Resolución 4/2022
COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
Ciudad de Buenos Aires, 30/08/2022
VISTO el EX-2022-90824225- -APN-DGD#MT, la Ley 26.844, el Decreto N° 467/2014 del 1° de abril de 2014, la Resolución N° 344 de fecha 22 de abril de 2020, del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Resolución N° 2 del 28 de abril de 2022 de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES, y
CONSIDERANDO:
Que mediante Resolución N° 2 de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (CNTCP), del 28 de abril de 2022, se fijaron a partir del 1° de abril de 2022 las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844.
Que por la Resolución N° 3 de fecha 12 de agosto de 2022 de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES, se convocó para el día 25 de agosto de 2022 a la citada COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES a reunirse en la sede del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Av. Leandro N. Alem 650, piso 18, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Que el artículo 18 y el inciso c) del artículo 67 de la Ley 26.844 determinan, como una de las atribuciones de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES, la de fijar las remuneraciones mínimas o recomposiciones salariales.
Que el artículo 68 de la Ley 26.844 establece que la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES tiene competencias a los fines de mejorar las condiciones laborales establecidas en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
Que luego de un extenso intercambio de posturas, obran Actas de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES suscriptas en fechas 25 y 29 de agosto de 2022, mediante las cuales las representaciones sectoriales de trabajadoras y trabajadores, empleadoras y empleadores y de los Ministerios integrantes de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES han acordado un incremento salarial que se hará efectivo en cuatro cuotas distribuidas en los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2022 según el detalle que obra en el ANEXO I, que forma parte integrante de la presente medida.
Que las partes acordaron celebrar una reunión de revisión en el mes de noviembre de 2022, con posterioridad a la reunión del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL.
Que en consecuencia los miembros de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES coinciden en fijar los nuevos valores de las remuneraciones mínimas para el Personal de Casas Particulares.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL, ha tomado la intervención que le compete.
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 18 y el inciso c) del artículo 67 de la Ley N° 26.844.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 conforme las escalas salariales que lucen como ANEXO I, que forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2°.- El incremento establecido será aplicable a partir del 1º de agosto de 2022.
ARTÍCULO 3°.- Las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación.
ARTÍCULO 4°.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL, y archívese.
Roberto Picozzi
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 31/08/2022 N° 68346/22 v. 31/08/2022
Fecha de publicación 31/08/2022
Hola Ignacio, buen día. Una consulta, ¿van a publicar otro F102, debido al aumento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales ART ($141 en SEPTIEMBRE 2022)? ¿O nos manejamos con el que se publicó en Agosto, y el valor para septiembre es de $3.712,41?
Aguardo comentarios
Saludos
Gabriela
Te tienen que aumentar igual, ya que hay inflación y el dinero va perdiendo su valor ,esto es una escala referencial para que no te paguen menos que eso. Yo trabajo con retiro y gano mucho más que eso e igual pido aumento y me lo dan .Suerte
Y en cuatro tramos el 36% que vergüenza ese gremio nuestro no se….. ni siquiera el 50…el 36 que hacemos con eso con la inflación que hay
A los representantes fantasmas del gremio,ministro y demás.. les consulto..ustedes sobrévivirian con la miseria de sueldo q establecen? Impresentables caras dura ….siempre miseria
hola trabajo una ves a la semana en cada casa cuanto debo cobrar la hora ya que voy una sola ves a la semana en casas diferentes..
395,5 es lo q ahi dice pero t pueden pagar mas si estas en negro ya q no t pagan cobertura si t pasa algo.yo hago eso en los lugares q estoy en blanco m pagan como dice ahi o un pokitin mas pero en los q estoy en negro les cobro mucho mas (x ejemplo el mes anterior a la suba estaba casi a 350 la hora y en negro yo cobraba 370 no es mucho pero es algo
Consulto, mí empleada trabaja 3 horas, 2 días por semana. Cómo calculo su sueldo? Sacando los aportes que yo se los hago por la mayor cantidad de horas.
Necesito trabajar 😞
Tenes q pagarle x hora 3 horas x dia 2 veces x semana es 6 horas eso es lo q tenes q pagarle si keres un poco mas
Buen dia, consulto,.. el aumento del 36% dividido en 4 meses, agosto, setiembre, octubre y noviembre, se calcula siempre sobre el sueldo de junio 2022? es asi? o por ej en setiembre el auemnto del 9% lo calculamos sobre sueldo agosto, y en octubre el aumento del 9% sobre setiembre, asi.. ?? gracias
Que pasa con quienes trabajan cama adentro y ganan superior al salario mínimo establecido, No tienen derecho a tener el beneficio? Osea con estos decretos aplanan, bajan los sueldos?
