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SEOCA: Escala Salarial vigente dese el 1º de Abril de 2009.

27 marzo, 2009 Por Ignacio 173 comentarios


En cumplimiento del artículo 4 del Acuerdo Salarial del mes de abril de 2008:

“Articulo Cuarto
A partir del mes de Abril de 2009, la totalidad del incremento pactado tendrá carácter salarial remunerativo, sobre su monto nominal y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentísmo no remunerativo mencionado en el artículo primero, párrafo final”

La escala salarial vigente a partir del 1º de abril de 2009 será la siguiente (ver escala)

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Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Empleados, SEOCA

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Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    9 mayo, 2017 a las 10:21 am

    Hola Ignacio tengo una consulta, yo trabajo en una rotiseria desde hace 3 años, 6 horas por día, mi recibo de sueldo dice cajera, pero en realidad hago muchas otras tareas más como ayudante de cocina, limpieza, pago proveedores, atención al publico, empaquetadora, etc. Debería estar cobrando más de lo actual por no ser sólo cajera como lo dice mi recibo? Gracias

    Responder
  3. Anónimo dice

    9 junio, 2015 a las 7:46 pm

    Hola ignacio, mira tengo una duda y solo queria saber cto es el sueldo de un chofer, camillero y operado para una empresa de ambulancias, se trata d q nos van a blanquear a todos pero los numeros no cierran. Camillero. 22 x hr, chofer 27 x hra
    , operador 36 x hr

    Responder
  4. Leonardo David Manochio dice

    16 julio, 2013 a las 6:44 pm

    Hola..!…tengo que hacerte una consulta: me ofrecieron un trabajito para hacer una extra. es una empresa de traslados en ambulacias. son viajes programados. Casi en su totalidad a la ciudad de cordoba. desde un pueblo del interior que esta a unos 300 km. por lo tanto son 300 de ida y 300 km de vuelta. unas 7 horas entre viaje y entrar al hospital. Queria saber cual seria el precio justo para cobrar por viaje. desde ya muchas gracias y quedo a la espera.
    leo

    Responder
  5. Anónimo dice

    19 marzo, 2013 a las 7:58 pm

    Hola no se si esto sigue activo, pero me las juego por las dudas!
    Estoy por abrir un pelotero y no tengo idea como se contratan en blanco los empleados. los eventos van a ir saliendo de a poco y aunque luego tenga varios, no es algo seguro. tengo que pagarles fijo al mes o puedo pagarles en proporcion a las horas trabajadas cada mes? Aproximadamente que valores hora se utilizan. Estaria contratando 2 personas para servir la comida y cuidar a los chicos y otra para la limpieza.

    Responder
  6. Anónimo dice

    26 septiembre, 2012 a las 6:28 pm

    HOLA IGNACIO, QUISIERA CONSULTARTE EN QUE CATEGORIA PODRIA ENCUADRARSE UN EMPLEADO DE UNA FIAMBRERIA. PODRIA SER CATEGORIA VENDEDOR B?

    Responder
  7. Anónimo dice

    17 marzo, 2012 a las 5:21 pm

    hola, soy marcela trabajo en una logística de ropa de la marca ver, producto terminado, piking, ingreso ,egreso,carga y descaga,manejo de remitos, sacado de pedidos ,manejo de zorras electricas , clark ,orden piker, mi pregunta es si me corresponde el sindicato de comercio y que categoria seria muchas gracias espero tu respuesta.te dejo mi cel 15-40635550 ..

    Responder
  8. EvangelinaSA dice

    8 marzo, 2012 a las 2:07 am

    Hola, soy Evangelina. Trabajo en un Instituto de Inglés como profesora hace 7 años ya y recién este año me van a 'blanquear', porque yo le dije a mi jefe que quería estar en blanco. Trabajo cuatro horas y media por día de lunes a jueves y los viernes dos horas. Según me dijo mi jefe, no me dan las horas para ponerme en blanco pero sí para hacerme monotributista y que cobraría unos 2.500 el mes. Me gustaría saber si estaría aportando, que es lo que más me preocupa (ya que por eso se lo pedí), si me correspondería aguinaldo y si me pagarían lo que corresponde en base a lo que estoy trabajando.
    La verdad es que mucha idea de todo esto no tengo y me da un poco de verguenza pregúntarselo a él.
    Desde ya muchas gracias y espero tu respuesta!

    Responder
  9. Anónimo dice

    21 febrero, 2012 a las 3:14 pm

    Ignacio, hola. Mi consulta es la siguiente, estoy en esa empresa desde julio del 98, de los cuales en el 2000, me hicieron renuaciar para cambiarme de empresa, desde enero el 2001, hasta abril del 2007, me pidieron de renuanciar y hasta dicembre de 2007, me volvieron a ingresar a otra de sus empresas en diciembre de 2007. No me reconecen la antiguedad, sólo lo del 2007 hasta la fecha, 14 días. Desde el 98 hasta la fecha 2012, mi categoria es Administrativa C, mi sueldo neto $3996, en diciembre, e enero de 2012 ,me pagaron $4475 y por vacaciones $2930. y tengo algo en negro por 1400. Y por lo que puedo ver solo me pagaron por 14 dias. A pesar de que en recibo de sueldo figura antiguedad 4 años y anterior 6, solo me estan reconoceindo 10 años , me faltan 3 años, desde el 98 a la fecha, les pedi si podian hacer figurar los 13 años en el recibo, dicen q van a hablar con el estudio contable. Esta bien lo que me estan liquidando bien segun mis años trabajando en la empresa.Mi horario de trabajo es de lunes a viernes: 9.30 a 13 – 14 a 19, una hora de almuerzo.Mis tareas: atencion al publico personalmete y telefonicamente, compra de mercaderia,ingresos de datos, presupuestos. Fichamos desde septiembre del año pasado. Y en el recibo no figura presentismo, sino un item que dice adicional complentario por 285.47.
    Desde ya mucha gracias y quedo a la espera de su respuesta.

    Angela

    Responder
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