezan a tirar para nuestro lado
Este año hay elecciones no hay que votarlo CHAU CAVALIERI!! Y TAMPOCO AL MUÑECO QUE QUIERE PONER….HAY QUE VOTAR OTRA LISTA…HAY QUE SACARLO
Trabajo hace 17años en comercio…por media jornada y mi básico es de 36666.87 eso me liquidaron en marzo esta bien xq como Leo que x 8 horas es 90000 el básico, el mío sería de 45 o no
No es acumulativo, dice?? O yo leí y entendí mal!???
Tal cual siempre para atrás nunca salimos beneficiados
LAMENTABLE UNA BURLA UNA FALTA DE RESPETO AL QUE QUIERE TRABAJAR HONRADA MENTE SALIR ADELANTE TENER SU CASA SU FAMILIA Q NO LES FALTE NADA.$100MIL X MES SE NECESITAN PARA COMER EN ESTOS MOMENTOS.
CAVALLIERI SE TIENE Q IR YA FUE ES UNA PERSONA MUY PODEROSA SU FURTUNA VIVEN 10 GENERACIONES. DEGEN Q OTROS PELEE X LOS COMPAŇEROS Y Q CADA 2 O 4 AŇOS ELIJAN A OTRO X FAVOR ALGUIEN Q REVEA ESTO 6 % X 3 MESES OSEA $5MIL X MES OSEA 2 DIAS DE COMIDA LA INFLACION NO PARA EN ALIMENTOS.ASI NADIE SALE ADELANTE LA COMIDA TIENE Q SOBRAR SER BARATA ASI NUESTROS NIŇOS CRECEN FUERTES Y SANOS INTELIGENTES SIN ENFERMEDADES.PIENSENLON A LO DEL AUMENTO ES UNA BURLA 1 AŇO OTRA VES ATRAS DE LA INFLASION
No. Es retroactivo
Se computa para liquidación final? Supongamos mi empleador me desvincula en Sep-Oct ( 38%) , en mi caso son $300000 aprox por 9 años de antiguedad.
Nos estafaron de vuelta, cavalleri sinvergüenza
una payasada acuerdo para favorecer ala patronal como todo lo que firma este sindicato garcaleri