Hola buen día !!? Cuánto se cobra la hora ahora con este aumento gracias
X un sindicato impresentable y un ministro de economia cretino ke supero a triacca x defender los derechos patronal y corrupto ke arreglan las paritarias pedian un cien y le dieron un36con sueldo de indigencia de 40lucas con una inflacion anual ke va a superar el 85 sin fondo de desempleo y lo mas incomprensible la indemnización es del 50x ciento y utd les cobran cuota sindical???si no tienen ni derecho a paritarias directas…. entre dos delincuentes estas chicas se sumergen en la indigencia vasta digan trabajadoras ke van hacer estas corruptas como fernandes ke hace pagar el50x ciento del sueldo a la patronal es decir a el a sus amigos y a estas lacras del sindicato se hacen sacar la mugre gratis……..habran los ojos ke utd pagan para ke esten esclavisadas y marginadas e indigencia
25 horas mensuales???osea no estas ni media jornada tendrias que cobrar x hora depende en que categorías estés si estas en tareas generales o ciudadanos de personas cuando se trabaja menos de la media jornadas mensual se cobra directamente x hora
Quisiera saber quiénes son los supuestos representantes de los empleadores del servicio doméstico. Parece que de la galera del Estado. Como pasa con los convenios con los encargados de edificio, los acuerdos los firma cualquiera menos a lis wue representan a los propietarios. Siempre el “mundo del revés”, todo legalmente ilegítimo…
No es el mundo al reves es un sindicato ladron y un ministro llamado m.o.r.o.n.i impresentable ke se paga la mitad del sueldo el y sus amigos para ke le saken sus mugres haber si te acordas kien tenia las empkeadas en negro…..t.r.i.a.c.c.a. con promesa de darle un puesto en legislatura te kedo claro la sanata del payaso de fernandes y este impresentable ke puso a dar la cara en el ministerio de trabajo kien esta para defender los trabajadores y si te fijas las declaraciones te caes de espalda
Siempre pienso lo mismo
Y en cuatro tramos el 36% que vergüenza ese gremio nuestro no se….. ni siquiera el 50…el 36 que hacemos con eso con la inflación que hay
Hola quisiera saber de cuanto es mi sueldo trabajo 6 horas por días,toda la semana y me pagan Mensual
Mi amiga ni te alcansa ni para un helado el 9 x ciento mas de algo mas de 40000???? Moroni tu mujer lo gasta en taxi para ir al Chopin corrupto mi nombre es gabriel angel ortega y mi tel es 4564598892 si lo tenes como yo llamane si estoy equivicado corrupto……..
Quiero saber si la hora de personal tareas grales tiene incluido el 30 % de zona fría y viáticos x favor. Gracias
Quiero saber cuanto es mi sueldo si trabajo 25 mensual
Es del 36% y se divide en 4 tramos .Pero depende de tu empleador si te lo pagase una sola vez o en 4 veces el monto que te corresponde. Y es ahora en septiembre . Lo tuyo serian unos $34.000. Y lo tienes que exigir por qu te corresponde.
Hola, yo quisiera saber cuanto me corresponderia mensual.ente, ya que de esa forma me paga, trabajando 15hs semanales , ya que nunca me pago lo que corresponde
Buenas tardes! gracias por informarnos siempre IGNACIO!
les consulto: para quienes estan sobre escala. hago este calculo:
QUINTA CATEGORIA
CON RETIRO
Sueldo JUNIO $ 44,517.50
NUEVO agosto $ 48,524.50
Aumento AGOSTO 9%
Sueldo agosto $ 48,524.50
NUEVO septiembre $ 52,531.00
Aumento SEPTIEMBRE 8%
Sueldo septiembre $ 52,531.00
NUEVO octubre $ 56,537.50
Aumento SEPTIEMBRE 8%
AUMENTO TOTAL 25%
El 9% qué se aplica cada vez es tomado sobre las escalas de junio , es una suma fija qué se adiciona al mes de agosto, septiembre, octubre y noviembre.
Eliana, muchas gracias! es decir se toma como base de calculo el mes de junio *9%=(suma fija que se paga agosto, septiembre y octubre). Perfecto ! el aumento es del 27% (sobre base junio). gracias nuevamente, Saludos!
perdon 36% en 4 meses. gracias!